CURSO FORMAÇÃO PARA O LEGISLATIVO MUNICIPAL : PROPOSIÇÕES, TRAMITAÇÕES, GESTÃO E CONTROLE NA CÂMARA MUNICIPAL - 26, 27 e 28 JANEIRO - VITÓRIA/ES
CURSO FORMAÇÃO NO LEGISLATIVO MUNICIPAL : PROPOSIÇÕES,, TRAMITAÇÕES E GESTÃO DA CÂMARA MUNICIPAL
26, 27 E 28 DE JANEIRO DE 2021
VITÓRIA – ES
13 horas/ aula
Apresentação
O Poder Legislativo é a expressão personificada do Estado Democrático Brasileiro. É, de fato, a consubstanciação do voto e da democracia representativa. E obviamente, o Poder Legislativo Municipal é a linha de frente da representação dos interesses da população em geral. Este curso apresenta ferramentas essenciais para que os agentes políticos do legislativo municipal e toda equipe técnica das Câmaras Municipais possam desempenhar sua missão constitucional com eficiência.
Objetivos
Capacitar e atualizar agentes políticos do legislativo municipal e toda sua equipe técnica para permitir que os parlamentares e seus assessores reflitam sobre o papel do Parlamento na sociedade atual, identificando as respostas mais adequadas às demandas formuladas pela comunidade, de forma que o resultado final seja uma Casa moderna, forte e em sintonia com os anseios da população local. Trazer as mais recentes atualizações quanto aos diversos pontos de controle e áreas da gestão legalmente exigidos para os entes municipais.
Público-alvo
Vereadores, Assessores parlamentares, Assessoria técnica e jurídica, servidores dos diversos setores das Câmaras municipais, contadores, controladores internos. Incluem-se os diversos níveis hierárquicos.
Carga Horária: 13 horas
Dia 26/01 -09:00 as 12:00 horas / 13:30 as 16:00
Dia 27/01 – 09:00 as 12:00 horas / 13:30 as 16:00
Dia 28/01 – 09:00 as 11:00 horas
PROGRAMA
I – As Câmaras Municipais no Cenário Atual de Grandes Reformas: Qual o Papel dos Vereadores?
- A Reforma da Previdência e os impactos para os Municípios e o papel das Câmaras: A Nova Previdência da EC 103/2019 e a PEC 6/2019
- A Reforma Tributária proposta no Senado e os Impactos para os municípios.
- A Reforma Administrativa : Avaliação de Desempenho e Fim da estabilidade dos Servidores da PLS 116/2017 e as demais alterações propostas. Os impactos para os Municípios e o princípio federativo.
- O novo Marco Regulatório dos Saneamento Básico nos Municípios: Mudanças obrigatórias
II – Proposições Legislativas na Câmara Municipal
- Tipos de proposições legislativas
- Elaboração de proposições legislativas
- Rotinas legislativas
- Matérias Exclusivas do Prefeito e da Câmara
- Matérias Concorrentes (Prefeito e Vereadores)
III – A Tramitação das Proposições Legislativas
- Partes integrantes do processo legislativo
- Sistemas de tramitação e organização do processo legislativo
- Aspectos e rotinas das tramitações legislativas
- Ritos e procedimentos com transparência
- Procedimentos para proposições orçamentárias
- Identificação e correção de tramitações equivocadas
IV – Câmara de Vereadores e o Controle Municipal
- Corrupção, desvios e fraudes: Conceitos
- Conceito e relevância do controle
- O anseio democrático pelo controle
- Definições quanto à localização do controle
- Definições quanto ao órgão que exerce o controle
- Definições quanto ao momento em que se efetiva o controle
- Evolução Legislativa do Controle no Brasil
- O Controle Interno
- O controle Externo
10.O controle pela criação de normas sociais
- O controle do erário público
-
- Atuação Parlamentar de controle:
-
-
- Autorização legal
- Instrumentos
- Órgãos de apoio
-
V – Controle dos Órgãos Externos e Fiscalização da Câmara
- Administração indireta
- Engenharia
- Educação
- Saúde
- Assistência social
- Patrimônio e almoxarifado
- Transportes/frotas
VI – Controle realizado pelos Sistemas Tecnológicos da Gestão: Órgãos de Controle e Fiscalização
- Processo eletrônico nos Tribunais de Contas (TCU/TCE)
- Ferramentas tecnológicas dos Tribunais de Contas:
-
-
- Mural de Licitações
- Informações para todos
- Consultas
- Outras
-
- Ferramentas eletrônicas de alimentação obrigatória: TCE/ES, RFB, SERPPS, TN, TCU
VII – Controle dos Órgãos Internos da Gestão e Fiscalização da Câmara
- Administrativos
- Recursos humanos
- Procedimentos (sindicâncias, avaliação de desempenho, etc.)
- Tributação
- Compras
- Licitações
- Gestão de contratos
- Tesouraria
- Contabilidade
- Jurídico
- Regime Previdenciário
Instrutores:
ALAN WILLIAM FERNANDES
Economista há 30 anos com larga experiência nos setores público e privado. Mestre em Economia Industrial pela Universidade Carlos III de Madrid com especializações em Economia dos Transportes e Economia do Setor Elétrico. Iniciou sua carreira pública no Legislativo Municipal de Juiz de Fora como assessor técnico, sendo um dos responsáveis por um projeto de modernização do legislativo municipal e posteriormente atuou como assessor parlamentar por cerca de 10 anos em diversas Câmara municipais e também no Legislativo Estadual. Atuou como Assessor e consultor em Finanças, Tributação e Planejamento de Secretarias de Fazenda e Planejamento do ES e MG. Consultor e instrutor desde 2013 atuando pela FINDES/IEL e desde 2012 pelo CRC-ES como palestrante e consultor do eSocial e demais projetos do SPED. Analista Político eleitoral do Instituto Opina com atuações em todo o Brasil, inclusive em eleições presidenciais.
Palestrante e instrutor para oSocial, da ANEPREM – Associação Nacional de Entidades de Previdência Municipal, ASCIP, CISAB e diversas outras entidades de municípios e Consórcios Intermunicipais e um dos 8 especialistas no país em eSocial para entes públicos.
Já realizou mais de 3.500 horas em palestras e treinamentos nos temas Fiscal e Tributário sobre Controle Governança Governamental aplicadas a Novas tecnologia, em e-SOCIAL, além de cursos e avaliação em gestão e planejamento tributário, Incentivos Fiscais e Fontes de Investimentos do capital, TI e Gestão Estratégica. Como docente do GRUPO ECO BRAZIL ministrou desde 2014 treinamentos sobre eSocial, EFD REINF, Compras Públicas, temas de RH Municipal para órgãos públicos de mais de 500 órgãos públicos municipais, estaduais e federais, dentre os quais podemos citar o TJPR, TCEPR, SEFA-PR, MPE-PR, ALEP, DEFENSORIA PUBLICA DO ES, ALES, TCM-RJ, ALERN, TCE-RJ, Câmara Municipal do Rio de Janeiro, TJRO, UFJF, UFV, ECT, e diversos outros.
SITE DO EVENTO
INVESTIMENTO
CURSO FORMAÇÃO NO LEGISLATIVO MUNICIPAL : PROPOSIÇÕES,, TRAMITAÇÕES E GESTÃO DA CÂMARA MUNICIPAL (13 horas / aula)
OPÇÃO MODALIDADE: PRESENÇA ONLINE AO VIVO (VIDEOCONFERENCIA ZOOM)
R$ 890,00/PARTICIPANTE
OPÇÃO 1 – PRESENCIAL
R$1.490,00/ PARTICIPANTE – SEM ALMOÇO INCLUSO
OPÇÃO 2 – PRESENCIAL
R$1.590,00/ PARTICIPANTE –INCLUSO 2 ALMOÇOS
PROMOÇÃO ECO LEGAL:(exclusivamente para cursos Presenciais, não aplicando-se a demais modalidades)
DESCON 1: A cada 3 servidores do mesmo órgão publico (mesmo CNPJ) INSCRITOS GANHE a 4ª Inscrição de Cortesia (MESMO CURSO) da OPÇÃO DE INSCRIÇÃO 1
DESCON 2: Descontos progressivos para grupos a partir de 3 servidores do mesmo Ente Federado (somados servidores da administração direta, indireta e legislativo)
- 3 A 4 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 100,00 POR PARTICIPANTE
- 5 A 7 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 200,00 POR PARTICIPANTE
- 7 A 10 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 300,00 POR PARTICIPANTE
ATENÇÃO:
- Os descontos concedidos no Programa de Descontos ES LEGAL do tipo DESCON 1 e DESCON 2 NÃO SÃO ACUMULÁVEIS E O ÓRGÃO DEVERÁ OPTAR POR apenas 1 TIPO: DESCON 1 ou DESCON 2.
- Na opção DESCON 2, caso seja esta opção, O órgão deverá assinalar na inscrição sua opção de Desconto e os valores de desconto serão aplicados automaticamente a cada inscrição realizada desde que atingido o número mínimo de inscritos.
- Este Programa de Descontos foi elaborado por liberalidade da empresa, obedecendo regras próprias e por prazo indeterminado, podendo ser suspenso ou finalizado a qualquer momento.
Incluso: Coffee break, material didático e de apoio em meio digital, certificado de conclusão, Consultas Tira-dúvidas/Tutoria por telefone e online em ambiente virtual através do exclusivo Portal EAD www.cursosecobrazil.com.br onde o aluno vai encontrar, vídeo-aulas, coletânea sobre legislação, Apresentações do curso, Artigos e notícias, consultas e estudos, com acesso garantido por 60 dias sem limite de consultas, sem custo adicional.
* DIÁRIAS DE HOTEL A PREÇOS PROMOCIONAIS PARA ESTE CURSO NO HOTEL DO EVENTO
* INSCRIÇÕES COM DIÁRIAS INCLUSAS MEDIANTE CONSULTA.
* DESCONTOS PARA GRUPOS MEDIANTE CONSULTA
* DIÁRIAS DE HOTEL A PREÇOS PROMOCIONAIS PARA ESTE CURSO NO HOTEL DO EVENTO
* INSCRIÇÕES COM DIÁRIAS INCLUSAS MEDIANTE CONSULTA. INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:
GRUPO ECO BRASIL – SETOR COMERCIAL VITÓRIA AV. EMÍLIO ESTELITA LINS 270/101 – JARDIM CAMBURI – VITÓRIA – ES
comercial@grupoecobrazil.com.br
Fones: VITÓRIA – 27 3043-3481
Dados de empenho:
Razão Social: ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA
CNPJ: 34.438.220/0001-13
Inscrição Municipal: 08.02.0843587-3
Endereço Rua HEITOR STOCKLER DE FRANÇA, 396 CONJUNTO 1407 – CENTRO CÍVICO –
Município / UF: CURITIBA / PR. 80030-030
E-mail: comercial@grupoecobrazil.com.br
O envio do empenho deve ser feito até 06 dias úteis antes do curso, pelo e-mail acima. Caso tenha feito um impedimento, favor entrar em contato.
Quanto ao Pagamento
O Pagamento pode ser feito através de boleto, cheque nominal , PIX, TED OU DOC,
chave PIX: 34438220000113 (CNPJ)
Banco SANTANDER, a Agência 2256 , Conta Corrente 13001599-1 – ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA, inscrita não CNPJ: 34.438.220/0001-13. As certidões negativas são disponibilizadas no site e o boleto será emitido junto com NFSe e enviado para pagamento por e-mail.
Política de cancelamento de inscrições:
Inscrições somente poderão ser canceladas com antecedência de 7 (SETE) dias úteis ao inicio do evento. Após esse prazo será emitida a Nota Fiscal e Boleto, sendo facultado ao órgão indicar outro aluno para substituição ou carta de crédito, para um próximo curso, no mesmo valor da inscrição efetuada num prazo de até 180 dias
O órgão realizador da despesa deverá antes de proceder as INSCRIÇÕES DE SERVIDORES elaborar o processo administrativo simplificado, com as formalidades mínimas necessárias para comprovar tanto o enquadramento na contratação direta para cursos abertos, quanto os demais requisitos legais, tendo já obtido o Despacho de ordenador de despesas, com existência de dotação orçamentária e autorização para o respectivo gasto. A emissão de empenho somente deverá ser realizada após confirmação da inscrição e da realização do respectivo curso pela empresa.
“Atenção: A realização deste curso está condicionada ao fechamento da turma com o número mínimo de alunos. Assim, advertimos a que, antes de emitir o empenho e adquirir passagens ou tomar providências para o deslocamento até o local da realização, verifique se o mesmo foi confirmado”.
CURSO DE FORMAÇÃO DE SERVIDORES NO NOVO eSOCIAL PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS FORMAÇÃO COMPLETA E ATUALIZADA NO NOVO eSOCIAL + IMPACTOS DA NOVA PREVIDÊNCIA COM DCTF WEB - 03 E 04 FEVEREIRO -VITÓRIA/ES
CURSO DE FORMAÇÃO DE SERVIDORES NO NOVO eSOCIAL PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS
FORMAÇÃO COMPLETA E ATUALIZADA NO NOVO eSOCIAL SIMPLIFICADO
Novo Leiaute versão S-1.0 RC de 23/10/2020
+
IMPACTOS DA NOVA PREVIDÊNCIA E DCTF WEB
16 horas / aula
+
ATIVIDADES PRÁTICAS EM SISTEMA
03 e 04 Fevereiro
Vitória – ES
MODALIDADES PRESENCIAL E ONLINE AO VIVO
Você ja conhece as mudanças do Novo eSocial Simplificado?
Desde 2018 foram anunciadas diversas mudanças mudanças nos leiautes do eSocial para órgãos públicos e que somente agora em 23 de outubro de 2020 foram consolidadas na versão denominada S-1.0 RC .O novo cronograma que inclui todos os órgãos públicos com suas autarquias e fundações em um só grupo, determina o inicio da obrigação no eSocial em 01/07/2021. O Novo eSocial simplificado acresceu para órgãos públicos inúmeros eventos novos que apesar de já terem sido anunciados, não haviam sido incorporados legalmente ao leiaute oficial.
As adequações e preparos exigidos para entrada no eSocial por um Ente Federado, são de cerca de 12 meses considerando as complexidades de regimes previdenciários diferentes e também de diferentes Regimes jurídicos . Inicie hoje mesmo capacitando servidores !!
O Novo eSocial nos órgãos públicos: impactos e riscos para gestores públicos
No setor público o convívio entre Regime Próprio e Regime Geral de Previdência e entre trabalhadores vinculados ao Estatuto dos Servidores e regimes jurídicos especiais, tornará a adequação ao Novo eSocial muito mais difícil e demorada. Não se trata apenas de substituir algumas obrigações acessórias, mas uma profunda mudança com o uso de tecnologia, processos e rotinas e uma nova cultura de gestão.
Todos os setores e secretarias serão afetados pelas mudanças exigidas para que o órgão público possa cumprir com o envio de dados ao Novo eSocial. O descumprimento do envio dos dados exigidos por esta obrigação que reúne Órgãos de fiscalização e controle: Receita Federal do Brasil, Ministério do Trabalho, Secretaria da Previdência Social, INSS e Caixa Econômica Federal, poderá acarretar pesadas multas, penalidades administrativas e sansões. Um das piores sansões seria perda da situação de regularidade fiscal com bloqueio da CND da RFB como disposto na legislação do Novo eSocial.
Público Alvo
O Novo eSocial envolverá profissionais das mais diversas áreas da administração pública para a sua implantação e operação diária: área jurídica ou procuradoria, administração, contabilidade, finanças, administração de TI, planejamento, controladoria e logico o RH e Folha. Incluem-se todos os níveis hierárquicos: Assessores, Assistentes, Auxiliares, Chefes, Diretores, Contadores, Controladores e Secretários .
Diferenciais e Investimento
- Programa elaborado com o conteúdo específico para entes públicos e centrados exclusivamente no Novo eSocial e em conhecimento básicos relacionados ao tema
- Instrutor com longa experiência no setor público e considerado de notória especialidade no eSocial.
- Curso já realizado por servidores de mais de 350 municípios do sul e sudeste com nota superior a 96. e ministrado também para, Assembleias Legislativas, Tribunal de Justiça do PR e Tribunais de Contas.
- Melhor custo benefício e maior carga horária dentro do tema (15 HORAS exclusivas de eSocial).
QUEM SOMOS
O GRUPO ECO BRASIL é formado por um conjunto de empresas cujo principal objetivo é soluções para entes públicos e privados nas áreas, de economia, finanças, educação corporativa e tecnológica, com diagnósticos especiais sobre sociedade e mercados e estudos socioeconômicos, jurídicos e tributários . O Grupo Eco Brasil possui Parcerias com ASCIP, CISAB, CISABES, Federação das Indústrias do ES- Findes e SINDIFER / ES, ESEJE/TJPR, ESCOLA DE CONTAS DO TCMRJ, ESCOLA DO LEGISLATIVO DA ALES e aempresa de Softwares para Gestão Publica E&L.
Programação do Curso
1º DIA
09:00 – 12:00h
MÓDULO 1
CONSTRUÇÃO DO NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – (Prof. Alan William) – PARTE 1
1 – O NOVO eSOCIAL SEGUNDO O MANUAL DE ORIENTAÇÃO DO NOVO eSOCIAL
- a) Introdução
- b) Objetivos do Sistema e as regras gerais para sua implantação
- c) Características técnicas do sistema
- d) Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas (Registro de servidores; RAIS; Folha de Pagamentos; GFIP; DIRF; CAT e PPP e outras).
- e) Conceitos dos eSocial: formal e intuitivo
2 – Informações Específicas para os Órgãos Públicos.
- a) Servidores públicos contribuintes obrigatórios ao RGPS
- b) Servidores públicos contribuintes de RPPS
- c) O CNIS para servidores do RPPS e sua relação com SIPREV e Novo eSocial
3 – Das Informações – Visão Geral do Sistema
- a) Fluxo das informações – Considerações Gerais
- b) Navegação pelo Novo eSocial: – Telas da web para o Novo eSocial
- c) Cronograma e Faseamento do Novo eSocial
d) Eventos Cadastrais, tabelas e tabelas incluídas nos Eventos
– Cadastro do Contribuinte:
– Rubricas
– Processos Administrativos e Judiciais
– Cadastramento inicial e Qualificação cadastral na prática
- e) Modelo operacional do Novo eSocial
- f) Orientações do Manual do Novo eSocial para entes públicos
g) Eventos Trabalhistas RET, Folha de Pagamento e Orientações: Rotinas gerais
12:00 – 13:30 – Almoço
13h30min – 17h30min
4 – Tipos de Registros e Eventos a Serem Transmitidos
- Leiaute dos eventos e sua estrutura :
- Eventos iniciais e de tabelas
- Eventos periódicos
- Eventos não periódicos
- Eventos específicos para órgãos públicos
- Sequência de transmissão
- Prazos de envio
5 – Paralelo entre GFIP e a migração para o Novo eSocial e DCTFWeb
6 – Penalidades aplicáveis ao Novo eSOCIAL: Multas, sansões e penalidades
MÓDULO 2
CONSTRUÇÃO DO NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – (Prof. Alan William) PARTE 2
1 – Considerações Gerais
– Considerações especificas para entes públicos municipais
2 – Impactos na Administração Pública – Um novo Cenário
– Fluxo documental, sincronismo entre departamentos e processos internos x legislação
2º DIA
08h30min – 12:00min
3 – Análise do layout do Novo eSocial atual:
– Eventos Iniciais
– Eventos de Tabelas do Empregador e as tabelas internas do Novo eSocial
– Eventos Não Periódicos
– Eventos Periódicos
4 – Eventos Iniciais e Tabelas:
– Informações cadastrais, alíquotas, e outros dados necessários ao preenchimento e validade dos demais eventos; inclusive para apuração das contribuições, suas incidências e informações de processos;
– Cadastramento inicial do vínculo – informações cadastrais e contratuais;
– Tabela com informações de FPAS / Terceiros, CNAE Preponderante e alíquota RAT;
– Tabelas do Empregador para validação de outros Eventos incluindo da Nova EFD REINF: Rubricas da Folha de Pagamento, Lotações, Cargos, Funções, Horários / Turnos de Trabalho, Processos Administrativos e Judiciais.
Tabelas do Empregador que serão transmitidas ao Novo eSocial e EFD REINF
5 – Folha de Pagamento – Outros Fatos Geradores – Retenções – ENVIO NO AMBIENTE NACIONAL E APURAÇÃO NA EFD REINF
– Regimes contábeis e financeiros de apuração da Folha: Caixa x competência
– Remuneração do Trabalhador – informações de todos os trabalhadores a serviço do empregador
– Produção Rural, através da Aquisição e Comercialização de Produtos Rurais
– Bases de Cálculo sobre a remuneração dos trabalhadores e totalização de Retenção, Deduções e Contribuições
– Encerramento da transmissão dos eventos periódicos, com a identificação do evento, do empregador e fechamento.
– Totalização para pagamento em contingência
CONSTRUÇÃO DO NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – (Prof. Alan William) PARTE 3
6 – Eventos Trabalhistas – RET e o Estatuto do Servidor
– Admissão através de informações do trabalhador e seus dependentes, benefícios previdenciários, local de trabalho e atividades desempenhadas
– Saúde Ocupacional através de exames médicos e ASO
– Afastamento do trabalhador, acontecimentos e prorrogações, incluindo o Acidente de Trabalho e demais motivos e afastamento.
– Insalubridade e/ou Periculosidade, Fatores de Riscos e Medidas de Controle;
– Trabalhadores Sem Vínculo, inclusive os comissionados, agentes políticos e temporários;
– Informações Cadastrais, Pessoais, Contratuais, Remunerados, FGTS, inclusive o Servidor Público Cedido, servidores em curso de formação, conselheiro tutelar, medico residente e estagiários.
– Desligamento;
– Verbas Rescisórias, Base de Cálculo Tributária e Trabalhista;
– Benefícios Previdenciários e demais informações;
– Reintegração, com o restabelecimento do vínculo de trabalho;
7 – As informações que constam dos arquivos do Novo eSocial:
– Afastamento do trabalhador por motivo de férias: Processos práticos do órgão x exigências do Novo eSocial; férias fracionadas e antecipadas, qual o tratamento no arquivo.
– Atividades efetivamente desempenhadas pelo trabalhador; questões de equiparação salarial, acúmulo de função entre outras que são informadas no Novo eSocial
– Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço; serviço do trabalhador
– Estabilidades: legais e convencionais como informar no Novo eSocial
– Promoções e alterações contratuais e quais as consequências de informações retroativas no Novo eSocial
12:00 – 13:30 – Almoço
13h30min – 17h30min
8 – Informações sobre Benefícios previdenciários do RPPS no Novo eSocial
– A Nova Previdência e possíveis impactos
– Cadastro dos Beneficiários
– Cadastro dos Benefícios
9 – A responsabilidade dos Fundos e Institutos de Previdência do RPPS no Novo eSocial e a Reforma da Previdência
– O novo CNIS dos servidores do RPPS e vinculação ao Novo eSocial
– Quem informa os Benefícios pagos?
– Fiscalização eletrônica dos RPPS no Novo eSocial
10 – Segurança e Medicina do Trabalho e Aplicabilidade no Setor Público
– Artigos diferenciados de trabalho: Insalubridade, periculosidade e atividade especial
– Entenda a relevância das Normas de Segurança e Medicina do Trabalho no Novo eSocial
– Exames médicos ocupacionais, atenção especial ao prazo de exame médico admissional
– Agentes de riscos, grande atenção para os agentes Ergonômicos e Mecânicos
– Atestados de saúde ocupacional e informações de monitoramento biológico
– Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP
CONSTRUÇÃO DO NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – (Prof. Alan William) – PARTE 4
11- Atestados de Afastamento ao Trabalho:
– Afastamentos inferiores a 15 dias, qual o tratamento no Novo eSocial? Quem é responsável por essas informações?
– Código Internacional de Doenças (CID 10). Ele será obrigatório no Novo eSocial?
12 – Folha de Pagamento do Servidor Público: Envio do Arquivo e Padronização de Rubricas
– Classificação correta das rubricas da folha de pagamento com sua natureza jurídica e tributação correta
– Prazo de envio dos arquivos que compõe a folha de pagamento e o conflito do regime de competência x caixa
– Quais os impactos do fechamento da folha para as empresas que pagam os salários dentro do próprio mês.
13 – Como ficam os recolhimentos das Contribuições Previdenciárias de Servidores do RGPS?
– Guia da Previdência Social – GPS x DARF
– A GFIP / SEFIP será extinta? Qual o prazo previsto?
– DCTFWeb – Como será gerada essa informação
– DCTFWeb X EFD REINF
– Novo eSocial x EFD REINF
14 – Descrições Legais e Convencionais na Folha de Pagamento do Novo eSocial: como informar?
– Descontos legais
– Jornada de trabalho, controle de frequência e limites de tolerância
– Horas extras, faltas, atrasos e saídas antecipadas: lançamentos na folha e o “Regime de Competência”
– Como ficará o fechamento do ponto com a vigência do Novo eSocial?
– Ainda é permitido o fechamento de um mês para o outro? Qual é a visão legal e quais são as orientações já disponibilizadas pelo pessoal do projeto do Novo eSocial
15 – Encargos Previdenciários sobre uma Folha de Pagamento no Novo eSocial para Administração Pública.
– Alíquotas de Contribuição Previdenciária Patronal
– Alíquota dos Riscos Ambientais do Trabalho – RAT (antigo SAT)
16 – Como gerar uma Folha de Pagamento com o Novo eSocial? Será Centralizada ou continuará sendo gerada por Unidades Orçamentárias (Secretarias, Autarquias ou Fundações) e Obra de Construção Civil?
– Como informar um centro de custos na folha de pagamento do Novo eSocial?
– Tabelas do Novo eSocial – aplicadas aos Eventos Periódicos
17 – Exclusão
– Eventos indevidos e extemporaneamente identificados para exclusão: trabalhadores e folhas de pagamento pertencentes ao evento excluído
CONSTRUÇÃO DO NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – (Prof. Alan William) – PARTE 5
1 – A DCTF Web
1 – Apresentação e premissas
2 – Funcionalidades
3 – Tipos de DCTFWeb
4 – Geração e Fluxo da DCTFWeb
5 – Acesso a DCTFWeb
6 – Navegação
MÓDULO PRATICO
Atividade Prática com Orientações sobre Adequações e Processos e Implantação de Sistemas para o Novo eSocial. (Prof. Alan William)
O NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – MÓDULO DE ATIVIDADES PRATICAS COM A E&L
Oportunidade para você que já iniciou a sua capacitação, aprender na prática como será a implantação do Novo eSocial, tirando dúvidas e se atualizando com as últimas mudanças do sistema.
O curso tem como conteúdo básico:
- Ações de Planejamento e auditoria para o Novo eSocial: Como planejar uma implantação na prática, diagnosticar e realizar ações.
- Que dados e informações necessitam ser revisados e reformulados? Quais os processos ideais de organização e geração de dados?
- Exercícios de simulação de planejamento e ações.
- Como corrigir os erros do retorno de validações e o reenvio de dados. A Gestão de dados do Novo eSocial e de Recibos de entrega. O uso de informações da DCTF-Web
- Casos práticos aplicáveis aos órgãos públicos
- O Estatuto dos Servidores Municipais e o Novo eSocial
- Dúvidas e questionamentos sobre o Novo eSocial: Consultoria
O curso tem como conteúdo básico
- Atividades práticas em sistema: Nesta etapa você está vivendo na pratica como diversas etapas de implantação do Novo eSocial com simulações em um sistema da entrada de dados, parametrizações exigidas para início da transmissão.
- Geração de dados e transmissão ao Novo eSocial: você pode conhecer todo o processo de geração de dados e planejamento necessário para a transmissão dentro dos diversos prazos. Como ações de governança digital e como boas práticas exigidas na transmissão de arquivos. Como corrigir os erros do retorno de validações e os reenvios de dados. Uma guarda de dados do Novo eSocial e de Recibos de entrega. O uso de informações da DCTF-Web .
INSTRUTOR
ALAN WILLIAM FERNANDES
Economista há 30 anos com larga experiência nos setores público e privado. Mestre em Economia Industrial pela Universidade Carlos III de Madrid com especializações em Economia dos Transportes e Economia do Setor Elétrico. Atuou como Assessor e consultor em Finanças, Tributação e Planejamento de Secretarias de Fazenda e Planejamento do ES e MG. Consultor e instrutor da SAT Consultoria Tributária, EBGT Empresa Brasileira de Gestão Tributária e desde 2013 atua pela FINDES / IEL e desde 2012 pelo CRC / ES como palestrante e consultor do eSocial e demais projetos do SPED.
Na CNI / IEL é o responsável pela criação do Manual de Processos de Implantação do eSocial que é utilizado pelas empresas de todo o país através das 27 federações de indústrias / IEL. Também é um dos Autores da Cartilha do eSocial da CNI / SESI e IEL que é distribuído em todo pais.
Palestrante e instrutor para o eSocial da ANEPREM – Associação Nacional de Entidades de Previdência Municipal, ASCIP, CISAB, CISABES, TJPR, TJRO, ESCOLA DO TRIBUNAL DE CONTAS DO MUN. RIO DE JANEIRO – TCMRJ, ESCOLA DO LEGISLATIVO DA ALEES, Assembleia Legislativa do PR, CÂMARA CURITIBA e diversas outras entidades de municípios e Consórcios Intermunicipais e um dos 8 especialistas no pais em eSocial para entes públicos.
Já realizou mais de 3.500 horas em palestras e treinamentos nos temas Fiscal e Tributário do projeto SPED, em e-SOCIAL, EFD REINF, DCTFWeb, Nova Previdência, Folha de Pagamentos Servidores, Gestão de RH, além de cursos e avaliação em gestão e planejamento tributário, Incentivos Fiscais, TI e Gestão Estratégica. Como docente do GRUPO ECO BRAZIL em Curitiba (PR), Vitória (ES) e Belo Horizonte (MG) ministrou desde 2014 treinamentos sobre eSocial para mais de 500 órgãos públicos municipais, estaduais e federais.
SITE DO EVENTO
VALORES DE INVESTIMENTO:
OPÇÃO MODALIDADE: PRESENÇA ONLINE AO VIVO (VIDEOCONFERENCIA ZOOM)
R$ 890,00/PARTICIPANTE
OPÇÃO 1 – PRESENCIAL
R$1.490,00/ PARTICIPANTE – SEM ALMOÇO INCLUSO
OPÇÃO 2 – PRESENCIAL
R$1.590,00/ PARTICIPANTE –INCLUSO 2 ALMOÇOS
PROMOÇÃO ECO LEGAL:(exclusivamente para cursos Presenciais, não aplicando-se a demais modalidades)
DESCON 1: A cada 3 servidores do mesmo órgão publico (mesmo CNPJ) INSCRITOS GANHE a 4ª Inscrição de Cortesia (MESMO CURSO) da OPÇÃO DE INSCRIÇÃO 1
DESCON 2: Descontos progressivos para grupos a partir de 3 servidores do mesmo Ente Federado (somados servidores da administração direta, indireta e legislativo)
- 3 A 4 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 100,00 POR PARTICIPANTE
- 5 A 7 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 200,00 POR PARTICIPANTE
- 7 A 10 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 300,00 POR PARTICIPANTE
ATENÇÃO:
- Os descontos concedidos no Programa de Descontos ES LEGAL do tipo DESCON 1 e DESCON 2 NÃO SÃO ACUMULÁVEIS E O ÓRGÃO DEVERÁ OPTAR POR apenas 1 TIPO: DESCON 1 ou DESCON 2.
- Na opção DESCON 2, caso seja esta opção, O órgão deverá assinalar na inscrição sua opção de Desconto e os valores de desconto serão aplicados automaticamente a cada inscrição realizada desde que atingido o número mínimo de inscritos.
- Este Programa de Descontos foi elaborado por liberalidade da empresa, obedecendo regras próprias e por prazo indeterminado, podendo ser suspenso ou finalizado a qualquer momento.
Incluso: Coffee breaks material didático e de apoio em meio digital, certificado de conclusão, Consultas Tira-dúvidas/Tutoria por telefone e online em ambiente virtual através do exclusivo Portal EAD www.cursosecobrazil.com.br onde o aluna encontra, videoaulas, coletânea sobre legislação, ebooks, Apresentações do curso, Artigos e notícias, podcasts, consultas e estudos, com acesso garantido por 60 dias sem limite de consultas, sem custo adicional.
* DIÁRIAS DE HOTEL A PREÇOS PROMOCIONAIS PARA ESTE CURSO NO HOTEL DO EVENTO
* INSCRIÇÕES COM DIÁRIAS INCLUSAS MEDIANTE CONSULTA.
INFORMAÇÕES:
GRUPO ECO BRASIL – SETOR COMERCIAL VITÓRIA
AUGUSTO EMÍLIO ESTELITA LINS 270/101 – JARDIM CAMBURI- VITÓRIA – ES
comercial@grupoecobrazil.com.br
Fones: VITÓRIA – 27 3043-3481
Dados de empenho:
Razão Social: ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA
CNPJ: 34.438.220/0001-13
Inscrição Municipal: 08.02.0843587-3
Endereço Rua HEITOR STOCKLER DE FRANÇA, 396 CONJUNTO 1407 – CENTRO CÍVICO –
Município / UF: CURITIBA / PR. 80030-030
E-mail: comercial@grupoecobrazil.com.br
O envio do empenho deve ser feito até 06 dias úteis antes do curso, pelo e-mail acima. Caso tenha feito um impedimento, favor entrar em contato.
Quanto ao Pagamento
O Pagamento pode ser feito através de boleto, cheque nominal, TED OU DOC,
Banco SANTANDER, a Agência 2256 , Conta Corrente 13001599-1 – ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA, inscrita não CNPJ: 34.438.220/0001-13. As certidões negativas são disponibilizadas no site e o boleto será emitido junto com NFSe e enviado para pagamento por e-mail.
Política de cancelamento de inscrições:
Inscrições somente poderão ser canceladas com antecedência de 7 (SETE) dias úteis ao início do evento. Após esse prazo será emitida a Nota Fiscal e Boleto, sendo facultado ao órgão indicar outro aluno para substituição ou carta de crédito, para um próximo curso, no mesmo valor da inscrição efetuada num prazo de até 180 dias
O órgão realizador da despesa deverá antes de proceder as INSCRIÇÕES DE SERVIDORES elaborar o processo administrativo simplificado, com as formalidades mínimas necessárias para comprovar tanto o enquadramento na contratação direta para cursos abertos, quanto os demais requisitos legais, tendo já obtido o Despacho de ordenador de despesas, com existência de dotação orçamentária e autorização para o respectivo gasto. A emissão de empenho somente deverá ser realizada após confirmação da inscrição e da realização do respectivo curso pela empresa.
O GRUPO ECO BRAZIL não trabalha com reserva de inscrições.
“Atenção: A realização deste curso na MODALIDADE PRESENÇA ONLINE AO VIVO está condicionada ao fechamento da turma com o número mínimo de alunos. Assim, advertimos a que, antes de emitir o empenho verifique se o mesmo foi confirmado”.
CURSO FORMAÇÃO DE SERVIDORES NO NOVO eSOCIAL PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS – FORMAÇÃO COMPLETA E ATUALIZADA NO NOVO eSOCIAL + IMPACTOS DA NOVA PREVIDÊNCIA E DCTFWeb - 08 E 09 DE FEVEREIRO 2021 CURITIBA - PR
CURSO DE FORMAÇÃO DE SERVIDORES NO NOVO eSOCIAL PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS
FORMAÇÃO COMPLETA E ATUALIZADA NO NOVO eSOCIAL SIMPLIFICADO
Novo Leiaute versão S-1.0 RC de 23/10/2020
+
IMPACTOS DA NOVA PREVIDÊNCIA
E DCTF WEB
16 horas / aula
+
ATIVIDADES PRÁTICAS EM SISTEMA
08 e 09 de Fevereiro 2021
CURITIBA – PR
MODALIDADE OFERTADA : PRESENCIAL
Você ja conhece as mudanças do Novo eSocial Simplificado?
Desde 2018 foram anunciadas diversas mudanças mudanças nos leiautes do eSocial para órgãos públicos e que somente agora em 23 de outubro de 2020 foram consolidadas na versão denominada S-1.0 RC .O novo cronograma que inclui todos os órgãos públicos com suas autarquias e fundações em um só grupo, determina o inicio da obrigação no eSocial em 01/07/2021. O Novo eSocial simplificado acresceu para órgãos públicos inúmeros eventos novos que apesar de já terem sido anunciados, não haviam sido incorporados legalmente ao leiaute oficial.
As adequações e preparos exigidos para entrada no eSocial por um Ente Federado, são de cerca de 12 meses considerando as complexidades de regimes previdenciários diferentes e também de diferentes Regimes jurídicos . Inicie hoje mesmo capacitando servidores !!
O Novo eSocial nos órgãos públicos: impactos e riscos para gestores públicos
No setor público o convívio entre Regime Próprio e Regime Geral de Previdência e entre trabalhadores vinculados ao Estatuto dos Servidores e regimes jurídicos especiais, tornará a adequação ao Novo eSocial muito mais difícil e demorada. Não se trata apenas de substituir algumas obrigações acessórias, mas uma profunda mudança com o uso de tecnologia, processos e rotinas e uma nova cultura de gestão.
Todos os setores e secretarias serão afetados pelas mudanças exigidas para que o órgão público possa cumprir com o envio de dados ao Novo eSocial. O descumprimento do envio dos dados exigidos por esta obrigação que reúne Órgãos de fiscalização e controle: Receita Federal do Brasil, Ministério do Trabalho, Secretaria da Previdência Social, INSS e Caixa Econômica Federal, poderá acarretar pesadas multas, penalidades administrativas e sansões. Um das piores sansões seria perda da situação de regularidade fiscal com bloqueio da CND da RFB como disposto na legislação do Novo eSocial.
Público Alvo
O Novo eSocial envolverá profissionais das mais diversas áreas da administração pública para a sua implantação e operação diária: área jurídica ou procuradoria, administração, contabilidade, finanças, administração de TI, planejamento, controladoria e logico o RH e Folha. Incluem-se todos os níveis hierárquicos: Assessores, Assistentes, Auxiliares, Chefes, Diretores, Contadores, Controladores e Secretários .
Diferenciais e Investimento
- Programa elaborado com o conteúdo específico para entes públicos e centrados exclusivamente no Novo eSocial e em conhecimento básicos relacionados ao tema
- Instrutor com longa experiência no setor público e considerado de notória especialidade no eSocial.
- Curso já realizado por servidores de mais de 350 municípios do sul e sudeste com nota superior a 96. e ministrado também para, Assembleias Legislativas, Tribunal de Justiça do PR e Tribunais de Contas.
- Melhor custo benefício e maior carga horária dentro do tema (15 HORAS exclusivas de eSocial).
QUEM SOMOS
O GRUPO ECO BRASIL é formado por um conjunto de empresas cujo principal objetivo é soluções para entes públicos e privados nas áreas, de economia, finanças, educação corporativa e tecnológica, com diagnósticos especiais sobre sociedade e mercados e estudos socioeconômicos, jurídicos e tributários . O Grupo Eco Brasil possui Parcerias com ASCIP, CISAB, CISABES, Federação das Indústrias do ES- Findes e SINDIFER / ES, ESEJE/TJPR, ESCOLA DE CONTAS DO TCMRJ, ESCOLA DO LEGISLATIVO DA ALES e aempresa de Softwares para Gestão Publica E&L.
Programação do Curso
1º DIA
09:00 – 12:00h
MÓDULO 1
CONSTRUÇÃO DO NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – (Prof. Alan William) – PARTE 1
1 – O NOVO eSOCIAL SEGUNDO O MANUAL DE ORIENTAÇÃO DO NOVO eSOCIAL
- a) Introdução
- b) Objetivos do Sistema e as regras gerais para sua implantação
- c) Características técnicas do sistema
- d) Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas (Registro de servidores; RAIS; Folha de Pagamentos; GFIP; DIRF; CAT e PPP e outras).
- e) Conceitos dos eSocial: formal e intuitivo
2 – Informações Específicas para os Órgãos Públicos.
- a) Servidores públicos contribuintes obrigatórios ao RGPS
- b) Servidores públicos contribuintes de RPPS
- c) O CNIS para servidores do RPPS e sua relação com SIPREV e Novo eSocial
3 – Das Informações – Visão Geral do Sistema
- a) Fluxo das informações – Considerações Gerais
- b) Navegação pelo Novo eSocial: – Telas da web para o Novo eSocial
- c) Cronograma e Faseamento do Novo eSocial
d) Eventos Cadastrais, tabelas e tabelas incluídas nos Eventos
– Cadastro do Contribuinte:
– Rubricas
– Processos Administrativos e Judiciais
– Cadastramento inicial e Qualificação cadastral na prática
- e) Modelo operacional do Novo eSocial
- f) Orientações do Manual do Novo eSocial para entes públicos
g) Eventos Trabalhistas RET, Folha de Pagamento e Orientações: Rotinas gerais
12:00 – 13:30 – Almoço
13h30min – 17h30min
4 – Tipos de Registros e Eventos a Serem Transmitidos
- Leiaute dos eventos e sua estrutura :
- Eventos iniciais e de tabelas
- Eventos periódicos
- Eventos não periódicos
- Eventos específicos para órgãos públicos
- Sequência de transmissão
- Prazos de envio
5 – Paralelo entre GFIP e a migração para o Novo eSocial e DCTFWeb
6 – Penalidades aplicáveis ao Novo eSOCIAL: Multas, sansões e penalidades
MÓDULO 2
CONSTRUÇÃO DO NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – (Prof. Alan William) PARTE 2
1 – Considerações Gerais
– Considerações especificas para entes públicos municipais
2 – Impactos na Administração Pública – Um novo Cenário
– Fluxo documental, sincronismo entre departamentos e processos internos x legislação
2º DIA
08h30min – 12:00min
3 – Análise do layout do Novo eSocial atual:
– Eventos Iniciais
– Eventos de Tabelas do Empregador e as tabelas internas do Novo eSocial
– Eventos Não Periódicos
– Eventos Periódicos
4 – Eventos Iniciais e Tabelas:
– Informações cadastrais, alíquotas, e outros dados necessários ao preenchimento e validade dos demais eventos; inclusive para apuração das contribuições, suas incidências e informações de processos;
– Cadastramento inicial do vínculo – informações cadastrais e contratuais;
– Tabela com informações de FPAS / Terceiros, CNAE Preponderante e alíquota RAT;
– Tabelas do Empregador para validação de outros Eventos incluindo da Nova EFD REINF: Rubricas da Folha de Pagamento, Lotações, Cargos, Funções, Horários / Turnos de Trabalho, Processos Administrativos e Judiciais.
Tabelas do Empregador que serão transmitidas ao Novo eSocial e EFD REINF
5 – Folha de Pagamento – Outros Fatos Geradores – Retenções – ENVIO NO AMBIENTE NACIONAL E APURAÇÃO NA EFD REINF
– Regimes contábeis e financeiros de apuração da Folha: Caixa x competência
– Remuneração do Trabalhador – informações de todos os trabalhadores a serviço do empregador
– Produção Rural, através da Aquisição e Comercialização de Produtos Rurais
– Bases de Cálculo sobre a remuneração dos trabalhadores e totalização de Retenção, Deduções e Contribuições
– Encerramento da transmissão dos eventos periódicos, com a identificação do evento, do empregador e fechamento.
– Totalização para pagamento em contingência
CONSTRUÇÃO DO NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – (Prof. Alan William) PARTE 3
6 – Eventos Trabalhistas – RET e o Estatuto do Servidor
– Admissão através de informações do trabalhador e seus dependentes, benefícios previdenciários, local de trabalho e atividades desempenhadas
– Saúde Ocupacional através de exames médicos e ASO
– Afastamento do trabalhador, acontecimentos e prorrogações, incluindo o Acidente de Trabalho e demais motivos e afastamento.
– Insalubridade e/ou Periculosidade, Fatores de Riscos e Medidas de Controle;
– Trabalhadores Sem Vínculo, inclusive os comissionados, agentes políticos e temporários;
– Informações Cadastrais, Pessoais, Contratuais, Remunerados, FGTS, inclusive o Servidor Público Cedido, servidores em curso de formação, conselheiro tutelar, medico residente e estagiários.
– Desligamento;
– Verbas Rescisórias, Base de Cálculo Tributária e Trabalhista;
– Benefícios Previdenciários e demais informações;
– Reintegração, com o restabelecimento do vínculo de trabalho;
7 – As informações que constam dos arquivos do Novo eSocial:
– Afastamento do trabalhador por motivo de férias: Processos práticos do órgão x exigências do Novo eSocial; férias fracionadas e antecipadas, qual o tratamento no arquivo.
– Atividades efetivamente desempenhadas pelo trabalhador; questões de equiparação salarial, acúmulo de função entre outras que são informadas no Novo eSocial
– Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço; serviço do trabalhador
– Estabilidades: legais e convencionais como informar no Novo eSocial
– Promoções e alterações contratuais e quais as consequências de informações retroativas no Novo eSocial
12:00 – 13:30 – Almoço
13h30min – 17h30min
8 – Informações sobre Benefícios previdenciários do RPPS no Novo eSocial
– A Nova Previdência e possíveis impactos
– Cadastro dos Beneficiários
– Cadastro dos Benefícios
9 – A responsabilidade dos Fundos e Institutos de Previdência do RPPS no Novo eSocial e a Reforma da Previdência
– O novo CNIS dos servidores do RPPS e vinculação ao Novo eSocial
– Quem informa os Benefícios pagos?
– Fiscalização eletrônica dos RPPS no Novo eSocial
10 – Segurança e Medicina do Trabalho e Aplicabilidade no Setor Público
– Artigos diferenciados de trabalho: Insalubridade, periculosidade e atividade especial
– Entenda a relevância das Normas de Segurança e Medicina do Trabalho no Novo eSocial
– Exames médicos ocupacionais, atenção especial ao prazo de exame médico admissional
– Agentes de riscos, grande atenção para os agentes Ergonômicos e Mecânicos
– Atestados de saúde ocupacional e informações de monitoramento biológico
– Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP
CONSTRUÇÃO DO NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – (Prof. Alan William) – PARTE 4
11- Atestados de Afastamento ao Trabalho:
– Afastamentos inferiores a 15 dias, qual o tratamento no Novo eSocial? Quem é responsável por essas informações?
– Código Internacional de Doenças (CID 10). Ele será obrigatório no Novo eSocial?
12 – Folha de Pagamento do Servidor Público: Envio do Arquivo e Padronização de Rubricas
– Classificação correta das rubricas da folha de pagamento com sua natureza jurídica e tributação correta
– Prazo de envio dos arquivos que compõe a folha de pagamento e o conflito do regime de competência x caixa
– Quais os impactos do fechamento da folha para as empresas que pagam os salários dentro do próprio mês.
13 – Como ficam os recolhimentos das Contribuições Previdenciárias de Servidores do RGPS?
– Guia da Previdência Social – GPS x DARF
– A GFIP / SEFIP será extinta? Qual o prazo previsto?
– DCTFWeb – Como será gerada essa informação
– DCTFWeb X EFD REINF
– Novo eSocial x EFD REINF
14 – Descrições Legais e Convencionais na Folha de Pagamento do Novo eSocial: como informar?
– Descontos legais
– Jornada de trabalho, controle de frequência e limites de tolerância
– Horas extras, faltas, atrasos e saídas antecipadas: lançamentos na folha e o “Regime de Competência”
– Como ficará o fechamento do ponto com a vigência do Novo eSocial?
– Ainda é permitido o fechamento de um mês para o outro? Qual é a visão legal e quais são as orientações já disponibilizadas pelo pessoal do projeto do Novo eSocial
15 – Encargos Previdenciários sobre uma Folha de Pagamento no Novo eSocial para Administração Pública.
– Alíquotas de Contribuição Previdenciária Patronal
– Alíquota dos Riscos Ambientais do Trabalho – RAT (antigo SAT)
16 – Como gerar uma Folha de Pagamento com o Novo eSocial? Será Centralizada ou continuará sendo gerada por Unidades Orçamentárias (Secretarias, Autarquias ou Fundações) e Obra de Construção Civil?
– Como informar um centro de custos na folha de pagamento do Novo eSocial?
– Tabelas do Novo eSocial – aplicadas aos Eventos Periódicos
17 – Exclusão
– Eventos indevidos e extemporaneamente identificados para exclusão: trabalhadores e folhas de pagamento pertencentes ao evento excluído
CONSTRUÇÃO DO NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – (Prof. Alan William) – PARTE 5
1 – A DCTF Web
1 – Apresentação e premissas
2 – Funcionalidades
3 – Tipos de DCTFWeb
4 – Geração e Fluxo da DCTFWeb
5 – Acesso a DCTFWeb
6 – Navegação
MÓDULO PRATICO
Atividade Prática com Orientações sobre Adequações e Processos e Implantação de Sistemas para o Novo eSocial. (Prof. Alan William)
O NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – MÓDULO DE ATIVIDADES PRATICAS COM A E&L
Oportunidade para você que já iniciou a sua capacitação, aprender na prática como será a implantação do Novo eSocial, tirando dúvidas e se atualizando com as últimas mudanças do sistema.
O curso tem como conteúdo básico:
- Ações de Planejamento e auditoria para o Novo eSocial: Como planejar uma implantação na prática, diagnosticar e realizar ações.
- Que dados e informações necessitam ser revisados e reformulados? Quais os processos ideais de organização e geração de dados?
- Exercícios de simulação de planejamento e ações.
- Como corrigir os erros do retorno de validações e o reenvio de dados. A Gestão de dados do Novo eSocial e de Recibos de entrega. O uso de informações da DCTF-Web
- Casos práticos aplicáveis aos órgãos públicos
- O Estatuto dos Servidores Municipais e o Novo eSocial
- Dúvidas e questionamentos sobre o Novo eSocial: Consultoria
O curso tem como conteúdo básico
- Atividades práticas em sistema: Nesta etapa você está vivendo na pratica como diversas etapas de implantação do Novo eSocial com simulações em um sistema da entrada de dados, parametrizações exigidas para início da transmissão.
- Geração de dados e transmissão ao Novo eSocial: você pode conhecer todo o processo de geração de dados e planejamento necessário para a transmissão dentro dos diversos prazos. Como ações de governança digital e como boas práticas exigidas na transmissão de arquivos. Como corrigir os erros do retorno de validações e os reenvios de dados. Uma guarda de dados do Novo eSocial e de Recibos de entrega. O uso de informações da DCTF-Web .
INSTRUTOR
ALAN WILLIAM FERNANDES
Economista há 30 anos com larga experiência nos setores público e privado. Mestre em Economia Industrial pela Universidade Carlos III de Madrid com especializações em Economia dos Transportes e Economia do Setor Elétrico. Atuou como Assessor e consultor em Finanças, Tributação e Planejamento de Secretarias de Fazenda e Planejamento do ES e MG. Consultor e instrutor da SAT Consultoria Tributária, EBGT Empresa Brasileira de Gestão Tributária e desde 2013 atua pela FINDES / IEL e desde 2012 pelo CRC / ES como palestrante e consultor do eSocial e demais projetos do SPED.
Na CNI / IEL é o responsável pela criação do Manual de Processos de Implantação do eSocial que é utilizado pelas empresas de todo o país através das 27 federações de indústrias / IEL. Também é um dos Autores da Cartilha do eSocial da CNI / SESI e IEL que é distribuído em todo pais.
Palestrante e instrutor para o eSocial da ANEPREM – Associação Nacional de Entidades de Previdência Municipal, ASCIP, CISAB, CISABES, TJPR, TJRO, ESCOLA DO TRIBUNAL DE CONTAS DO MUN. RIO DE JANEIRO – TCMRJ, ESCOLA DO LEGISLATIVO DA ALEES, Assembleia Legislativa do PR, CÂMARA CURITIBA e diversas outras entidades de municípios e Consórcios Intermunicipais e um dos 8 especialistas no pais em eSocial para entes públicos.
Já realizou mais de 3.500 horas em palestras e treinamentos nos temas Fiscal e Tributário do projeto SPED, em e-SOCIAL, EFD REINF, DCTFWeb, Nova Previdência, Folha de Pagamentos Servidores, Gestão de RH, além de cursos e avaliação em gestão e planejamento tributário, Incentivos Fiscais, TI e Gestão Estratégica. Como docente do GRUPO ECO BRAZIL em Curitiba (PR), Vitória (ES) e Belo Horizonte (MG) ministrou desde 2014 treinamentos sobre eSocial para mais de 500 órgãos públicos municipais, estaduais e federais.
SITE DO EVENTO
VALORES DE INVESTIMENTO:
OPÇÃO 1 – PRESENCIAL
R$1.490,00/ PARTICIPANTE – SEM ALMOÇO INCLUSO
OPÇÃO 2 – PRESENCIAL
R$1.590,00/ PARTICIPANTE –INCLUSO 2 ALMOÇOS
PROMOÇÃO ECO LEGAL:(exclusivamente para cursos Presenciais, não aplicando-se a demais modalidades)
DESCON 1: A cada 4 servidores do mesmo órgão publico (mesmo CNPJ) INSCRITOS GANHE a 5ª Inscrição de Cortesia (MESMO CURSO) da OPÇÃO DE INSCRIÇÃO 1
DESCON 2: Descontos progressivos para grupos a partir de 3 servidores do mesmo Ente Federado (somados servidores da administração direta, indireta e legislativo)
- 3 A 4 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 100,00 POR PARTICIPANTE
- 5 A 7 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 200,00 POR PARTICIPANTE
- 7 A 10 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 300,00 POR PARTICIPANTE
ATENÇÃO:
- Os descontos concedidos no Programa de Descontos ECO LEGAL do tipo DESCON 1 e DESCON 2 NÃO SÃO ACUMULÁVEIS E O ÓRGÃO DEVERÁ OPTAR POR apenas 1 TIPO: DESCON 1 ou DESCON 2.
- Na opção DESCON 2, caso seja esta opção, O órgão deverá assinalar na inscrição sua opção de Desconto e os valores de desconto serão aplicados automaticamente a cada inscrição realizada desde que atingido o número mínimo de inscritos.
- Este Programa de Descontos foi elaborado por liberalidade da empresa, obedecendo regras próprias e por prazo indeterminado, podendo ser suspenso ou finalizado a qualquer momento.
Incluso: Coffee break, material didático e de apoio em meio digital, certificado de conclusão, Consultas Tira-dúvidas/Tutoria por telefone e online por 60 dias em ambiente virtual através do exclusivo Portal EAD www.cursosecobrazil.com.br onde o aluna encontra, vídeo-aulas do curso, coletânea sobre legislação, ebooks, Apresentações do Curso, Artigos e notícias, consultas e estudos, com acesso garantido por 60 dias sem limite de consultas, sem custo adicional.
* DIÁRIAS DE HOTEL A PREÇOS PROMOCIONAIS PARA ESTE CURSO NO HOTEL DO EVENTO
* INSCRIÇÕES COM DIÁRIAS INCLUSAS MEDIANTE CONSULTA.
INFORMAÇÕES:
GRUPO ECO BRASIL – SETOR COMERCIAL VITÓRIA
AUGUSTO EMÍLIO ESTELITA LINS 270/101 – JARDIM CAMBURI- VITÓRIA – ES
comercial@grupoecobrazil.com.br
Fones: VITÓRIA – 27 3043-3481
Dados de empenho:
Razão Social: ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA
CNPJ: 34.438.220/0001-13
Inscrição Municipal: 08.02.0843587-3
Endereço Rua HEITOR STOCKLER DE FRANÇA, 396 CONJUNTO 1407 – CENTRO CÍVICO –
Município / UF: CURITIBA / PR. 80030-030
E-mail: comercial@grupoecobrazil.com.br
O envio do empenho deve ser feito até 06 dias úteis antes do curso, pelo e-mail acima. Caso tenha feito um impedimento, favor entrar em contato.
Quanto ao Pagamento
O Pagamento pode ser feito através de boleto, cheque nominal, PIX, TED OU DOC.
CHAVE PIX: 34.438.220/0001-13
Banco SANTANDER, a Agência 2256 , Conta Corrente 13001599-1 – ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA, inscrita não CNPJ: 34.438.220/0001-13. As certidões negativas são disponibilizadas no site e o boleto será emitido junto com NFSe e enviado para pagamento por e-mail.
Política de cancelamento de inscrições:
Inscrições somente poderão ser canceladas com antecedência de 7 (SETE) dias úteis ao início do evento. Após esse prazo será emitida a Nota Fiscal e Boleto, sendo facultado ao órgão indicar outro aluno para substituição ou carta de crédito, para um próximo curso, no mesmo valor da inscrição efetuada num prazo de até 180 dias
O órgão realizador da despesa deverá antes de proceder as INSCRIÇÕES DE SERVIDORES elaborar o processo administrativo simplificado, com as formalidades mínimas necessárias para comprovar tanto o enquadramento na contratação direta para cursos abertos, quanto os demais requisitos legais, tendo já obtido o Despacho de ordenador de despesas, com existência de dotação orçamentária e autorização para o respectivo gasto. A emissão de empenho somente deverá ser realizada após confirmação da inscrição e da realização do respectivo curso pela empresa.
“Atenção: A realização deste curso na MODALIDADE PRESENÇA ONLINE AO VIVO está condicionada ao fechamento da turma com o número mínimo de alunos. Assim, advertimos a que, antes de emitir o empenho verifique se o mesmo foi confirmado”.
CURSO PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR E A NOVA PREVIDÊNCIA NOS ÓRGÃOS PÚBLICOS COM RPPS - PRESENCIAL - 10 E 11 FEVEREIRO - CURITIBA – PR
CURSO ECOFLEX – ACADEMIA DO SERVIDORCursos agendados com pequenos grupos (5 a 8 alunos) para desenvolvimento funcional continuado em temas disponibilizados para o períodoDATAS DISPONÍVEIS CURITIBA |
CURSO PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR E A NOVA PREVIDÊNCIA
NOS ÓRGÃOS PÚBLICOS COM RPPS
IMPACTOS DA EC 103/2019 PARA RRPS
CURITIBA – PR
14 HORAS
MODALIDADE PRESENCIAL
A EMENDA CONSTITUCIONAL 103/2019 e a Previdência Complementar
Desde 12 de novembro de 2019, todos os Municípios e Estados brasileiros possuem mais uma obrigação constitucional a cumprir: implementar sua previdência complementar na modalidade contribuição definida, instituindo assim o limite do Regime Geral da Previdência Social aos servidores públicos que ingressarem nesse novo Regime. O artigo 9º, § 6º da Emenda Constitucional nº 103/2019 estabeleceu o prazo de 2 (dois) anos para a instituição do referido regime de previdência.
Portanto até 11 de Novembro de 2021 todos os municípios deverão instituir o regime de previdência complementar cumprindo o disposto na referida emenda que somente ocorre a partir da real oferta de plano ou planos de benefícios previdenciários complementares aos servidores municipais.
Público Alvo
Recursos Humanos, Setor jurídico ou procuradoria, administração, contabilidade, finanças, administração de TI, planejamento e controladoria. Incluem-se todos os níveis hierárquicos: Assessores, Assistentes, Auxiliares, Chefes, Diretores, Contadores, Controladores e Secretários.
PROGRAMAÇÃO
10 e 11 de Fevereiro – 09:00 as 12:00 h (almoço 12:00 as 13:30h)
13:30 as 17:30 h
1 – A Nova Previdência: Emenda constitucional nº 103 publicada no Diário Oficial da União, em 13 de novembro de 2019 e as
- Impactos paras órgãos públicos exclusivo de RGPS
- Impactos para os Servidores Públicos
- Impactos da PEC 133/2019 (paralela) para os RPPS
- A previdência Complementar
2 – As Novas Regras para Servidores públicos da União que serão aplicáveis também aos Servidores dos RPPS nos Estados e Municípios conforme EC 103/2019 e PEC 133/2019 (paralela) e
- A Nova Regra Geral do RPPS da União
- O novo cálculo de benefícios
- Pensão por Morte
- Vedação de incorporações
- As novas Alíquotas para o RPPS da União e aplicabilidade a estados e Municípios
- Alíquota Progressiva
- Aplicação da PEC 133/2019 nos RPPS dos Municípios e Estados
3 – O Regime de Previdência Complementar e a EC 103/2019
- A Constituição Federal e a Previdência Complementar dos Servidores Públicos: As alterações da EC 103/2019
- Marcos Legais do RPC
- Funcionamento das entidades fechadas de previdência complementar
- Estatuto, regulamento e convênio de adesão
- Benefícios do Plano de Previdência Complementar – PPC
- Direito aos institutos: benefício proporcional diferido, da portabilidade, do regaste e do autopatrocínio
- Regras relacionadas aos investimentos das Entidades Fechadas e Previdência Complementar – EFPC
- Certificação e habilitação de dirigentes
- A Fiscalização do RPC
- Tipos de entidade
4 – Os procedimentos para a instituição do RPC
- As opções disponíveis
- O processo de contratação da entidade de Previdência Complementar
- Os Procedimentos recomendáveis para implementação do RPC
5 – O Projeto de Lei do Ente Federativo.
- Do patrocinador
- Dos participantes
- Da vigência do RPC
- Da forma de adesão
- Das características do plano e da forma de inscrição e retenção dos servidores
- Da migração de servidores antigos para as novas regras de aposentadoria
- Dos benefícios de risco
- Das contribuições do patrocinador
- Das responsabilidades do patrocinador e da eventual inadimplência
- Do aporte inicial
7 – Regime de Previdencia Complementar e os Fundos de Pensão
- Fundo de Pensão e Plano de Previdência Complementar: qual é a diferença entre eles?
- O Sistema Previdenciário Brasileiro
- Fundo de Pensão e exemplos
- Previdência Privada Aberta e Plano de Previdência Complementar
- Os benefícios dos Planos de Previdência Complementar.
8 – Os modelos de adesão e convênios com Instituições de Previdência Complementar existentes: Entidades atestadas pela PREVIC
INSTRUTOR
ALAN WILLIAM FERNANDES SILVA
Economista há 30 anos com larga experiência nos setores público e privado. Mestre em Economia Industrial pela Universidade Carlos III de Madrid com especializações em Economia dos Transportes e Economia do Setor Elétrico. Atuou como Assessor e consultor em Finanças, Tributação e Planejamento de Secretarias de Fazenda, Administração e Planejamento do ES e MG. Consultor e instrutor desde 2013 atuando pela FINDES / IEL e desde 2012 pelo CRC / ES como palestrante e consultor do eSocial e demais projetos do SPED.
Na CNI / IEL é o responsável pela criação do Manual de Processos de Implantação do eSocial que é utilizado pelas empresas de todo o país através das 27 federações de indústrias / IEL. Também é um dos Autores da Cartilha do eSocial da CNI / SESI e IEL que é distribuído em todo país.
Palestrante e instrutor para o eSocial da ANEPREM – Associação Nacional de Entidades de Previdência Municipal, ASCIP – Associação Capixaba de Institutos de Previdência , CISAB, CISABES e diversas outras entidades de municípios e Consórcios Intermunicipais. Considerado como um dos 8 especialistas mais bem avaliados no país em eSocial para entes públicos. Ministrante de Cursos do eSocial e EFD REINF : Gestão das Retenções das Contribuições Previdenciárias e tributárias dos Entes Públicos na ESEJE- TJ-PR, Tribunal de Contas do Município do RJ, Tribunal de Jusitça de RO, nas Escolas do Legislativo da ALES e da ALEP.
Já realizou mais de 3.500 horas em palestras e treinamentos no ES, MG, RJ, PR, SC, PB e AM , nos temas Fiscal e Tributário, SPED, em eSOCIAL e sobre a NOVA PREVIDÊNCIA da EC 103/2019. Como docente do GRUPO ECO BRASIL ministrou desde 2014 treinamentos para mais de 400 entes públicos municipais, estaduais e federais.
VALORES DE INVESTIMENTO
CURSO PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR E A NOVA PREVIDÊNCIA NOS ÓRGÃOS PUBLICOS COM RPPS – 14 HORAS/AULA
OPÇÃO 1 – PRESENCIAL
R$1.390,00/ PARTICIPANTE – SEM ALMOÇO INCLUSO
OPÇÃO 2 – PRESENCIAL
R$1.490,00/ PARTICIPANTE –INCLUSO 2 ALMOÇOS
PROMOÇÃO ECO LEGAL:
DESCON 1: A cada 3 servidores do mesmo órgão publico (mesmo CNPJ) INSCRITOS GANHE 1 Inscrição de Cortesia (MESMO CURSO) da inscrição OPÇÃO 1 ( sem almoço)
DESCON 2: Descontos progressivos para grupos a partir de 3 servidores do mesmo Ente Federado ( somados servidores da administração direta, indireta e legislativo)
- 3 A 4 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 100,00 POR PARTICIPANTE
- 5 A 7 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 200,00 POR PARTICIPANTE
- 7 A 10 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 300,00 POR PARTICIPANTE
ATENÇÃO:
- Os descontos concedidos no Programa de Descontos ECOLEGAL do tipo DESCON 1 e DESCON 2 NÃO SÃO ACUMULÁVEIS E O ÓRGÃO DEVERÁ OPTAR POR apenas 1 TIPO: DESCON 1 ou DESCON 2. O órgão deverá assinalar na inscrição sua opção de Desconto e os valores de desconto da opção DESCON 2, caso seja esta opção, serão aplicados automaticamente a cada inscrição realizada desde que atingido o número mínimo de inscritos.
- Este Programa de Descontos foi elaborado por liberalidade da empresa, obedecendo regras próprias e por prazo indeterminado, podendo ser suspenso ou finalizado a qualquer momento.
Incluso: Coffee break, Material didático e de apoio em meio digital, certificado de conclusão, Consultas Tira-dúvidas/Tutoria por telefone e online por 60 dias em ambiente virtual através do exclusivo Portal EAD www.cursosecobrazil.com.br, onde encontra, coletânea sobre legislação, eBooks, Apresentações e palestras, Artigos e notícias, consultas e estudos, com acesso garantido por 60 dias sem limite de consultas, sem custo adicional.
* DIÁRIAS DE HOTEL A PREÇOS PROMOCIONAIS PARA ESTE CURSO NO HOTEL DO EVENTO
* INSCRIÇÕES COM DIÁRIAS INCLUSAS MEDIANTE CONSULTA.
INFORMAÇÕES:
GRUPO ECO BRASIL – SETOR COMERCIAL VITÓRIA
AUGUSTO EMÍLIO ESTELITA LINS 270/101 – JARDIM CAMBURI- VITÓRIA – ES
comercial@grupoecobrazil.com.br
Fones: VITÓRIA – 27 3043-3481
Dados de empenho:
Razão Social: ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA
CNPJ: 34.438.220/0001-13
Inscrição Municipal: 08.02.0843587-3
Endereço Rua HEITOR STOCKLER DE FRANÇA, 396 CONJUNTO 1407 – CENTRO CÍVICO –
Município / UF: CURITIBA / PR. 80030-030
E-mail: comercial@grupoecobrazil.com.br
O envio do empenho deve ser feito até 06 dias úteis antes do curso, pelo e-mail acima. Caso tenha feito um impedimento, favor entrar em contato.
Quanto ao Pagamento
O Pagamento pode ser feito através de boleto, cheque nominal, PIX, TED OU DOC.
CHAVE PIX: 34.438.220/0001-13
Banco SANTANDER, a Agência 2256 , Conta Corrente 13001599-1 – ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA, inscrita não CNPJ: 34.438.220/0001-13. As certidões negativas são disponibilizadas no site e o boleto será emitido junto com NFSe e enviado para pagamento por e-mail.
Política de cancelamento de inscrições:
Inscrições somente poderão ser canceladas com antecedência de 6 (SEIS) dias úteis ao início do evento. Após esse prazo será emitida a Nota Fiscal e Boleto, sendo facultado ao órgão indicar outro aluno para substituição ou carta de crédito, para um próximo curso, no mesmo valor da inscrição efetuada num prazo de até 180 dias
O órgão realizador da despesa deverá antes de proceder as INSCRIÇÕES DE SERVIDORES elaborar o processo administrativo simplificado, com as formalidades mínimas necessárias para comprovar tanto o enquadramento na contratação direta para cursos abertos, quanto os demais requisitos legais, tendo já obtido o Despacho de ordenador de despesas, com existência de dotação orçamentária e autorização para o respectivo gasto. A emissão de empenho somente deverá ser realizada após confirmação da inscrição e da realização do respectivo curso pela empresa.
“Atenção: A realização deste curso nas MODALIDADES PRESENCIAL OU ONLINE AO VIVO está condicionada ao fechamento da turma com o número mínimo de alunos. Assim, advertimos a que, antes de emitir o empenho e adquirir passagens ou tomar providências para o deslocamento até o local da realização, verifique se o mesmo foi confirmado”.
CURSO FORMAÇÃO DE SERVIDORES NO NOVO eSOCIAL PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS FORMAÇÃO COMPLETA E ATUALIZADA NO NOVO eSOCIAL + IMPACTOS DA NOVA PREVIDÊNCIA E DCTF WEB - 09 E 10 MARÇO DE 2021 - BELO HORIZONTE/MG
CURSO DE FORMAÇÃO DE SERVIDORES NO NOVO eSOCIAL PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS
FORMAÇÃO COMPLETA E ATUALIZADA NO NOVO eSOCIAL SIMPLIFICADO
Novo Leiaute versão S-1.0 RC de 23/10/2020
+
IMPACTOS DA NOVA PREVIDÊNCIA
E DCTF WEB
16 horas / aula
+
ATIVIDADES PRÁTICAS EM SISTEMA
09 e 10 de Março 2021
BELO HORIZONTE– MG
Você ja conhece as mudanças do Novo eSocial Simplificado?
Desde 2018 foram anunciadas diversas mudanças mudanças nos leiautes do eSocial para órgãos públicos e que somente agora em 23 de outubro de 2020 foram consolidadas na versão denominada S-1.0 RC .O novo cronograma que inclui todos os órgãos públicos com suas autarquias e fundações em um só grupo, determina o inicio da obrigação no eSocial em 01/07/2021. O Novo eSocial simplificado acresceu para órgãos públicos inúmeros eventos novos que apesar de já terem sido anunciados, não haviam sido incorporados legalmente ao leiaute oficial.
As adequações e preparos exigidos para entrada no eSocial por um Ente Federado, são de cerca de 12 meses considerando as complexidades de regimes previdenciários diferentes e também de diferentes Regimes jurídicos . Inicie hoje mesmo capacitando servidores !!
O Novo eSocial nos órgãos públicos: impactos e riscos para gestores públicos
No setor público o convívio entre Regime Próprio e Regime Geral de Previdência e entre trabalhadores vinculados ao Estatuto dos Servidores e regimes jurídicos especiais, tornará a adequação ao Novo eSocial muito mais difícil e demorada. Não se trata apenas de substituir algumas obrigações acessórias, mas uma profunda mudança com o uso de tecnologia, processos e rotinas e uma nova cultura de gestão.
Todos os setores e secretarias serão afetados pelas mudanças exigidas para que o órgão público possa cumprir com o envio de dados ao Novo eSocial. O descumprimento do envio dos dados exigidos por esta obrigação que reúne Órgãos de fiscalização e controle: Receita Federal do Brasil, Ministério do Trabalho, Secretaria da Previdência Social, INSS e Caixa Econômica Federal, poderá acarretar pesadas multas, penalidades administrativas e sansões. Um das piores sansões seria perda da situação de regularidade fiscal com bloqueio da CND da RFB como disposto na legislação do Novo eSocial.
Público Alvo
O Novo eSocial envolverá profissionais das mais diversas áreas da administração pública para a sua implantação e operação diária: área jurídica ou procuradoria, administração, contabilidade, finanças, administração de TI, planejamento, controladoria e logico o RH e Folha. Incluem-se todos os níveis hierárquicos: Assessores, Assistentes, Auxiliares, Chefes, Diretores, Contadores, Controladores e Secretários .
Diferenciais e Investimento
- Programa elaborado com o conteúdo específico para entes públicos e centrados exclusivamente no Novo eSocial e em conhecimento básicos relacionados ao tema
- Instrutor com longa experiência no setor público e considerado de notória especialidade no eSocial.
- Curso já realizado por servidores de mais de 350 municípios do sul e sudeste com nota superior a 96. e ministrado também para, Assembleias Legislativas, Tribunal de Justiça do PR e Tribunais de Contas.
- Melhor custo benefício e maior carga horária dentro do tema (15 HORAS exclusivas de eSocial).
QUEM SOMOS
O GRUPO ECO BRASIL é formado por um conjunto de empresas cujo principal objetivo é soluções para entes públicos e privados nas áreas, de economia, finanças, educação corporativa e tecnológica, com diagnósticos especiais sobre sociedade e mercados e estudos socioeconômicos, jurídicos e tributários . O Grupo Eco Brasil possui Parcerias com ASCIP, CISAB, CISABES, Federação das Indústrias do ES- Findes e SINDIFER / ES, ESEJE/TJPR, ESCOLA DE CONTAS DO TCMRJ, ESCOLA DO LEGISLATIVO DA ALES e aempresa de Softwares para Gestão Publica E&L.
Programação do Curso
1º DIA
09h00min – 12:h00min
MÓDULO 1
CONSTRUÇÃO DO NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – (Prof. Alan William) – PARTE 1
1 – O NOVO eSOCIAL SEGUNDO O MANUAL DE ORIENTAÇÃO DO NOVO eSOCIAL
- a) Introdução
- b) Objetivos do Sistema e as regras gerais para sua implantação
- c) Características técnicas do sistema
- d) Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas (Registro de servidores; RAIS; Folha de Pagamentos; GFIP; DIRF; CAT e PPP e outras).
- e) Conceitos dos eSocial: formal e intuitivo
2 – Informações Específicas para os Órgãos Públicos.
- a) Servidores públicos contribuintes obrigatórios ao RGPS
- b) Servidores públicos contribuintes de RPPS
- c) O CNIS para servidores do RPPS e sua relação com SIPREV e Novo eSocial
3 – Das Informações – Visão Geral do Sistema
- a) Fluxo das informações – Considerações Gerais
- b) Navegação pelo Novo eSocial: – Telas da web para o Novo eSocial
- c) Cronograma e Faseamento do Novo eSocial
d) Eventos Cadastrais, tabelas e tabelas incluídas nos Eventos
– Cadastro do Contribuinte:
– Rubricas
– Processos Administrativos e Judiciais
– Cadastramento inicial e Qualificação cadastral na prática
- e) Modelo operacional do Novo eSocial
- f) Orientações do Manual do Novo eSocial para entes públicos
g) Eventos Trabalhistas RET, Folha de Pagamento e Orientações: Rotinas gerais
12:00 – 13:30 – Almoço
13h30min – 17h30min
4 – Tipos de Registros e Eventos a Serem Transmitidos
- Leiaute dos eventos e sua estrutura :
- Eventos iniciais e de tabelas
- Eventos periódicos
- Eventos não periódicos
- Eventos específicos para órgãos públicos
- Sequência de transmissão
- Prazos de envio
5 – Paralelo entre GFIP e a migração para o Novo eSocial e DCTFWeb
6 – Penalidades aplicáveis ao Novo eSOCIAL: Multas, sansões e penalidades
MÓDULO 2
CONSTRUÇÃO DO NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – (Prof. Alan William) PARTE 2
1 – Considerações Gerais
– Considerações especificas para entes públicos municipais
2 – Impactos na Administração Pública – Um novo Cenário
– Fluxo documental, sincronismo entre departamentos e processos internos x legislação
2º DIA
09h00min – 11:h30min
3 – Análise do layout do Novo eSocial atual:
– Eventos Iniciais
– Eventos de Tabelas do Empregador e as tabelas internas do Novo eSocial
– Eventos Não Periódicos
– Eventos Periódicos
4 – Eventos Iniciais e Tabelas:
– Informações cadastrais, alíquotas, e outros dados necessários ao preenchimento e validade dos demais eventos; inclusive para apuração das contribuições, suas incidências e informações de processos;
– Cadastramento inicial do vínculo – informações cadastrais e contratuais;
– Tabela com informações de FPAS / Terceiros, CNAE Preponderante e alíquota RAT;
– Tabelas do Empregador para validação de outros Eventos incluindo da Nova EFD REINF: Rubricas da Folha de Pagamento, Lotações, Cargos, Funções, Horários / Turnos de Trabalho, Processos Administrativos e Judiciais.
Tabelas do Empregador que serão transmitidas ao Novo eSocial e EFD REINF
5 – Folha de Pagamento – Outros Fatos Geradores – Retenções – ENVIO NO AMBIENTE NACIONAL E APURAÇÃO NA EFD REINF
– Regimes contábeis e financeiros de apuração da Folha: Caixa x competência
– Remuneração do Trabalhador – informações de todos os trabalhadores a serviço do empregador
– Produção Rural, através da Aquisição e Comercialização de Produtos Rurais
– Bases de Cálculo sobre a remuneração dos trabalhadores e totalização de Retenção, Deduções e Contribuições
– Encerramento da transmissão dos eventos periódicos, com a identificação do evento, do empregador e fechamento.
– Totalização para pagamento em contingência
CONSTRUÇÃO DO NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – (Prof. Alan William) PARTE 3
6 – Eventos Trabalhistas – RET e o Estatuto do Servidor
– Admissão através de informações do trabalhador e seus dependentes, benefícios previdenciários, local de trabalho e atividades desempenhadas
– Saúde Ocupacional através de exames médicos e ASO
– Afastamento do trabalhador, acontecimentos e prorrogações, incluindo o Acidente de Trabalho e demais motivos e afastamento.
– Insalubridade e/ou Periculosidade, Fatores de Riscos e Medidas de Controle;
– Trabalhadores Sem Vínculo, inclusive os comissionados, agentes políticos e temporários;
– Informações Cadastrais, Pessoais, Contratuais, Remunerados, FGTS, inclusive o Servidor Público Cedido, servidores em curso de formação, conselheiro tutelar, medico residente e estagiários.
– Desligamento;
– Verbas Rescisórias, Base de Cálculo Tributária e Trabalhista;
– Benefícios Previdenciários e demais informações;
– Reintegração, com o restabelecimento do vínculo de trabalho;
7 – As informações que constam dos arquivos do Novo eSocial:
– Afastamento do trabalhador por motivo de férias: Processos práticos do órgão x exigências do Novo eSocial; férias fracionadas e antecipadas, qual o tratamento no arquivo.
– Atividades efetivamente desempenhadas pelo trabalhador; questões de equiparação salarial, acúmulo de função entre outras que são informadas no Novo eSocial
– Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço; serviço do trabalhador
– Estabilidades: legais e convencionais como informar no Novo eSocial
– Promoções e alterações contratuais e quais as consequências de informações retroativas no Novo eSocial
12:00 – 13:30 – Almoço
13h30min – 17h30min
8 – Informações sobre Benefícios previdenciários do RPPS no Novo eSocial
– A Nova Previdência e possíveis impactos
– Cadastro dos Beneficiários
– Cadastro dos Benefícios
9 – A responsabilidade dos Fundos e Institutos de Previdência do RPPS no Novo eSocial e a Reforma da Previdência
– O novo CNIS dos servidores do RPPS e vinculação ao Novo eSocial
– Quem informa os Benefícios pagos?
– Fiscalização eletrônica dos RPPS no Novo eSocial
10 – Segurança e Medicina do Trabalho e Aplicabilidade no Setor Público
– Artigos diferenciados de trabalho: Insalubridade, periculosidade e atividade especial
– Entenda a relevância das Normas de Segurança e Medicina do Trabalho no Novo eSocial
– Exames médicos ocupacionais, atenção especial ao prazo de exame médico admissional
– Agentes de riscos, grande atenção para os agentes Ergonômicos e Mecânicos
– Atestados de saúde ocupacional e informações de monitoramento biológico
– Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP
3º DIA
09h00min – 11:h30min
CONSTRUÇÃO DO NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – (Prof. Alan William) – PARTE 4
11- Atestados de Afastamento ao Trabalho:
– Afastamentos inferiores a 15 dias, qual o tratamento no Novo eSocial? Quem é responsável por essas informações?
– Código Internacional de Doenças (CID 10). Ele será obrigatório no Novo eSocial?
12 – Folha de Pagamento do Servidor Público: Envio do Arquivo e Padronização de Rubricas
– Classificação correta das rubricas da folha de pagamento com sua natureza jurídica e tributação correta
– Prazo de envio dos arquivos que compõe a folha de pagamento e o conflito do regime de competência x caixa
– Quais os impactos do fechamento da folha para as empresas que pagam os salários dentro do próprio mês.
13 – Como ficam os recolhimentos das Contribuições Previdenciárias de Servidores do RGPS?
– Guia da Previdência Social – GPS x DARF
– A GFIP / SEFIP será extinta? Qual o prazo previsto?
– DCTFWeb – Como será gerada essa informação
– DCTFWeb X EFD REINF
– Novo eSocial x EFD REINF
14 – Descrições Legais e Convencionais na Folha de Pagamento do Novo eSocial: como informar?
– Descontos legais
– Jornada de trabalho, controle de frequência e limites de tolerância
– Horas extras, faltas, atrasos e saídas antecipadas: lançamentos na folha e o “Regime de Competência”
– Como ficará o fechamento do ponto com a vigência do Novo eSocial?
– Ainda é permitido o fechamento de um mês para o outro? Qual é a visão legal e quais são as orientações já disponibilizadas pelo pessoal do projeto do Novo eSocial
15 – Encargos Previdenciários sobre uma Folha de Pagamento no Novo eSocial para Administração Pública.
– Alíquotas de Contribuição Previdenciária Patronal
– Alíquota dos Riscos Ambientais do Trabalho – RAT (antigo SAT)
16 – Como gerar uma Folha de Pagamento com o Novo eSocial? Será Centralizada ou continuará sendo gerada por Unidades Orçamentárias (Secretarias, Autarquias ou Fundações) e Obra de Construção Civil?
– Como informar um centro de custos na folha de pagamento do Novo eSocial?
– Tabelas do Novo eSocial – aplicadas aos Eventos Periódicos
17 – Exclusão
– Eventos indevidos e extemporaneamente identificados para exclusão: trabalhadores e folhas de pagamento pertencentes ao evento excluído
CONSTRUÇÃO DO NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – (Prof. Alan William) – PARTE 5
3º DIA
11:30 – 13:30 – Almoço
13h30min – 16h00min
A NOVA EFD REINF
1 – Origem da Escrituração EFD REINF e NOVO eSocial
2 – A EFD REINF x informações da GFIP
3 – Quem está obrigado
4 – Natureza das informações da EFD REINF,
5 – Leiaute oficial da EFD REINF e suas implicações para o Novo eSocial, Finanças, Licitações, Controle Interno
6 – EFD REINF x DCTFWeb
A DCTF Web
1 – Apresentação e premissas
2 – Funcionalidades
3 – Tipos de DCTFWeb
4 – Geração e Fluxo da DCTFWeb
5 – Acesso a DCTFWeb
6 – Navegação
MÓDULO PRATICO
Atividade Prática com Orientações sobre Adequações e Processos e Implantação de Sistemas para o Novo eSocial. (Prof. Alan William)
O NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – MÓDULO DE ATIVIDADES PRATICAS COM A E&L
Oportunidade para você que já iniciou a sua capacitação, aprender na prática como será a implantação do Novo eSocial, tirando dúvidas e se atualizando com as últimas mudanças do sistema.
O curso tem como conteúdo básico:
- Ações de Planejamento e auditoria para o Novo eSocial: Como planejar uma implantação na prática, diagnosticar e realizar ações.
- Que dados e informações necessitam ser revisados e reformulados? Quais os processos ideais de organização e geração de dados?
- Exercícios de simulação de planejamento e ações.
- Como corrigir os erros do retorno de validações e o reenvio de dados. A Gestão de dados do Novo eSocial e de Recibos de entrega. O uso de informações da DCTF-Web
- Casos práticos aplicáveis aos órgãos públicos
- O Estatuto dos Servidores Municipais e o Novo eSocial
- Dúvidas e questionamentos sobre o Novo eSocial: Consultoria
O curso tem como conteúdo básico
- Atividades práticas em sistema: Nesta etapa você está vivendo na pratica como diversas etapas de implantação do Novo eSocial com simulações em um sistema da entrada de dados, parametrizações exigidas para início da transmissão.
- Geração de dados e transmissão ao Novo eSocial: você pode conhecer todo o processo de geração de dados e planejamento necessário para a transmissão dentro dos diversos prazos. Como ações de governança digital e como boas práticas exigidas na transmissão de arquivos. Como corrigir os erros do retorno de validações e os reenvios de dados. Uma guarda de dados do Novo eSocial e de Recibos de entrega. O uso de informações da DCTF-Web .
INSTRUTOR
ALAN WILLIAM FERNANDES
Economista há 30 anos com larga experiência nos setores público e privado. Mestre em Economia Industrial pela Universidade Carlos III de Madrid (Regulamentação e Economia da Concorrência) com especializações em Economia dos Transportes e Economia do Setor Elétrico. Especialista em Neuroeconomia pelo National Research University Higher School of Economics que estuda o comportamento do consumidor de diferentes mercados regulados.
Atuou como Assessor e consultor em Finanças, Tributação e Planejamento de Secretarias de Fazenda e Planejamento do ES e MG. Consultor e instrutor desde 2013 atuando pela FINDES/IEL e desde 2012 pelo CRC-ES como palestrante e consultor do eSocial e demais projetos do SPED. Na CNI/IEL é o responsável pela criação do Manual de Processos de Implantação do eSocial que é utilizado pelas empresas de todo o país através das 27 federações de indústrias / IEL. Também é um dos Autores da Cartilha do eSocial da CNI / SESI e IEL que é distribuído em todo país.
Palestrante e instrutor para temas de gestão como o eSocial da ANEPREM – Associação Nacional de Entidades de Previdência Municipal, da ASCIP-Associação Capixaba de Institutos de Previdência, do CISAB – Consorcio Intermunicipal de Saneamento Básico da Zona da Mata, CISABES – Consorcio Intermunicipal de Saneamento Básico do ES e diversas outras entidades de municípios e Consórcios Intermunicipais e um dos 8 especialistas no país em eSocial para entes públicos. Ministrante de Cursos do eSocial e EFD REINF: Gestão das Retenções das Contribuições Previdenciárias e tributárias dos Entes Públicos nas Assembleias Legislativas do PR, ES e RN, Tribunal de Justiça do Paraná , Tribunal de Contas do Rio de Janeiro e o Tribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro. Capacitou também órgãos da União como as Universidades Federais de Viçosa – UFV e Universidade Federal de Juiz de Fora – UFJF
Já realizou mais de 3.500 horas em palestras e treinamentos no ES, MG, RJ, PR, SC, PB e AM , nos temas Fiscal e Tributário do projeto SPED, em eSOCIAL e Gestão de Pessoas no Setor Público, além de cursos e avaliação em gestão e planejamento tributário, Incentivos Fiscais e Fontes de Investimentos do capital, TI e Gestão Estratégica. Como docente do GRUPO ECO BRASIL ministrou desde 2014 treinamentos sobre eSocial, EFD REINF E GESTÃO DE PESSOAS para órgãos públicos, a mais de 400 entes públicos municipais, estaduais e federais.
SITE DO EVENTO
VALORES DE INVESTIMENTO:
OPÇÃO 1 – PRESENCIAL
R$1.490,00/ PARTICIPANTE – SEM ALMOÇO INCLUSO
OPÇÃO 2 – PRESENCIAL
R$1.590,00/ PARTICIPANTE –INCLUSO 2 ALMOÇOS
PROMOÇÃO ECO LEGAL:(exclusivamente para cursos Presenciais, não aplicando-se a demais modalidades)
DESCON 1: A cada 4 servidores do mesmo órgão publico (mesmo CNPJ) INSCRITOS GANHE a 5ª Inscrição de Cortesia (MESMO CURSO) na inscrição da OPÇÃO 1 (sem almoço)
DESCON 2: Descontos progressivos para grupos a partir de 3 servidores do mesmo Ente Federado (somados servidores da administração direta, indireta e legislativo)
- 3 A 4 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 100,00 POR PARTICIPANTE
- 5 A 7 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 200,00 POR PARTICIPANTE
- 7 A 10 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 300,00 POR PARTICIPANTE
ATENÇÃO:
- Os descontos concedidos no Programa de Descontos ECO LEGAL do tipo DESCON 1 e DESCON 2 NÃO SÃO ACUMULÁVEIS E O ÓRGÃO DEVERÁ OPTAR POR apenas 1 TIPO: DESCON 1 ou DESCON 2.
- Na opção DESCON 2, caso seja esta opção, O órgão deverá assinalar na inscrição sua opção de Desconto e os valores de desconto serão aplicados automaticamente a cada inscrição realizada desde que atingido o número mínimo de inscritos.
- Este Programa de Descontos foi elaborado por liberalidade da empresa, obedecendo regras próprias e por prazo indeterminado, podendo ser suspenso ou finalizado a qualquer momento.
Incluso: Coffee Break, material didático e de apoio em meio digital, certificado de conclusão, Consultas Tira-dúvidas/Tutoria por telefone e online em ambiente virtual através do exclusivo Portal EAD www.cursosecobrazil.com.br onde o aluno encontra, video-aulas, coletânea sobre legislação, ebooks, Apresentações do curso, Artigos e notícias, podcasts, consultas e estudos, com acesso garantido por 60 dias sem limite de consultas, sem custo adicional.
* DIÁRIAS DE HOTEL A PREÇOS PROMOCIONAIS PARA ESTE CURSO NO HOTEL DO EVENTO
* INSCRIÇÕES COM DIÁRIAS INCLUSAS MEDIANTE CONSULTA.
INFORMAÇÕES:
GRUPO ECO BRASIL – SETOR COMERCIAL VITÓRIA
AUGUSTO EMÍLIO ESTELITA LINS 270/101 – JARDIM CAMBURI- VITÓRIA – ES
comercial@grupoecobrazil.com.br
Fones: VITÓRIA – 27 3043-3481
Dados de empenho:
Razão Social: ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA
CNPJ: 34.438.220/0001-13
Inscrição Municipal: 08.02.0843587-3
Endereço Rua HEITOR STOCKLER DE FRANÇA, 396 CONJUNTO 1407 – CENTRO CÍVICO –
Município / UF: CURITIBA / PR. 80030-030
E-mail: comercial@grupoecobrazil.com.br
O envio do empenho deve ser feito até 08 dias úteis antes do curso, pelo e-mail acima. Caso tenha feito um impedimento, favor entrar em contato.
Quanto ao Pagamento
O Pagamento pode ser feito através de PIX, boleto, cheque nominal, TED OU DOC.
Banco SANTANDER, a Agência 2256 , Conta Corrente 13001599-1 – ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA, CNPJ: 34.438.220/0001-13.
CHAVE PIX: 34.438.220/0001-13
As certidões negativas são disponibilizadas no site e o boleto será emitido junto com NFSe e enviado para pagamento por e-mail.
Política de cancelamento de inscrições:
Inscrições somente poderão ser canceladas com antecedência de 7 (SETE) dias úteis ao início do evento. Após esse prazo será emitida a Nota Fiscal e Boleto, sendo facultado ao órgão indicar outro aluno para substituição ou carta de crédito, para um próximo curso, no mesmo valor da inscrição efetuada num prazo de até 180 dias
O órgão realizador da despesa deverá antes de proceder as INSCRIÇÕES DE SERVIDORES elaborar o processo administrativo simplificado, com as formalidades mínimas necessárias para comprovar tanto o enquadramento na contratação direta para cursos abertos, quanto os demais requisitos legais, tendo já obtido o Despacho de ordenador de despesas, com existência de dotação orçamentária e autorização para o respectivo gasto. A emissão de empenho somente deverá ser realizada após confirmação da inscrição e da realização do respectivo curso pela empresa.
O GRUPO ECO BRAZIL realiza pré-inscrição que deverá ser confirmada em até 10 dias do início do curso ou antes das vagas se esgotarem, prevalecendo o que ocorrer primeiro.
“Atenção: A realização deste curso na MODALIDADE PRESENÇA ONLINE AO VIVO está condicionada ao fechamento da turma com o número mínimo de alunos. Assim, advertimos a que, antes de emitir o empenho verifique se o mesmo foi confirmado”.
CURSO FORMAÇÃO DE SERVIDORES NO NOVO eSOCIAL PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS FORMAÇÃO COMPLETA E ATUALIZADA NO NOVO eSOCIAL + IMPACTOS DA NOVA PREVIDÊNCIA E DCTF WEB - 15 E 16 MARÇO 2021 - JOÃO PESSOA /PB
CURSO DE FORMAÇÃO DE SERVIDORES NO NOVO eSOCIAL PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS
FORMAÇÃO COMPLETA E ATUALIZADA NO NOVO eSOCIAL SIMPLIFICADO Novo Leiaute versão S-1.0 RC de 23/10/2020
+
IMPACTOS DA NOVA PREVIDÊNCIA
REINF E DCTF WEB
16 horas / aula
+
ATIVIDADES PRÁTICAS EM SISTEMA
15 E 16 de MARÇO 2021
JOÃO PESSOA – PB
Você ja conhece as mudanças do Novo eSocial Simplificado?
Desde 2018 foram anunciadas diversas mudanças mudanças nos leiautes do eSocial para órgãos públicos e que somente agora em 23 de outubro de 2020 foram consolidadas na versão denominada S-1.0 RC .O novo cronograma que inclui todos os órgãos públicos com suas autarquias e fundações em um só grupo, determina o inicio da obrigação no eSocial em 01/07/2021. O Novo eSocial simplificado acresceu para órgãos públicos inúmeros eventos novos que apesar de já terem sido anunciados, não haviam sido incorporados legalmente ao leiaute oficial.
As adequações e preparos exigidos para entrada no eSocial por um Ente Federado, são de cerca de 12 meses considerando as complexidades de regimes previdenciários diferentes e também de diferentes Regimes jurídicos . Inicie hoje mesmo capacitando servidores !!
O Novo eSocial nos órgãos públicos: impactos e riscos para gestores públicos
No setor público o convívio entre Regime Próprio e Regime Geral de Previdência e entre trabalhadores vinculados ao Estatuto dos Servidores e regimes jurídicos especiais, tornará a adequação ao Novo eSocial muito mais difícil e demorada. Não se trata apenas de substituir algumas obrigações acessórias, mas uma profunda mudança com o uso de tecnologia, processos e rotinas e uma nova cultura de gestão.
Todos os setores e secretarias serão afetados pelas mudanças exigidas para que o órgão público possa cumprir com o envio de dados ao Novo eSocial. O descumprimento do envio dos dados exigidos por esta obrigação que reúne Órgãos de fiscalização e controle: Receita Federal do Brasil, Ministério do Trabalho, Secretaria da Previdência Social, INSS e Caixa Econômica Federal, poderá acarretar pesadas multas, penalidades administrativas e sansões. Um das piores sansões seria perda da situação de regularidade fiscal com bloqueio da CND da RFB como disposto na legislação do Novo eSocial.
Público Alvo
O Novo eSocial envolverá profissionais das mais diversas áreas da administração pública para a sua implantação e operação diária: área jurídica ou procuradoria, administração, contabilidade, finanças, administração de TI, planejamento, controladoria e logico o RH e Folha. Incluem-se todos os níveis hierárquicos: Assessores, Assistentes, Auxiliares, Chefes, Diretores, Contadores, Controladores e Secretários .
Diferenciais e Investimento
- Programa elaborado com o conteúdo específico para entes públicos e centrados exclusivamente no Novo eSocial e em conhecimento básicos relacionados ao tema
- Instrutor com longa experiência no setor público e considerado de notória especialidade no eSocial.
- Curso já realizado por servidores de mais de 350 municípios do sul e sudeste com nota superior a 96. e ministrado também para, Assembleias Legislativas, Tribunal de Justiça do PR e Tribunais de Contas.
- Melhor custo benefício e maior carga horária dentro do tema (15 HORAS exclusivas de eSocial).
QUEM SOMOS
O GRUPO ECO BRASIL é formado por um conjunto de empresas cujo principal objetivo é soluções para entes públicos e privados nas áreas, de economia, finanças, educação corporativa e tecnológica, com diagnósticos especiais sobre sociedade e mercados e estudos socioeconômicos, jurídicos e tributários . O Grupo Eco Brasil possui Parcerias com ASCIP, CISAB, CISABES, Federação das Indústrias do ES- Findes e SINDIFER / ES, ESEJE/TJPR, ESCOLA DE CONTAS DO TCMRJ, ESCOLA DO LEGISLATIVO DA ALES e aempresa de Softwares para Gestão Publica E&L.
Programação do Curso
1º DIA
09h00min – 11:h30min
MÓDULO 1
CONSTRUÇÃO DO NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – (Prof. Alan William) – PARTE 1
1 – O NOVO eSOCIAL SEGUNDO O MANUAL DE ORIENTAÇÃO DO NOVO eSOCIAL
- a) Introdução
- b) Objetivos do Sistema e as regras gerais para sua implantação
- c) Características técnicas do sistema
- d) Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas (Registro de servidores; RAIS; Folha de Pagamentos; GFIP; DIRF; CAT e PPP e outras).
- e) Conceitos dos eSocial: formal e intuitivo
2 – Informações Específicas para os Órgãos Públicos.
- a) Servidores públicos contribuintes obrigatórios ao RGPS
- b) Servidores públicos contribuintes de RPPS
- c) O CNIS para servidores do RPPS e sua relação com SIPREV e Novo eSocial
3 – Das Informações – Visão Geral do Sistema
- a) Fluxo das informações – Considerações Gerais
- b) Navegação pelo Novo eSocial: – Telas da web para o Novo eSocial
- c) Cronograma e Faseamento do Novo eSocial
d) Eventos Cadastrais, tabelas e tabelas incluídas nos Eventos
– Cadastro do Contribuinte:
– Rubricas
– Processos Administrativos e Judiciais
– Cadastramento inicial e Qualificação cadastral na prática
- e) Modelo operacional do Novo eSocial
- f) Orientações do Manual do Novo eSocial para entes públicos
g) Eventos Trabalhistas RET, Folha de Pagamento e Orientações: Rotinas gerais
11:30 – 13:30 – Almoço
13h30min – 16h00min
4 – Tipos de Registros e Eventos a Serem Transmitidos
- Leiaute dos eventos e sua estrutura :
- Eventos iniciais e de tabelas
- Eventos periódicos
- Eventos não periódicos
- Eventos específicos para órgãos públicos
- Sequência de transmissão
- Prazos de envio
5 – Paralelo entre GFIP e a migração para o Novo eSocial e DCTFWeb
6 – Penalidades aplicáveis ao Novo eSOCIAL: Multas, sansões e penalidades
MÓDULO 2
CONSTRUÇÃO DO NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – (Prof. Alan William) PARTE 2
1 – Considerações Gerais
– Considerações especificas para entes públicos municipais
2 – Impactos na Administração Pública – Um novo Cenário
– Fluxo documental, sincronismo entre departamentos e processos internos x legislação
2º DIA
09h00min – 11:h30min
3 – Análise do layout do Novo eSocial atual:
– Eventos Iniciais
– Eventos de Tabelas do Empregador e as tabelas internas do Novo eSocial
– Eventos Não Periódicos
– Eventos Periódicos
4 – Eventos Iniciais e Tabelas:
– Informações cadastrais, alíquotas, e outros dados necessários ao preenchimento e validade dos demais eventos; inclusive para apuração das contribuições, suas incidências e informações de processos;
– Cadastramento inicial do vínculo – informações cadastrais e contratuais;
– Tabela com informações de FPAS / Terceiros, CNAE Preponderante e alíquota RAT;
– Tabelas do Empregador para validação de outros Eventos incluindo da Nova EFD REINF: Rubricas da Folha de Pagamento, Lotações, Cargos, Funções, Horários / Turnos de Trabalho, Processos Administrativos e Judiciais.
Tabelas do Empregador que serão transmitidas ao Novo eSocial e EFD REINF
5 – Folha de Pagamento – Outros Fatos Geradores – Retenções – ENVIO NO AMBIENTE NACIONAL E APURAÇÃO NA EFD REINF
– Regimes contábeis e financeiros de apuração da Folha: Caixa x competência
– Remuneração do Trabalhador – informações de todos os trabalhadores a serviço do empregador
– Produção Rural, através da Aquisição e Comercialização de Produtos Rurais
– Bases de Cálculo sobre a remuneração dos trabalhadores e totalização de Retenção, Deduções e Contribuições
– Encerramento da transmissão dos eventos periódicos, com a identificação do evento, do empregador e fechamento.
– Totalização para pagamento em contingência
CONSTRUÇÃO DO NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – (Prof. Alan William) PARTE 3
6 – Eventos Trabalhistas – RET e o Estatuto do Servidor
– Admissão através de informações do trabalhador e seus dependentes, benefícios previdenciários, local de trabalho e atividades desempenhadas
– Saúde Ocupacional através de exames médicos e ASO
– Afastamento do trabalhador, acontecimentos e prorrogações, incluindo o Acidente de Trabalho e demais motivos e afastamento.
– Insalubridade e/ou Periculosidade, Fatores de Riscos e Medidas de Controle;
– Trabalhadores Sem Vínculo, inclusive os comissionados, agentes políticos e temporários;
– Informações Cadastrais, Pessoais, Contratuais, Remunerados, FGTS, inclusive o Servidor Público Cedido, servidores em curso de formação, conselheiro tutelar, medico residente e estagiários.
– Desligamento;
– Verbas Rescisórias, Base de Cálculo Tributária e Trabalhista;
– Benefícios Previdenciários e demais informações;
– Reintegração, com o restabelecimento do vínculo de trabalho;
7 – As informações que constam dos arquivos do Novo eSocial:
– Afastamento do trabalhador por motivo de férias: Processos práticos do órgão x exigências do Novo eSocial; férias fracionadas e antecipadas, qual o tratamento no arquivo.
– Atividades efetivamente desempenhadas pelo trabalhador; questões de equiparação salarial, acúmulo de função entre outras que são informadas no Novo eSocial
– Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço; serviço do trabalhador
– Estabilidades: legais e convencionais como informar no Novo eSocial
– Promoções e alterações contratuais e quais as consequências de informações retroativas no Novo eSocial
11:30 – 13:30 – Almoço
13h30min – 16h00min
8 – Informações sobre Benefícios previdenciários do RPPS no Novo eSocial
– A Nova Previdência e possíveis impactos
– Cadastro dos Beneficiários
– Cadastro dos Benefícios
9 – A responsabilidade dos Fundos e Institutos de Previdência do RPPS no Novo eSocial e a Reforma da Previdência
– O novo CNIS dos servidores do RPPS e vinculação ao Novo eSocial
– Quem informa os Benefícios pagos?
– Fiscalização eletrônica dos RPPS no Novo eSocial
10 – Segurança e Medicina do Trabalho e Aplicabilidade no Setor Público
– Artigos diferenciados de trabalho: Insalubridade, periculosidade e atividade especial
– Entenda a relevância das Normas de Segurança e Medicina do Trabalho no Novo eSocial
– Exames médicos ocupacionais, atenção especial ao prazo de exame médico admissional
– Agentes de riscos, grande atenção para os agentes Ergonômicos e Mecânicos
– Atestados de saúde ocupacional e informações de monitoramento biológico
– Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP
3º DIA
09h00min – 11:h30min
CONSTRUÇÃO DO NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – (Prof. Alan William) – PARTE 4
11- Atestados de Afastamento ao Trabalho:
– Afastamentos inferiores a 15 dias, qual o tratamento no Novo eSocial? Quem é responsável por essas informações?
– Código Internacional de Doenças (CID 10). Ele será obrigatório no Novo eSocial?
12 – Folha de Pagamento do Servidor Público: Envio do Arquivo e Padronização de Rubricas
– Classificação correta das rubricas da folha de pagamento com sua natureza jurídica e tributação correta
– Prazo de envio dos arquivos que compõe a folha de pagamento e o conflito do regime de competência x caixa
– Quais os impactos do fechamento da folha para as empresas que pagam os salários dentro do próprio mês.
13 – Como ficam os recolhimentos das Contribuições Previdenciárias de Servidores do RGPS?
– Guia da Previdência Social – GPS x DARF
– A GFIP / SEFIP será extinta? Qual o prazo previsto?
– DCTFWeb – Como será gerada essa informação
– DCTFWeb X EFD REINF
– Novo eSocial x EFD REINF
14 – Descrições Legais e Convencionais na Folha de Pagamento do Novo eSocial: como informar?
– Descontos legais
– Jornada de trabalho, controle de frequência e limites de tolerância
– Horas extras, faltas, atrasos e saídas antecipadas: lançamentos na folha e o “Regime de Competência”
– Como ficará o fechamento do ponto com a vigência do Novo eSocial?
– Ainda é permitido o fechamento de um mês para o outro? Qual é a visão legal e quais são as orientações já disponibilizadas pelo pessoal do projeto do Novo eSocial
15 – Encargos Previdenciários sobre uma Folha de Pagamento no Novo eSocial para Administração Pública.
– Alíquotas de Contribuição Previdenciária Patronal
– Alíquota dos Riscos Ambientais do Trabalho – RAT (antigo SAT)
16 – Como gerar uma Folha de Pagamento com o Novo eSocial? Será Centralizada ou continuará sendo gerada por Unidades Orçamentárias (Secretarias, Autarquias ou Fundações) e Obra de Construção Civil?
– Como informar um centro de custos na folha de pagamento do Novo eSocial?
– Tabelas do Novo eSocial – aplicadas aos Eventos Periódicos
17 – Exclusão
– Eventos indevidos e extemporaneamente identificados para exclusão: trabalhadores e folhas de pagamento pertencentes ao evento excluído
CONSTRUÇÃO DO NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – (Prof. Alan William) – PARTE 5
3º DIA
11:30 – 13:30 – Almoço
13h30min – 16h00min
A NOVA EFD REINF
1 – Origem da Escrituração EFD REINF e NOVO eSocial
2 – A EFD REINF x informações da GFIP
3 – Quem está obrigado
4 – Natureza das informações da EFD REINF,
5 – Leiaute oficial da EFD REINF e suas implicações para o Novo eSocial, Finanças, Licitações, Controle Interno
6 – EFD REINF x DCTFWeb
A DCTF Web
1 – Apresentação e premissas
2 – Funcionalidades
3 – Tipos de DCTFWeb
4 – Geração e Fluxo da DCTFWeb
5 – Acesso a DCTFWeb
6 – Navegação
MÓDULO PRATICO
Atividade Prática com Orientações sobre Adequações e Processos e Implantação de Sistemas para o Novo eSocial. (Prof. Alan William)
O NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – MÓDULO DE ATIVIDADES PRATICAS COM A E&L
Oportunidade para você que já iniciou a sua capacitação, aprender na prática como será a implantação do Novo eSocial, tirando dúvidas e se atualizando com as últimas mudanças do sistema.
O curso tem como conteúdo básico:
- Ações de Planejamento e auditoria para o Novo eSocial: Como planejar uma implantação na prática, diagnosticar e realizar ações.
- Que dados e informações necessitam ser revisados e reformulados? Quais os processos ideais de organização e geração de dados?
- Exercícios de simulação de planejamento e ações.
- Como corrigir os erros do retorno de validações e o reenvio de dados. A Gestão de dados do Novo eSocial e de Recibos de entrega. O uso de informações da DCTF-Web
- Casos práticos aplicáveis aos órgãos públicos
- O Estatuto dos Servidores Municipais e o Novo eSocial
- Dúvidas e questionamentos sobre o Novo eSocial: Consultoria
O curso tem como conteúdo básico
- Atividades práticas em sistema: Nesta etapa você está vivendo na pratica como diversas etapas de implantação do Novo eSocial com simulações em um sistema da entrada de dados, parametrizações exigidas para início da transmissão.
- Geração de dados e transmissão ao Novo eSocial: você pode conhecer todo o processo de geração de dados e planejamento necessário para a transmissão dentro dos diversos prazos. Como ações de governança digital e como boas práticas exigidas na transmissão de arquivos. Como corrigir os erros do retorno de validações e os reenvios de dados. Uma guarda de dados do Novo eSocial e de Recibos de entrega. O uso de informações da DCTF-Web .
INSTRUTOR
ALAN WILLIAM FERNANDES
Economista há 30 anos com larga experiência nos setores público e privado. Mestre em Economia Industrial pela Universidade Carlos III de Madrid com especializações em Economia dos Transportes e Economia do Setor Elétrico. Atuou como Assessor e consultor em Finanças, Tributação e Planejamento de Secretarias de Fazenda e Planejamento do ES e MG. Consultor e instrutor da SAT Consultoria Tributária, EBGT Empresa Brasileira de Gestão Tributária e desde 2013 atua pela FINDES / IEL e desde 2012 pelo CRC / ES como palestrante e consultor do eSocial e demais projetos do SPED.
Na CNI / IEL é o responsável pela criação do Manual de Processos de Implantação do eSocial que é utilizado pelas empresas de todo o país através das 27 federações de indústrias / IEL. Também é um dos Autores da Cartilha do eSocial da CNI / SESI e IEL que é distribuído em todo pais.
Palestrante e instrutor para o eSocial da ANEPREM – Associação Nacional de Entidades de Previdência Municipal, ASCIP, CISAB, TJ-PR e diversas outras entidades de municípios e Consórcios Intermunicipais e um dos 8 especialistas no pais em eSocial para entes públicos.
Já realizou mais de 3500 horas em palestras e treinamentos não ES, PR, MG e SC, nos temas Fiscal e Tributário do projeto SPED, em e-SOCIAL, além de cursos e avaliação em gestão e planejamento tributário, Incentivos Fiscais e Fontes de Investimentos do capital, TI e Gestão Estratégica. Como docente do GRUPO ECO BRASIL ministrou desde 2014 treinamentos sobre eSocial para mais 500 órgãos públicos municipais, estaduais e federais.
SITE DO EVENTO
VALORES DE INVESTIMENTO:
OPÇÃO 1 – PRESENCIAL
R$1.490,00/ PARTICIPANTE – SEM ALMOÇO INCLUSO
R$1.590,00/ PARTICIPANTE –INCLUSO 2 ALMOÇOS
PROMOÇÃO ECO LEGAL:(exclusivamente para cursos Presenciais, não aplicando-se a demais modalidades)
DESCON 1: A cada 4 servidores do mesmo órgão publico (mesmo CNPJ) INSCRITOS GANHE a 5ª Inscrição de Cortesia (MESMO CURSO) da OPÇÃO DE INSCRIÇÃO 1
DESCON 2: Descontos progressivos para grupos a partir de 3 servidores do mesmo Ente Federado (somados servidores da administração direta, indireta e legislativo)
- 3 A 4 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 100,00 POR PARTICIPANTE
- 5 A 7 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 200,00 POR PARTICIPANTE
- 7 A 10 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 300,00 POR PARTICIPANTE
ATENÇÃO:
- Os descontos concedidos no Programa de Descontos ECO LEGAL do tipo DESCON 1 e DESCON 2 NÃO SÃO ACUMULÁVEIS E O ÓRGÃO DEVERÁ OPTAR POR apenas um único TIPO: DESCON 1 ou DESCON 2.
- Na opção DESCON 2, caso seja esta opção, O órgão deverá assinalar na inscrição sua opção de Desconto e os valores de desconto serão aplicados automaticamente a cada inscrição realizada desde que atingido o número mínimo de inscritos.
- Este Programa de Descontos foi elaborado por liberalidade da empresa, obedecendo regras próprias e por prazo indeterminado, podendo ser suspenso ou finalizado a qualquer momento.
Incluso: Coffee Break, material didático e de apoio em meio digital, certificado de conclusão, Consultas Tira-dúvidas/Tutoria por telefone e online por 60 dias em ambiente virtual através do exclusivo Portal EAD: www.cursosecobrazil.com.br, onde o aluno encontra, vídeo-aulas, coletânea sobre legislação, ebooks, Apresentações do curso, Artigos e notícias, consultas e estudos, com acesso garantido por 60 dias sem limite de consultas, sem custo adicional.
* DIÁRIAS DE HOTEL A PREÇOS PROMOCIONAIS PARA ESTE CURSO NO HOTEL DO EVENTO
* INSCRIÇÕES COM DIÁRIAS INCLUSAS MEDIANTE CONSULTA.
INFORMAÇÕES:
GRUPO ECO BRASIL – SETOR COMERCIAL VITÓRIA
AUGUSTO EMÍLIO ESTELITA LINS 270/101 – JARDIM CAMBURI- VITÓRIA – ES
comercial@grupoecobrazil.com.br
Fones: VITÓRIA – 27 3043-3481
Dados de empenho:
Razão Social: ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA
CNPJ: 34.438.220/0001-13
Inscrição Municipal: 08.02.0843587-3
Endereço Rua HEITOR STOCKLER DE FRANÇA, 396 CONJUNTO 1407 – CENTRO CÍVICO –
Município / UF: CURITIBA / PR. 80030-030
E-mail: comercial@grupoecobrazil.com.br
O envio do empenho deve ser feito até 08 dias úteis antes do curso, pelo e-mail acima. Caso tenha feito um impedimento, favor entrar em contato.
Quanto ao Pagamento
O Pagamento pode ser feito através de PIX, boleto, cheque nominal, TED OU DOC,
Banco SANTANDER, a Agência 2256 , Conta Corrente 13001599-1 – ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA, CNPJ: 34.438.220/0001-13.
CHAVE PIX: 34.438.220/0001-13
As certidões negativas são disponibilizadas no site e o boleto será emitido junto com NFSe e enviado para pagamento por e-mail.
Política de cancelamento de inscrições:
Inscrições somente poderão ser canceladas com antecedência de 7 (SETE) dias úteis ao início do evento. Após esse prazo será emitida a Nota Fiscal e Boleto, sendo facultado ao órgão indicar outro aluno para substituição ou carta de crédito, para um próximo curso, no mesmo valor da inscrição efetuada num prazo de até 180 dias
O órgão realizador da despesa deverá antes de proceder as INSCRIÇÕES DE SERVIDORES elaborar o processo administrativo simplificado, com as formalidades mínimas necessárias para comprovar tanto o enquadramento na contratação direta para cursos abertos, quanto os demais requisitos legais, tendo já obtido o Despacho de ordenador de despesas, com existência de dotação orçamentária e autorização para o respectivo gasto. A emissão de empenho somente deverá ser realizada após confirmação da inscrição e da realização do respectivo curso pela empresa.
O GRUPO ECO BRAZIL realiza pré-inscrição que deverá ser confirmada em até 10 dias do início do curso ou antes das vagas se esgotarem, prevalecendo o que ocorrer primeiro.
“Atenção: A realização deste curso na MODALIDADE PRESENÇA ONLINE AO VIVO está condicionada ao fechamento da turma com o número mínimo de alunos. Assim, advertimos a que, antes de emitir o empenho verifique se o mesmo foi confirmado”.
CURSO AS MUDANÇAS E IMPACTOS DO NOVO MARCO LEGAL DO SANEAMENTO BÁSICO NOS MUNICÍPIOS: RISCOS E OPORTUNIDADES - EM BREVE - CURITIBA/PR
CURSO AS MUDANÇAS E IMPACTOS DO NOVO MARCO LEGAL DO SANEAMENTO BÁSICO NOS MUNICÍPIOS: RISCOS E OPORTUNIDADES
PRESENCIAL
OU
ONLINE AO VIVO – ZOOM
CURITIBA/PR
12 HORAS
PUBLICO ALVO:
Servidores públicos ou agentes políticos que atuam nas áreas de planejamento, execução e acompanhamento de políticas públicas de saneamento básico do executivo ou legislativo, tais como, Assessoria, Assistentes, Auxiliares, Chefes, Diretores, Secretários, Vereadores, Prefeitos e Vice-Prefeitos. Setores que serão envolvidas no tema: Finanças, Administração, Planejamento, Procuradoria/jurídico, Obras e serviços públicos, Meio Ambiente, Desenvolvimento Econômico e outros cujo tema seja de interesse. Essencial para todos os servidores envolvidos na gestão das Autarquias municipais de serviços de saneamento, Limpeza urbana e Meio Ambiente.
PROGRAMA
1 – O novo Marco Regulatório do Saneamento Básico
- O que é um marco regulatório?
- O que é o Novo Marco do Saneamento?
- O panorama geral anterior a nova lei
- A atual estrutura dos serviços de saneamento
- O Plano Municipal de Saneamento Básico e as alterações da Lei nº 11.445, de 5 de janeiro de 2007 do novo Marco Regulatório
- As Políticas Públicas de saneamento básico nos estados e municípios diante do novo Marco Regulatório
- O papel institucional dos estados no saneamento e o novo Marco regulatório
2 – As principais alterações definidas no Novo Marco Legal e sancionadas na Lei.
- Um novo modelo de Regulação e organização para o setor de saneamento básico no Brasil.
- As novas metas para os contratos dos serviços de saneamento básico no Brasil,
- Nova política de gestão de tarifas dos serviços de saneamento, resíduos sólidos, limpeza urbana, sob concessão ou delegação e as novas Tarifas sociais
- O novo Modelo de atendimento a municípios com formação de Blocos
- O fim da concessão direta para Companhias Estaduais de saneamento
- Vedação à assinatura de novos Contratos de Programa para serviços de saneamento
- O novo modelo para Privatização de empresas de saneamento estatais
- Prazos para destinação adequada dos rejeitos nos Munícipios.
3 – A Gestão de Resíduos sólidos nos Munícipios no Novo Marco Legal
- O Plano Nacional de Resíduos Sólidos no Novo Marco Legal
- O Novo Modelo de Gestão de Resíduos Sólidos para os Munícipios
- A nova definição de Saneamento Básico e inclusão de serviços
- O Manejo de Águas Pluviais
- Os serviços públicos especializados de manejo de resíduos sólidos.
- O modelo de sustentabilidade econômico-financeira
4 – Oportunidades e riscos do Novo Marco Legal do Saneamento para Municípios e Investidores
- Como estão as métricas de saneamento básico no Brasil?
- Quanto será necessário investir para universalizar o saneamento básico?
- Como investir no setor de saneamento básico?
- Como será o Novo Modelo de Concessão fim do direito de preferência a empresas estaduais?
- A privatização de controle de empresa estatal prestadora de serviços de saneamento,
- Riscos e ameaças para os municípios e suas autarquias de saneamento no curto e longo prazo
- Riscos para novos investidores
TRANSMISSÃO ONLINE AO VIVO
Objetivando atender uma demanda de alunos de todo o Brasil que estão com dificuldades ou impedidos de realizarem o deslocamento até o local do curso em virtude da pandemia do , o GRUPO ECO BRAZIL disponibilizará para seus clientes a modalidade de Cursos Online ao Vivo.
Assista todo o curso com Transmissão via WEB AO VIVO em sua próprio casa ou órgão público através de nosso canal do Zoom com total interação com o professor em tempo real através de Chat e acesso simultâneo a todo Material da apresentação para acompanhar o curso.
Após participação do curso, será solicitado ao servidor inscrito a realização de uma prova online para que o mesmo possa receber o Certificado de Conclusão do Curso.
Atenção:
- O GRUPO ECO BRAZIL transmitirá via aplicativo ZOOM que permite uma Qualidade do vídeo adaptativa à internet do aluno, evitando travamentos e perdas de conexão. A transmissão via Zoom será realizada integrada a nossa Plataforma EAD cursosecobrazil.com.br onde o aluno encontrará também todo material didático do curso.
- Os vídeos gravados e disponibilizados posteriormente após edição no portal serão compostos apenas de partes da transmissão ao vivo, não possuindo a totalidade do tempo de vídeo da transmissão ao vivo.
- Você poderá utilizar para assistir o curso além de Notebook ou seu Desktop, o seu smartphone.
- Após a inscrição o aluno receberá as instruções de como poderá acompanhar o curso e o link com aplicativo do portal pra se conectar.
- Consiste em Crime qualquer forma de transmissão coletiva ou tentativa de capturar e gravar as imagens deste curso sem a prévia autorização do GRUPO ECO BRAZIL, podendo o mesmo representar a violação de direitos do autor ou de propriedade intelectual ou mesmo crime de apropriação indébita.
INSTRUTOR
ALAN WILLIAM FERNANDES SILVA
Economista há 30 anos com larga experiência nos setores público e privado. Mestre em Economia Industrial pela Universidade Carlos III de Madrid (Regulamentação e Economia da Concorrência) com especializações em Economia dos Transportes e Economia do Setor Elétrico. Especialista em Neuroeconomia pelo National Research University Higher School of Economics que estuda o comportamento do consumidor de diferentes mercados regulados.
Atuou como Assessor e consultor em Finanças, Tributação e Planejamento de Secretarias de Fazenda e Planejamento do ES e MG. Consultor e instrutor desde 2013 atuando pela FINDES/IEL e desde 2012 pelo CRC-ES como palestrante e consultor do eSocial e demais projetos do SPED. Na CNI/IEL é o responsável pela criação do Manual de Processos de Implantação do eSocial que é utilizado pelas empresas de todo o país através das 27 federações de indústrias / IEL. Também é um dos Autores da Cartilha do eSocial da CNI / SESI e IEL que é distribuído em todo país.
Palestrante e instrutor para temas de gestão como o eSocial da ANEPREM – Associação Nacional de Entidades de Previdência Municipal, da ASCIP-Associação Capixaba de Institutos de Previdência, do CISAB – Consorcio Intermunicipal de Saneamento Básico da Zona da Mata, CISABES – Consorcio Intermunicipal de Saneamento Básico do ES e diversas outras entidades de municípios e Consórcios Intermunicipais e um dos 8 especialistas no país em eSocial para entes públicos. Ministrante de Cursos do eSocial e EFD REINF: Gestão das Retenções das Contribuições Previdenciárias e tributárias dos Entes Públicos nas Assembleias Legislativas do PR, ES e RN, Tribunal de Justiça do Paraná , Tribunal de Contas do Rio de Janeiro e o Tribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro. Capacitou também órgãos da União como as Universidades Federais de Viçosa – UFV e Universidade Federal de Juiz de Fora – UFJF
Já realizou mais de 3.500 horas em palestras e treinamentos no ES, MG, RJ, PR, SC, PB e AM , nos temas Fiscal e Tributário do projeto SPED, em eSOCIAL e Gestão de Pessoas no Setor Público, além de cursos e avaliação em gestão e planejamento tributário, Incentivos Fiscais e Fontes de Investimentos do capital, TI e Gestão Estratégica. Como docente do GRUPO ECO BRASIL ministrou desde 2014 treinamentos sobre eSocial, EFD REINF E GESTÃO DE PESSOAS para órgãos públicos, a mais de 400 entes públicos municipais, estaduais e federais.
VALORES DE INVESTIMENTO:
OPÇÃO MODALIDADE: PRESENÇA ONLINE AO VIVO (VIDEOCONFERENCIA ZOOM)
R$ 890,00/PARTICIPANTE
OPÇÃO 1 – PRESENCIAL
R$1.390,00/ PARTICIPANTE – SEM ALMOÇO INCLUSO – Valor promocional até 21/09/2020: Após esta data: R $ 1.490,00
OPÇÃO 2 – PRESENCIAL
R$1.490,00/ PARTICIPANTE –INCLUSO 2 ALMOÇOS – Valor promocional até 21/09/2020: Após esta data: R $ 1.590,00.
PROMOÇÃO PR LEGAL:(exclusivamente para cursos Presenciais, não aplicando-se a demais modalidades)
DESCON 1: A cada 3 servidores do mesmo órgão publico (mesmo CNPJ) INSCRITOS GANHE 1 Inscrição de Cortesia (MESMO CURSO) da OPÇÃO DE INSCRIÇÃO 1
DESCON 2: Descontos progressivos para grupos a partir de 3 servidores do mesmo Ente Federado (somados servidores da administração direta, indireta e legislativo)
- 3 A 4 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 200,00 POR PARTICIPANTE
- 5 A 7 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 300,00 POR PARTICIPANTE
- 7 A 10 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 400,00 POR PARTICIPANTE
ATENÇÃO:
- Os descontos concedidos no Programa de Descontos PARANÁ LEGAL do tipo DESCON 1 e DESCON 2 NÃO SÃO ACUMULÁVEIS E O ÓRGÃO DEVERÁ OPTAR POR apenas 1 TIPO: DESCON 1 ou DESCON 2.
- Na opção DESCON 2, caso seja esta opção, O órgão deverá assinalar na inscrição sua opção de Desconto e os valores de desconto serão aplicados automaticamente a cada inscrição realizada desde que atingido o número mínimo de inscritos.
- Este Programa de Descontos foi elaborado por liberalidade da empresa, obedecendo regras próprias e por prazo indeterminado, podendo ser suspenso ou finalizado a qualquer momento.
Incluso: material didático e de apoio em meio digital, certificado de conclusão, Consultas Tira-dúvidas/Tutoria por telefone e online em ambiente virtual através do exclusivo Portal EAD www.cursosecobrazil.com.br onde o aluna encontra, videoaulas, coletânea sobre legislação, ebooks, Apresentações do curso, Artigos e notícias, podcasts, consultas e estudos, com acesso garantido por 60 dias sem limite de consultas, sem custo adicional.
* DIÁRIAS DE HOTEL A PREÇOS PROMOCIONAIS PARA ESTE CURSO NO HOTEL DO EVENTO
* INSCRIÇÕES COM DIÁRIAS INCLUSAS MEDIANTE CONSULTA.
INFORMAÇÕES:
GRUPO ECO BRASIL – SETOR COMERCIAL VITÓRIA
AUGUSTO EMÍLIO ESTELITA LINS 270/101 – JARDIM CAMBURI- VITÓRIA – ES
comercial@grupoecobrazil.com.br
Fones: VITÓRIA – 27 3019-3481 / 3043-3481
Dados de empenho:
Razão Social: ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA
CNPJ: 34.438.220/0001-13
Inscrição Municipal: 08.02.0843587-3
Endereço Rua HEITOR STOCKLER DE FRANÇA, 396 CONJUNTO 1407 – CENTRO CÍVICO –
Município / UF: CURITIBA / PR. 80030-030
E-mail: comercial@grupoecobrazil.com.br
O envio do empenho deve ser feito até 06 dias úteis antes do curso, pelo e-mail acima. Caso tenha feito um impedimento, favor entrar em contato.
Quanto ao Pagamento
O Pagamento pode ser feito através de boleto, cheque nominal, TED OU DOC,
Banco SANTANDER, a Agência 2256 , Conta Corrente 13001599-1 – ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA, inscrita não CNPJ: 34.438.220/0001-13. As certidões negativas são disponibilizadas no site e o boleto será emitido junto com NFSe e enviado para pagamento por e-mail.
Política de cancelamento de inscrições:
Inscrições somente poderão ser canceladas com antecedência de 7 (SETE) dias úteis ao início do evento. Após esse prazo será emitida a Nota Fiscal e Boleto, sendo facultado ao órgão indicar outro aluno para substituição ou carta de crédito, para um próximo curso, no mesmo valor da inscrição efetuada num prazo de até 180 dias
O órgão realizador da despesa deverá antes de proceder as INSCRIÇÕES DE SERVIDORES elaborar o processo administrativo simplificado, com as formalidades mínimas necessárias para comprovar tanto o enquadramento na contratação direta para cursos abertos, quanto os demais requisitos legais, tendo já obtido o Despacho de ordenador de despesas, com existência de dotação orçamentária e autorização para o respectivo gasto. A emissão de empenho somente deverá ser realizada após confirmação da inscrição e da realização do respectivo curso pela empresa.
O GRUPO ECO BRAZIL não trabalha com reserva de inscrições.
“Atenção: A realização deste curso na MODALIDADE PRESENÇA ONLINE AO VIVO está condicionada ao fechamento da turma com o número mínimo de alunos. Assim, advertimos a que, antes de emitir o empenho verifique se o mesmo foi confirmado”.
CURSO AS MUDANÇAS E IMPACTOS DO NOVO MARCO LEGAL DO SANEAMENTO BÁSICO NOS MUNICÍPIOS: RISCOS E OPORTUNIDADES - PRESENCIAL ONLINE AO VIVO (ZOOM) - EM BREVE - VITÓRIA/ES
CURSO AS MUDANÇAS E IMPACTOS DO NOVO MARCO LEGAL DO SANEAMENTO BÁSICO NOS MUNICÍPIOS: RISCOS E OPORTUNIDADES
20 E 21 DE OUTUBRO
VITÓRIA/ES
12 HORAS
PRESENCIAL
OU
ONLINE AO VIVO – ZOOM
PUBLICO ALVO:
Servidores públicos ou agentes políticos que atuam nas áreas de planejamento, execução e acompanhamento de políticas públicas de saneamento básico do executivo ou legislativo, tais como, Assessoria, Assistentes, Auxiliares, Chefes, Diretores, Secretários, Vereadores, Prefeitos e Vice-Prefeitos. Setores que serão envolvidas no tema: Finanças, Administração, Planejamento, Procuradoria/jurídico, Obras e serviços públicos, Meio Ambiente, Desenvolvimento Econômico e outros cujo tema seja de interesse. Essencial para todos os servidores envolvidos na gestão das Autarquias municipais de serviços de saneamento, Limpeza urbana e Meio Ambiente.
PROGRAMA
1 – O novo Marco Regulatório do Saneamento Básico
- O que é um marco regulatório?
- O que é o Novo Marco do Saneamento?
- O panorama geral anterior a nova lei
- A atual estrutura dos serviços de saneamento
- O Plano Municipal de Saneamento Básico e as alterações da Lei nº 11.445, de 5 de janeiro de 2007 do novo Marco Regulatório
- As Políticas Públicas de saneamento básico nos estados e municípios diante do novo Marco Regulatório
- O papel institucional dos estados no saneamento e o novo Marco regulatório
2 – As principais alterações definidas no Novo Marco Legal e sancionadas na Lei.
- Um novo modelo de Regulação e organização para o setor de saneamento básico no Brasil.
- As novas metas para os contratos dos serviços de saneamento básico no Brasil,
- Nova política de gestão de tarifas dos serviços de saneamento, resíduos sólidos, limpeza urbana, sob concessão ou delegação e as novas Tarifas sociais
- O novo Modelo de atendimento a municípios com formação de Blocos
- O fim da concessão direta para Companhias Estaduais de saneamento
- Vedação à assinatura de novos Contratos de Programa para serviços de saneamento
- O novo modelo para Privatização de empresas de saneamento estatais
- Prazos para destinação adequada dos rejeitos nos Munícipios.
3 – A Gestão de Resíduos sólidos nos Munícipios no Novo Marco Legal
- O Plano Nacional de Resíduos Sólidos no Novo Marco Legal
- O Novo Modelo de Gestão de Resíduos Sólidos para os Munícipios
- A nova definição de Saneamento Básico e inclusão de serviços
- O Manejo de Águas Pluviais
- Os serviços públicos especializados de manejo de resíduos sólidos.
- O modelo de sustentabilidade econômico-financeira
4 – Oportunidades e riscos do Novo Marco Legal do Saneamento para Municípios e Investidores
- Como estão as métricas de saneamento básico no Brasil?
- Quanto será necessário investir para universalizar o saneamento básico?
- Como investir no setor de saneamento básico?
- Como será o Novo Modelo de Concessão fim do direito de preferência a empresas estaduais?
- A privatização de controle de empresa estatal prestadora de serviços de saneamento,
- Riscos e ameaças para os municípios e suas autarquias de saneamento no curto e longo prazo
- Riscos para novos investidores
TRANSMISSÃO ONLINE AO VIVO
Objetivando atender uma demanda de alunos de todo o Brasil que estão com dificuldades ou impedidos de realizarem o deslocamento até o local do curso em virtude da pandemia do , o GRUPO ECO BRAZIL disponibilizará para seus clientes a modalidade de Cursos Online ao Vivo.
Assista todo o curso com Transmissão via WEB AO VIVO em sua próprio casa ou órgão público através de nosso canal do Zoom com total interação com o professor em tempo real através de Chat e acesso simultâneo a todo Material da apresentação para acompanhar o curso.
Após participação do curso, será solicitado ao servidor inscrito a realização de uma prova online para que o mesmo possa receber o Certificado de Conclusão do Curso.
Atenção:
- O GRUPO ECO BRAZIL transmitirá via ZOOM que possui web adaptativa à internet do aluno, evitando travamentos e perdas de conexão.
- Os videos gravados e disponibilizados posteriormente após edição no portal serão compostos apenas de partes da transmissão ao vivo, não possuindo a totalidade do tempo de vídeo da transmissão ao vivo.
- Você poderá utilizar Aplicativos móveis para Android, iOS do ZOOM, para assistir às aulas ao vivo com maior comodidade onde desejar e também nosso mais novo portal EAD para acesso a todo conteúdo do curso e ampla biblioteca sobre o tema, além de gravações de resumos das aulas, podcasts, fóruns, chats tira dúvidas e muito mais.
- Consiste em Crime qualquer forma de transmissão coletiva ou tentativa de capturar e gravar as imagens deste curso sem a prévia autorização do GRUPO ECO BRAZIL, podendo o mesmo representar a violação de direitos do autor ou de propriedade intelectual ou mesmo crime de apropriação indébita.
INSTRUTOR
ALAN WILLIAM FERNANDES SILVA
Economista há 30 anos com larga experiência nos setores público e privado. Mestre em Economia Industrial pela Universidade Carlos III de Madrid (Regulamentação e Economia da Concorrência) com especializações em Economia dos Transportes e Economia do Setor Elétrico. Especialista em Neuroeconomia pelo National Research University Higher School of Economics que estuda o comportamento do consumidor de diferentes mercados regulados.
Atuou como Assessor e consultor em Finanças, Tributação e Planejamento de Secretarias de Fazenda e Planejamento do ES e MG. Consultor e instrutor desde 2013 atuando pela FINDES/IEL e desde 2012 pelo CRC-ES como palestrante e consultor do eSocial e demais projetos do SPED. Na CNI/IEL é o responsável pela criação do Manual de Processos de Implantação do eSocial que é utilizado pelas empresas de todo o país através das 27 federações de indústrias / IEL. Também é um dos Autores da Cartilha do eSocial da CNI / SESI e IEL que é distribuído em todo país.
Palestrante e instrutor para temas de gestão como o eSocial da ANEPREM – Associação Nacional de Entidades de Previdência Municipal, da ASCIP-Associação Capixaba de Institutos de Previdência, do CISAB – Consorcio Intermunicipal de Saneamento Básico da Zona da Mata, CISABES – Consorcio Intermunicipal de Saneamento Básico do ES e diversas outras entidades de municípios e Consórcios Intermunicipais e um dos 8 especialistas no país em eSocial para entes públicos. Ministrante de Cursos do eSocial e EFD REINF: Gestão das Retenções das Contribuições Previdenciárias e tributárias dos Entes Públicos nas Assembleias Legislativas do PR, ES e RN, Tribunal de Justiça do Paraná , Tribunal de Contas do Rio de Janeiro e o Tribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro. Capacitou também órgãos da União como as Universidades Federais de Viçosa – UFV e Universidade Federal de Juiz de Fora – UFJF
Já realizou mais de 3.500 horas em palestras e treinamentos no ES, MG, RJ, PR, SC, PB e AM , nos temas Fiscal e Tributário do projeto SPED, em eSOCIAL e Gestão de Pessoas no Setor Público, além de cursos e avaliação em gestão e planejamento tributário, Incentivos Fiscais e Fontes de Investimentos do capital, TI e Gestão Estratégica. Como docente do GRUPO ECO BRASIL ministrou desde 2014 treinamentos sobre eSocial, EFD REINF E GESTÃO DE PESSOAS para órgãos públicos, a mais de 400 entes públicos municipais, estaduais e federais.
VALORES DE INVESTIMENTO:
OPÇÃO MODALIDADE: PRESENÇA ONLINE AO VIVO (VIDEOCONFERENCIA ZOOM)
R$ 890,00/PARTICIPANTE
OPÇÃO 1 – PRESENCIAL
R$1.390,00/ PARTICIPANTE – SEM ALMOÇO INCLUSO
OPÇÃO 2 – PRESENCIAL
R$1.490,00/ PARTICIPANTE –INCLUSO 2 ALMOÇOS
PROMOÇÃO ES LEGAL:(exclusivamente para cursos Presenciais, não aplicando-se a demais modalidades)
DESCON 1: A cada 3 servidores do mesmo órgão publico (mesmo CNPJ) INSCRITOS GANHE 1 Inscrição de Cortesia (MESMO CURSO) da OPÇÃO DE INSCRIÇÃO 1
DESCON 2: Descontos progressivos para grupos a partir de 3 servidores do mesmo Ente Federado (somados servidores da administração direta, indireta e legislativo)
- 3 A 4 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 200,00 POR PARTICIPANTE
- 5 A 7 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 300,00 POR PARTICIPANTE
- 7 A 10 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 400,00 POR PARTICIPANTE
ATENÇÃO:
- Os descontos concedidos no Programa de Descontos ES LEGAL do tipo DESCON 1 e DESCON 2 NÃO SÃO ACUMULÁVEIS E O ÓRGÃO DEVERÁ OPTAR POR apenas 1 TIPO: DESCON 1 ou DESCON 2.
- Na opção DESCON 2, caso seja esta opção, O órgão deverá assinalar na inscrição sua opção de Desconto e os valores de desconto serão aplicados automaticamente a cada inscrição realizada desde que atingido o número mínimo de inscritos.
- Este Programa de Descontos foi elaborado por liberalidade da empresa, obedecendo regras próprias e por prazo indeterminado, podendo ser suspenso ou finalizado a qualquer momento.
Incluso: material didático e de apoio em meio digital, certificado de conclusão, Consultas Tira-dúvidas/Tutoria por telefone e online em ambiente virtual através do exclusivo Portal EAD www.cursosecobrazil.com.br onde o aluna encontra, videoaulas, coletânea sobre legislação, ebooks, Apresentações do curso, Artigos e notícias, podcasts, consultas e estudos, com acesso garantido por 60 dias sem limite de consultas, sem custo adicional.
* DIÁRIAS DE HOTEL A PREÇOS PROMOCIONAIS PARA ESTE CURSO NO HOTEL DO EVENTO
* INSCRIÇÕES COM DIÁRIAS INCLUSAS MEDIANTE CONSULTA.
INFORMAÇÕES:
GRUPO ECO BRASIL – SETOR COMERCIAL VITÓRIA
AUGUSTO EMÍLIO ESTELITA LINS 270/101 – JARDIM CAMBURI- VITÓRIA – ES
comercial@grupoecobrazil.com.br
Fones: VITÓRIA – 27 3019-3481 / 3043-3481
Dados de empenho:
Razão Social: ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA
CNPJ: 34.438.220/0001-13
Inscrição Municipal: 08.02.0843587-3
Endereço Rua HEITOR STOCKLER DE FRANÇA, 396 CONJUNTO 1407 – CENTRO CÍVICO –
Município / UF: CURITIBA / PR. 80030-030
E-mail: comercial@grupoecobrazil.com.br
O envio do empenho deve ser feito até 06 dias úteis antes do curso, pelo e-mail acima. Caso tenha feito um impedimento, favor entrar em contato.
Quanto ao Pagamento
O Pagamento pode ser feito através de boleto, cheque nominal, TED OU DOC,
Banco SANTANDER, a Agência 2256 , Conta Corrente 13001599-1 – ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA, inscrita não CNPJ: 34.438.220/0001-13. As certidões negativas são disponibilizadas no site e o boleto será emitido junto com NFSe e enviado para pagamento por e-mail.
Política de cancelamento de inscrições:
Inscrições somente poderão ser canceladas com antecedência de 7 (SETE) dias úteis ao início do evento. Após esse prazo será emitida a Nota Fiscal e Boleto, sendo facultado ao órgão indicar outro aluno para substituição ou carta de crédito, para um próximo curso, no mesmo valor da inscrição efetuada num prazo de até 180 dias
O órgão realizador da despesa deverá antes de proceder as INSCRIÇÕES DE SERVIDORES elaborar o processo administrativo simplificado, com as formalidades mínimas necessárias para comprovar tanto o enquadramento na contratação direta para cursos abertos, quanto os demais requisitos legais, tendo já obtido o Despacho de ordenador de despesas, com existência de dotação orçamentária e autorização para o respectivo gasto. A emissão de empenho somente deverá ser realizada após confirmação da inscrição e da realização do respectivo curso pela empresa.
O GRUPO ECO BRAZIL não trabalha com reserva de inscrições.
“Atenção: A realização deste curso na MODALIDADE PRESENÇA ONLINE AO VIVO está condicionada ao fechamento da turma com o número mínimo de alunos. Assim, advertimos a que, antes de emitir o empenho verifique se o mesmo foi confirmado”.
CURSO ECOFLEX ESTRATÉGIAS E PLANOS PARA DESENVOLVIMENTO REGIONAL PÓS-PANDEMIA: Políticas públicas e a Geração de Emprego e Renda - CURITIBA/PR
CURSO ECOFLEX – ACADEMIA DO SERVIDORCursos agendados com pequenos grupos (3 a 8 alunos) para desenvolvimento funcional continuado em temas disponibilizados para o períodoDATAS DISPONÍVEIS |
CURSO ESTRATÉGIAS E PLANOS PARA DESENVOLVIMENTO REGIONAL PÓS-PANDEMIA: Políticas públicas e a Geração de Emprego e Renda e os limites do Ano Eleitoral
VITÓRIA/ES
12 HORAS
PRESENCIAL E ONLINE AO VIVO (VIA ZOOM)
Objetivos:
Desenvolvimento regional implica em melhora constante da qualidade de vida. Desenvolvimento regional pode eclodir a partir de segmentos econômicos, culturais, cooperativos… A perda de milhões de empregos irá exigir dos gestores públicos locais, ações para redução dos impactos econômicos da pandemia. Este curso objetiva apresentar e todos os agentes públicos as ferramentas necessárias ao desenvolvimento de ações de governo para retomada do crescimento através de Políticas de intervenção e apoio a sociedade no Pós-Pandemia.
PUBLICO ALVO:
Servidores públicos ou agentes políticos que atuam nas áreas de planejamento, execução e acompanhamento de políticas públicas do executivo ou legislativo, tais como Contadores, Controladores, Assessoria, Assistentes, auxiliares, Chefes, Diretores, Secretários, Vereadores, Prefeitos e Vice-Prefeitos. Setores que serão envolvidas no tema: Finanças e contabilidade, Administração, Planejamento, Controle Interno, Procuradoria, Saúde, Educação, Desenvolvimento Econômico, Agricultura e pesca, Segurança e outros cujo tema possam contribuir com o desenvolvimento regional pós-pandemia.
PROGRAMA
1 – Diagnóstico dos Efeitos da Crise nos Municípios
- Finanças Municipais e aumento dos gastos e despesas com combate a pandemia: Mensuração e aplicação do Orçamento de Guerra nos municípios
- Projeções os impactos da crise econômica para as Receitas municipais,
- Impactos da crise no emprego e Renda no município: Mensurando Encolhimento da economia local e estimando tempo para recuperação.
- O legado da Covid-19 para o sistema público de saúde: consequências no curto, médio e longo prazo
2 – As políticas Publicas do Pós-Pandemia
- As ações de governo para o Pós-Pandemia em período Eleitoral: limites e cuidados.
- As políticas públicas de estado para contenção da pandemia: Soluções tecnológicas e ações com maior eficiência
- As políticas públicas sociais para mitigação dos efeitos econômicos da perda de renda: Ações de governo, parcerias com sociedade civil organizada e novos patrocinadores.
- O auxílio financeiro para os Munícipios de que trata a Lei Complementar nº 173/2020 e aplicação prioritária no combate a Pandemia.
- Os programas federais de recuperação econômica e o apoio e participação dos munícipios: Pró-Brasil, Renda Brasil, Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e Renda, Pronampe e outros.
3 – Estratégias e alternativas para retomada do Desenvolvimento Regional no Pós-Pandemia
- Ações estratégicas de planejamento para retomada do crescimento econômico Pós-Pandemia: Agentes envolvidos, ações de governo, Parcerias Público-Privadas.
- O papel de novas tecnologias de combate e prevenção ao Covid-19 no desenvolvimento Regional: investimento x atratividade gerada – menor risco maior investimento
- Como pensar os municípios de forma integrada a sua região, buscando o diálogo coletivo e propor a discussão com diferentes atores.
- Estratégias envolvendo atuação através de uma rede internacional de economia criativa e solidária
4 – O Plano Estratégico Integrado de Desenvolvimento do Pós-Pandemia
- O plano ideal de Retomada Pós-Pandemia: Políticas Públicas de Estado transpondo os limites de um Governo.
- Principais eixos estratégicos que promovam o desenvolvimento econômico sustentável no Pós-Pandemia
- A gestão e organização para implantação do Plano
- Plano Tático Operacional do Pós-Pandemia.
TRANSMISSÃO ONLINE AO VIVO
Objetivando atender uma demanda de alunos de todo o Brasil que estão com dificuldades ou impedidos de realizarem o deslocamento até o local do curso em virtude da pandemia do , o GRUPO ECO BRAZIL disponibilizará para seus clientes a modalidade de Cursos Online ao Vivo.
Assista todo o curso com Transmissão via WEB AO VIVO em sua próprio casa ou órgão público através de nosso canal do Zoom com total interação com o professor em tempo real através de Chat e acesso simultâneo a todo Material da apresentação para acompanhar o curso.
Após participação do curso, será solicitado ao servidor inscrito a realização de uma prova online para que o mesmo possa receber o Certificado de Conclusão do Curso.
Atenção:
- O GRUPO ECO BRAZIL transmitirá via aplicativo ZOOM que permite uma Qualidade do vídeo adaptativa à internet do aluno, evitando travamentos e perdas de conexão. A transmissão via Zoom será realizada integrada a nossa Plataforma EAD www.cursosecobrazil.com.br/ead/ onde o aluno encontrará também todo material didático do curso.
- Os vídeos gravados e disponibilizados posteriormente após edição no portal serão compostos apenas de partes da transmissão ao vivo, não possuindo a totalidade do tempo de vídeo da transmissão ao vivo.
- Você poderá utilizar para assistir o curso além de Notebook ou seu Desktop, o seu smartphone.
- Após a inscrição o aluno receberá as instruções de como poderá acompanhar o curso e o link com aplicativo do portal pra se conectar.
- Consiste em Crime qualquer forma de transmissão coletiva ou tentativa de capturar e gravar as imagens deste curso sem a prévia autorização do GRUPO ECO BRAZIL, podendo o mesmo representar a violação de direitos do autor ou de propriedade intelectual ou mesmo crime de apropriação indébita.
INSTRUTOR
ALAN WILLIAM FERNANDES SILVA
Economista há 30 anos com larga experiência nos setores público e privado. Mestre em Economia Industrial pela Universidade Carlos III de Madrid (Regulamentação e Economia da Concorrência) com especializações em Economia dos Transportes e Economia do Setor Elétrico. Especialista em Neuroeconomia pelo National Research University Higher School of Economics que estuda o comportamento do consumidor de diferentes mercados regulados.
Atuou como Assessor e consultor em Finanças, Tributação e Planejamento de Secretarias de Fazenda e Planejamento do ES e MG. Consultor e instrutor desde 2013 atuando pela FINDES/IEL e desde 2012 pelo CRC-ES como palestrante e consultor do eSocial e demais projetos do SPED. Na CNI/IEL é o responsável pela criação do Manual de Processos de Implantação do eSocial que é utilizado pelas empresas de todo o país através das 27 federações de indústrias / IEL. Também é um dos Autores da Cartilha do eSocial da CNI / SESI e IEL que é distribuído em todo país.
Palestrante e instrutor para temas de gestão como o eSocial da ANEPREM – Associação Nacional de Entidades de Previdência Municipal, da ASCIP-Associação Capixaba de Institutos de Previdência, do CISAB – Consorcio Intermunicipal de Saneamento Básico da Zona da Mata, CISABES – Consorcio Intermunicipal de Saneamento Básico do ES e diversas outras entidades de municípios e Consórcios Intermunicipais e um dos 8 especialistas no país em eSocial para entes públicos. Ministrante de Cursos do eSocial e EFD REINF: Gestão das Retenções das Contribuições Previdenciárias e tributárias dos Entes Públicos nas Assembleias Legislativas do PR, ES e RN, Tribunal de Justiça do Paraná , Tribunal de Contas do Rio de Janeiro e o Tribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro. Capacitou também órgãos da União como as Universidades Federais de Viçosa – UFV e Universidade Federal de Juiz de Fora – UFJF
Já realizou mais de 3.000 horas em palestras e treinamentos no ES, MG, RJ, PR, SC, PB e AM , nos temas Fiscal e Tributário do projeto SPED, em eSOCIAL e Gestão de Pessoas no Setor Público, além de cursos e avaliação em gestão e planejamento tributário, Incentivos Fiscais e Fontes de Investimentos do capital, TI e Gestão Estratégica. Como docente do GRUPO ECO BRASIL ministrou desde 2014 treinamentos sobre eSocial, EFD REINF E GESTÃO DE PESSOAS para órgãos públicos, a mais de 400 entes públicos municipais, estaduais e federais.
VALORES DE INVESTIMENTO:
OPÇÃO MODALIDADE: PRESENÇA ONLINE AO VIVO (videoconferência Zoom)
R$ 890,00/PARTICIPANTE
OPÇÃO 1 – PRESENCIAL
R$1.390,00/ PARTICIPANTE – SEM ALMOÇO INCLUSO
OPÇÃO 2 – PRESENCIAL
R$1.490,00/ PARTICIPANTE –INCLUSO 2 ALMOÇOS
PROMOÇÃO ES LEGAL:(exclusivamente para cursos Presenciais, não aplicando-se a demais modalidades)
DESCON 1: A cada 3 servidores do mesmo órgão publico (mesmo CNPJ) INSCRITOS GANHE 1 Inscrição de Cortesia (MESMO CURSO) da OPÇÃO DE INSCRIÇÃO 1
DESCON 2: Descontos progressivos para grupos a partir de 3 servidores do mesmo Ente Federado ( somados servidores da administração direta, indireta e legislativo)
- 3 A 4 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 200,00 POR PARTICIPANTE
- 5 A 7 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 300,00 POR PARTICIPANTE
- 7 A 10 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 400,00 POR PARTICIPANTE
ATENÇÃO:
- Os descontos concedidos no Programa de Descontos ES LEGAL do tipo DESCON 1 e DESCON 2 NÃO SÃO ACUMULÁVEIS E O ÓRGÃO DEVERÁ OPTAR POR apenas 1 TIPO: DESCON 1 ou DESCON 2.
- Na opção DESCON 2, caso seja esta opção, O órgão deverá assinalar na inscrição sua opção de Desconto e os valores de desconto serão aplicados automaticamente a cada inscrição realizada desde que atingido o número mínimo de inscritos.
- Este Programa de Descontos foi elaborado por liberalidade da empresa, obedecendo regras próprias e por prazo indeterminado, podendo ser suspenso ou finalizado a qualquer momento.
Incluso: material didático e de apoio em meio digital, certificado de conclusão, Consultas Tira-dúvidas/Tutoria por telefone e online em ambiente virtual através do exclusivo Portal EAD www.cursosecobrazil.com.br onde o aluna encontra, videoaulas, coletânea sobre legislação, ebooks, Apresentações do curso, Artigos e notícias, podcasts, consultas e estudos, com acesso garantido por 60 dias sem limite de consultas, sem custo adicional.
* DIÁRIAS DE HOTEL A PREÇOS PROMOCIONAIS PARA ESTE CURSO NO HOTEL DO EVENTO
* INSCRIÇÕES COM DIÁRIAS INCLUSAS MEDIANTE CONSULTA.
INFORMAÇÕES:
GRUPO ECO BRASIL – SETOR COMERCIAL VITÓRIA
AUGUSTO EMÍLIO ESTELITA LINS 270/101 – JARDIM CAMBURI- VITÓRIA – ES
comercial@grupoecobrazil.com.br
Fones: VITÓRIA – 27 3019-3481 / 3043-3481
Dados de empenho:
Razão Social: ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA
CNPJ: 34.438.220/0001-13
Inscrição Municipal: 08.02.0843587-3
Endereço Rua HEITOR STOCKLER DE FRANÇA, 396 CONJUNTO 1407 – CENTRO CÍVICO –
Município / UF: CURITIBA / PR. 80030-030
E-mail: comercial@grupoecobrazil.com.br
O envio do empenho deve ser feito até 06 dias úteis antes do curso, pelo e-mail acima. Caso tenha feito um impedimento, favor entrar em contato.
Quanto ao Pagamento
O Pagamento pode ser feito através de boleto, cheque nominal, TED OU DOC,
Banco SANTANDER, a Agência 2256 , Conta Corrente 13001599-1 – ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA, inscrita não CNPJ: 34.438.220/0001-13. As certidões negativas são disponibilizadas no site e o boleto será emitido junto com NFSe e enviado para pagamento por e-mail.
Política de cancelamento de inscrições:
Inscrições somente poderão ser canceladas com antecedência de 7 (SETE) dias úteis ao início do evento. Após esse prazo será emitida a Nota Fiscal e Boleto, sendo facultado ao órgão indicar outro aluno para substituição ou carta de crédito, para um próximo curso, no mesmo valor da inscrição efetuada num prazo de até 180 dias
O órgão realizador da despesa deverá antes de proceder as INSCRIÇÕES DE SERVIDORES elaborar o processo administrativo simplificado, com as formalidades mínimas necessárias para comprovar tanto o enquadramento na contratação direta para cursos abertos, quanto os demais requisitos legais, tendo já obtido o Despacho de ordenador de despesas, com existência de dotação orçamentária e autorização para o respectivo gasto. A emissão de empenho somente deverá ser realizada após confirmação da inscrição e da realização do respectivo curso pela empresa.
O GRUPO ECO BRAZIL não trabalha com reserva de inscrições.
“Atenção: A realização deste curso na MODALIDADE PRESENÇA ONLINE AO VIVO está condicionada ao fechamento da turma com o número mínimo de alunos. Assim, advertimos a que, antes de emitir o empenho verifique se o mesmo foi confirmado”.
CURSO GESTÃO DE RH E FOLHA DE PAGAMENTOS COM A LEI COMPLEMENTAR 173/2020: REGRAS ATÉ 2021 E INÍCIO DO eSOCIAL- PRESENCIAL ONLINE AO VIVO (ZOOM) - EM BREVE - VITÓRIA/ES
CURSO GESTÃO DE RH E FOLHA DE PAGAMENTOS COM A LEI COMPLEMENTAR 173/2020:
REGRAS ATÉ 2021 E INÍCIO DO eSOCIAL
ROTINAS, PROCEDIMENTOS E OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS ATÉ INÍCIO DO eSOCIAL E OS IMPACTOS DAS REFORMAS PREVIDENCIÁRIA E ADMINISTRATIVA.
VITÓRIA-ES
15 HORAS
PRESENCIAL
OU
ONLINE AO VIVO – ZOOM
A partir da análise dos artigos 37 a 41 da Constituição Federal, de observância obrigatória pela Administração Pública, o conteúdo programático foi desenvolvido com o objetivo de apresentar a norma legal e os procedimentos que devem ser adotados nos órgãos públicos, além de atualização dos temas polêmicos com decisões do Supremo Tribunal Federal – STF e do Superior Tribunal de Justiça – STJ.
Público alvo
Servidores Públicos do RH e DP, profissionais da área jurídica ou procuradoria, administração, contabilidade, finanças, estudantes do tema. Incluem-se todos os níveis hierárquicos: Assessores, Assistentes, Auxiliares, Chefes, Diretores, Contadores, Controladores e Secretários.
Objetivo
- O curso tem, dentre outros objetivos, demonstrar a necessidade da integração das diversas áreas que compõem o Departamento de Recursos Humanos, uma vez que o processamento correto de uma folha de pagamento depende das informações processadas nessas áreas ou recebidas/cadastradas por essas áreas que repercutem na folha de pagamento.
- Rever rotinas e processos de RH e de todas as demais áreas que serão afetadas pela implantação do eSocial nos órgãos públicos, incluindo a elaboração da folha.
- Outros objetivos do curso visam oferecer uma reciclagem dos profissionais que atuam na área da folha de pagamento, por meio da análise da legislação principal aplicável a todo órgão público, estabelecendo comparações com a legislação infraconstitucional, recomendando, conforme o caso, a sua atualização, além da prática na elaboração de cálculos.
- Atualizar os servidores sobre as mais recentes mudanças constitucionais e infraconstitucionais que alteram a Remuneração dos Servidores Públicos, o pagamento de Benefícios estatutários e previdenciários oriundos também da inatividade, oriundas da Reforma da Previdência e também da Reforma Administrativo em curso.
Programa
1 – Legislação: Aspectos Importantes
- Constituição Federal: princípios da Administração Pública, ingresso no serviço público, estabilidade, acúmulo de cargos, exercício de mandato eletivo, direitos dos trabalhadores rurais e urbanos extensivos aos servidores públicos.
- Lei Federal nº 10.887/2004: contribuição do servidor ao Regime Próprio, contribuição patronal, base de cálculo, cessão de servidores, contribuição previdenciária quando licenciado.
- Orientação Normativa INSS nº 02/2009: procedimentos específicos para inclusão e exclusão de gratificações da base de cálculo previdenciária.
- Decreto Federal nº 3.048/99: o salário-de-contribuição dos servidores vinculados ao RGPS.
- EC 103/2019 E PORTARIA SIPREV 1348/2020 e demais orientações SSPREV E INSS DERIVADAS DA EMENDA
- Lei Complementar 173/2020 : Auxilio Emergencial aos Municípios e as vedações na remuneração dos servidores até 2021 e alterações da LRF para gestão de pessoal no ultimo ano de mandato
2 – Gestão de Pessoal em Ano Eleitoral
1 – Gestão de Pessoal:Vedações e Regras especificas
2 – Limitações na Contratação de Pessoal
3 – Transferência ou Dispensa de Servidor
4 – Reajuste/Revisão Salarial ao Funcionalismo
5 – Cessão/Uso de Servidores na Campanha
6 – Afastamentos para Candidaturas (desincompatibilizações)
8 – Fixação de Subsídios para 2021/2024
3 – Folha de Pagamento: Conceito, termos técnicos, cálculos
- Introdução à Folha de Pagamento: Da exigibilidade, conceito, demonstrativo de pagamento, termos técnico-contábeis.
- Informações obrigatórias e acessórias para efeitos de fiscalização de legislação trabalhista e previdenciária.
- Remuneração, remuneração no cargo efetivo, vencimentos e proventos. A remuneração por subsídio.
- Fixação do teto remuneratório: aspectos polêmicos, a repercussão geral no Supremo Tribunal Federal.
- Cálculos:
- Saldo devedor do servidor;
- Teto salarial do funcionalismo;
- Décimo terceiro salário;
- Adicional de férias – 1/3 constitucional;
- Gratificações (adicional por tempo de serviço, sexta-parte, adicional de insalubridade, adicional noturno, serviço extraordinário).
- Cálculo da remuneração nos meses de ingresso e desligamento.
- Fechamento da folha: cálculo da patronal e percentuais legais.
- Consignações facultativas: margem consignável e recomendações
- Consignações compulsórias:
- Imposto de Renda Retido na Fonte e cálculo RRA
- Contribuição previdenciária (RPPS e RGPS)
- Pensão alimentícia
4 – Folha de Pagamento: Eventos, Processos e Rotinas
- Fatos Geradores
- Retenções tributárias e previdenciárias
- O novo layout do Novo eSocial com mudanças mais recentes: o que sai e o que entra nos eventos periódicos e a Nova EFD REINF
- Abertura dos Eventos Periódicos, com informações de identificação, responsabilidade e apuração do RAT e FAP;
- Remuneração do Trabalhador x Estatutos do Servidor
- Informações de todos os trabalhadores a serviço do empregador;
- Pagamentos de Trabalhadores Sem Vínculo de Emprego – TSVE, situação atual e futura no Novo eSocial
- Bases de Cálculo, sobre uma remuneração dos trabalhadores, e totalização de Retenção, Deduções e Ações:
5 – Gestão e Controle no RH: A importância da auditoria interna
- Dependentes – IRRF, salário-família, pensão por morte;
- Dados pessoais e funcionais;
- Afastamentos e licenças;
- Ingresso / vacância / Quadros de Pessoal;
- Tabelas de Incidências;
- Acúmulo: proventos e vencimentos.
6 – A Reforma Previdenciária da EC 103/2019 e os impactos na Remuneração dos Servidores
- Impactos paras órgãos públicos exclusivo de RGPS
- Impactos para os Servidores Públicos
- Impactos da PEC 133/2019 (paralela) para os RPPS
- A previdência Complementar
- Vedação de incorporações
- As novas Alíquotas para o RPPS da União e aplicabilidade a estados e Municípios
7 – A Lei Complementar 173/2020 e os limites na Remuneração do servidores até 2021
- Alteração do art. 21 da LRF
- Ampliação do art. 65 da LRF
- Dívida com a Previdência Social
- Proibições até 31.12.2021
- Suspensão dos concursos públicos
- Utilização do Auxilio emergencial dos municípios para pagamento de servidores
- Cuidados na Gestão de Pessoal
7 – Concessão e cálculo do auxílio-transporte e do auxílio-alimentação
8 – Folha de Pagamento: Inativos e Pensionistas
- Concessão de Aposentadorias pós Emenda Constitucional nº 103/2019: direito adquirido, regras permanentes e regras transitórias.
- EC nº 41/2003, EC nº 47/2005 e EC nº 70/2012
- Paridade – fixação de proventos na remuneração do cargo efetivo.
- Cálculo dos proventos pela média das contribuições ao RPPS.
- O cálculo de pensão por morte.
9 – Obrigações Acessórias da Remuneração até início do eSocial: RAIS, DIRF E GFIP, Folha de pagamento, GRF E GPS
10 – Descrições Legais e Convencionais na Folha de Pagamento do Novo eSocial: porque se preparar desde já para informar em 2022?
- Descontos legais.
- Jornada de trabalho, controle de frequência e limites de tolerância.
- Horas extras, faltas, atrasos e saídas antecipadas: lançamentos na folha e o “Regime de Competência”.
- Como ficará o fechamento do ponto com a vigência do Novo eSocial?
- Ainda é permitido o fechamento de um mês para o outro?
- Qual é a visão legal e quais são as orientações já disponibilizadas pelo pessoal do projeto do Novo eSocial: alterações possíveis no estatuto servidor e leis de Planos de Cargos e Remuneração.
11 – Encargos Previdenciários sobre uma Folha de Pagamento no Novo eSocial para Administração Pública.
- Alíquotas de Contribuição Previdenciária Patronal.
- Alíquota dos Riscos Ambientais do Trabalho – RAT (antigo SAT)
12 – A Reforma Administrativa e os impactos para remuneração dos Servidores
- Projetos em análise no Congresso Nacional (PLS 116/2019 E PLC 51/2019).
- Novos Regimes Jurídicos para Servidores
- Novo Modelo remuneratório para novos Servidores
TRANSMISSÃO ONLINE AO VIVO
Objetivando atender uma demanda de alunos de todo o Brasil que estão com dificuldades ou impedidos de realizarem o deslocamento até o local do curso, o GRUPO ECO BRAZIL disponibilizará para seus clientes a modalidade de Cursos Online ao Vivo.
Assista todo o curso com Transmissão via WEB AO VIVO em sua próprio casa ou órgão público através de nosso exclusivo portal EAD, com total interação com o professor em tempo real através de Chat e acesso simultâneo a todo Material da apresentação para acompanhar o curso.
Após participação do curso, será solicitado ao servidor inscrito a realização de uma prova online para que o mesmo possa receber o Certificado de Conclusão do Curso.
Atenção:
- O GRUPO ECO BRAZIL transmitirá via ZOOM que possui web adaptativa à internet do aluno, evitando travamentos e perdas de conexão.
- Os videos gravados e disponibilizados posteriormente após edição no portal serão compostos apenas de partes da transmissão ao vivo, não possuindo a totalidade do tempo de vídeo da transmissão ao vivo.
- Você poderá utilizar Aplicativos móveis para Android, iOS do ZOOM, para assistir às aulas ao vivo com maior comodidade onde desejarem e também nosso mais novo portal EAD para acesso a todo conteúdo do curso e ampla biblioteca sobre o tema do curso, além de gravações de resumos das aulas, podcasts, fóruns, chats tira dúvidas e muito mais.
- Consiste em Crime qualquer forma de transmissão coletiva ou tentativa de capturar e gravar as imagens deste curso sem a prévia autorização do GRUPO ECO BRAZIL, podendo o mesmo representar a violação de direitos do autor ou de propriedade intelectual ou mesmo crime de apropriação indébita.
TRANSMISSÃO ONLINE AO VIVO
Objetivando atender uma demanda de alunos de todo o Brasil que estão com dificuldades ou impedidos de realizarem o deslocamento até o local do curso em virtude da pandemia do , o GRUPO ECO BRAZIL disponibilizará para seus clientes a modalidade de Cursos Online ao Vivo.
Assista todo o curso com Transmissão via WEB AO VIVO em sua próprio casa ou órgão público através de nosso canal do Zoom com total interação com o professor em tempo real através de Chat e acesso simultâneo a todo Material da apresentação para acompanhar o curso.
Após participação do curso, será solicitado ao servidor inscrito a realização de uma prova online para que o mesmo possa receber o Certificado de Conclusão do Curso.
Atenção:
- O GRUPO ECO BRAZIL transmitirá via aplicativo ZOOM que permite uma Qualidade do vídeo adaptativa à internet do aluno, evitando travamentos e perdas de conexão. A transmissão via Zoom será realizada integrada a nossa Plataforma EAD cursosecobrazil.com.br onde o aluno encontrará também todo material didático do curso.
- Os vídeos gravados e disponibilizados posteriormente após edição no portal serão compostos apenas de partes da transmissão ao vivo, não possuindo a totalidade do tempo de vídeo da transmissão ao vivo.
- Você poderá utilizar para assistir o curso além de Notebook ou seu Desktop, o seu smartphone.
- Após a inscrição o aluno receberá as instruções de como poderá acompanhar o curso e o link com aplicativo do portal pra se conectar.
- Consiste em Crime qualquer forma de transmissão coletiva ou tentativa de capturar e gravar as imagens deste curso sem a prévia autorização do GRUPO ECO BRAZIL, podendo o mesmo representar a violação de direitos do autor ou de propriedade intelectual ou mesmo crime de apropriação indébita.
INSTRUTOR
ALAN WILLIAM FERNANDES SILVA
Economista há 30 anos com larga experiência nos setores público e privado. Mestre em Economia Industrial pela Universidade Carlos III de Madrid (Regulamentação e Economia da Concorrência) com especializações em Economia dos Transportes e Economia do Setor Elétrico. Especialista em Neuroeconomia pelo National Research University Higher School of Economics que estuda o comportamento do consumidor de diferentes mercados regulados.
Atuou como Assessor e consultor em Finanças, Tributação e Planejamento de Secretarias de Fazenda e Planejamento do ES e MG. Consultor e instrutor desde 2013 atuando pela FINDES/IEL e desde 2012 pelo CRC-ES como palestrante e consultor do eSocial e demais projetos do SPED. Na CNI/IEL é o responsável pela criação do Manual de Processos de Implantação do eSocial que é utilizado pelas empresas de todo o país através das 27 federações de indústrias / IEL. Também é um dos Autores da Cartilha do eSocial da CNI / SESI e IEL que é distribuído em todo país.
Palestrante e instrutor para temas de gestão como o eSocial da ANEPREM – Associação Nacional de Entidades de Previdência Municipal, da ASCIP-Associação Capixaba de Institutos de Previdência, do CISAB – Consorcio Intermunicipal de Saneamento Básico da Zona da Mata, CISABES – Consorcio Intermunicipal de Saneamento Básico do ES e diversas outras entidades de municípios e Consórcios Intermunicipais e um dos 8 especialistas no país em eSocial para entes públicos. Ministrante de Cursos do eSocial e EFD REINF: Gestão das Retenções das Contribuições Previdenciárias e tributárias dos Entes Públicos nas Assembleias Legislativas do PR, ES e RN, Tribunal de Justiça do Paraná , Tribunal de Contas do Rio de Janeiro e o Tribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro. Capacitou também órgãos da União como as Universidades Federais de Viçosa – UFV e Universidade Federal de Juiz de Fora – UFJF
Já realizou mais de 3.500 horas em palestras e treinamentos no ES, MG, RJ, PR, SC, PB e AM , nos temas Fiscal e Tributário do projeto SPED, em eSOCIAL e Gestão de Pessoas no Setor Público, além de cursos e avaliação em gestão e planejamento tributário, Incentivos Fiscais e Fontes de Investimentos do capital, TI e Gestão Estratégica. Como docente do GRUPO ECO BRASIL ministrou desde 2014 treinamentos sobre eSocial, EFD REINF E GESTÃO DE PESSOAS para órgãos públicos, a mais de 400 entes públicos municipais, estaduais e federais.
VALORES DE INVESTIMENTO:
OPÇÃO MODALIDADE: PRESENÇA ONLINE AO VIVO (VIDEOCONFERÊNCIA ZOOM)
R$ 890,00/PARTICIPANTE
OPÇÃO 1 – PRESENCIAL
R$1.390,00/ PARTICIPANTE – SEM ALMOÇO INCLUSO
OPÇÃO 2 – PRESENCIAL
R$1.490,00/ PARTICIPANTE –INCLUSO 2 ALMOÇOS
PROMOÇÃO ES LEGAL:(exclusivamente para cursos Presenciais, não aplicando-se a demais modalidades)
DESCON 1: A cada 3 servidores do mesmo órgão publico (mesmo CNPJ) INSCRITOS GANHE 1 Inscrição de Cortesia (MESMO CURSO) da OPÇÃO DE INSCRIÇÃO 1
DESCON 2: Descontos progressivos para grupos a partir de 3 servidores do mesmo Ente Federado (somados servidores da administração direta, indireta e legislativo)
- 3 A 4 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 200,00 POR PARTICIPANTE
- 5 A 7 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 300,00 POR PARTICIPANTE
- 7 A 10 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 400,00 POR PARTICIPANTE
ATENÇÃO:
- Os descontos concedidos no Programa de Descontos ES LEGAL do tipo DESCON 1 e DESCON 2 NÃO SÃO ACUMULÁVEIS E O ÓRGÃO DEVERÁ OPTAR POR apenas 1 TIPO: DESCON 1 ou DESCON 2.
- Na opção DESCON 2, caso seja esta opção, O órgão deverá assinalar na inscrição sua opção de Desconto e os valores de desconto serão aplicados automaticamente a cada inscrição realizada desde que atingido o número mínimo de inscritos.
- Este Programa de Descontos foi elaborado por liberalidade da empresa, obedecendo regras próprias e por prazo indeterminado, podendo ser suspenso ou finalizado a qualquer momento.
Incluso: material didático e de apoio em meio digital, certificado de conclusão, Consultas Tira-dúvidas/Tutoria por telefone e online em ambiente virtual através do exclusivo Portal EAD www.cursosecobrazil.com.br onde o aluna encontra, videoaulas, coletânea sobre legislação, ebooks, Apresentações do curso, Artigos e notícias, podcasts, consultas e estudos, com acesso garantido por 60 dias sem limite de consultas, sem custo adicional.
* DIÁRIAS DE HOTEL A PREÇOS PROMOCIONAIS PARA ESTE CURSO NO HOTEL DO EVENTO
* INSCRIÇÕES COM DIÁRIAS INCLUSAS MEDIANTE CONSULTA.
INFORMAÇÕES:
GRUPO ECO BRASIL – SETOR COMERCIAL VITÓRIA
AUGUSTO EMÍLIO ESTELITA LINS 270/101 – JARDIM CAMBURI- VITÓRIA – ES
comercial@grupoecobrazil.com.br
Fones: VITÓRIA – 27 3019-3481 / 3043-3481
Dados de empenho:
Razão Social: ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA
CNPJ: 34.438.220/0001-13
Inscrição Municipal: 08.02.0843587-3
Endereço Rua HEITOR STOCKLER DE FRANÇA, 396 CONJUNTO 1407 – CENTRO CÍVICO –
Município / UF: CURITIBA / PR. 80030-030
E-mail: comercial@grupoecobrazil.com.br
O envio do empenho deve ser feito até 06 dias úteis antes do curso, pelo e-mail acima. Caso tenha feito um impedimento, favor entrar em contato.
Quanto ao Pagamento
O Pagamento pode ser feito através de boleto, cheque nominal, TED OU DOC,
Banco SANTANDER, a Agência 2256 , Conta Corrente 13001599-1 – ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA, inscrita não CNPJ: 34.438.220/0001-13. As certidões negativas são disponibilizadas no site e o boleto será emitido junto com NFSe e enviado para pagamento por e-mail.
Política de cancelamento de inscrições:
Inscrições somente poderão ser canceladas com antecedência de 7 (SETE) dias úteis ao início do evento. Após esse prazo será emitida a Nota Fiscal e Boleto, sendo facultado ao órgão indicar outro aluno para substituição ou carta de crédito, para um próximo curso, no mesmo valor da inscrição efetuada num prazo de até 180 dias
O órgão realizador da despesa deverá antes de proceder as INSCRIÇÕES DE SERVIDORES elaborar o processo administrativo simplificado, com as formalidades mínimas necessárias para comprovar tanto o enquadramento na contratação direta para cursos abertos, quanto os demais requisitos legais, tendo já obtido o Despacho de ordenador de despesas, com existência de dotação orçamentária e autorização para o respectivo gasto. A emissão de empenho somente deverá ser realizada após confirmação da inscrição e da realização do respectivo curso pela empresa.
O GRUPO ECO BRAZIL não trabalha com reserva de inscrições.
“Atenção: A realização deste curso na MODALIDADE PRESENÇA ONLINE AO VIVO está condicionada ao fechamento da turma com o número mínimo de alunos. Assim, advertimos a que, antes de emitir o empenho verifique se o mesmo foi confirmado”.
CURSO GESTÃO DE RH E FOLHA DE PAGAMENTOS COM A LEI COMPLEMENTAR 173/2020: REGRAS ATÉ 2021 E INÍCIO DO eSOCIAL - EM BREVE - CURITIBA/PR
CURSO GESTÃO DE RH E FOLHA DE PAGAMENTOS COM A LEI COMPLEMENTAR 173/2020:
REGRAS ATÉ 2021 E INÍCIO DO eSOCIAL
ROTINAS, PROCEDIMENTOS E OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS ATÉ INÍCIO DO eSOCIAL E OS IMPACTOS DAS REFORMAS PREVIDENCIÁRIA E ADMINISTRATIVA.
CURITIBA-PR
15 HORAS
PRESENCIAL
OU
ONLINE AO VIVO – ZOOM
A partir da análise dos artigos 37 a 41 da Constituição Federal, de observância obrigatória pela Administração Pública, o conteúdo programático foi desenvolvido com o objetivo de apresentar a norma legal e os procedimentos que devem ser adotados nos órgãos públicos, além de atualização dos temas polêmicos com decisões do Supremo Tribunal Federal – STF e do Superior Tribunal de Justiça – STJ.
Público alvo
Servidores Públicos do RH e DP, profissionais da área jurídica ou procuradoria, administração, contabilidade, finanças, estudantes do tema. Incluem-se todos os níveis hierárquicos: Assessores, Assistentes, Auxiliares, Chefes, Diretores, Contadores, Controladores e Secretários.
Objetivo
- O curso tem, dentre outros objetivos, demonstrar a necessidade da integração das diversas áreas que compõem o Departamento de Recursos Humanos, uma vez que o processamento correto de uma folha de pagamento depende das informações processadas nessas áreas ou recebidas/cadastradas por essas áreas que repercutem na folha de pagamento.
- Rever rotinas e processos de RH e de todas as demais áreas que serão afetadas pela implantação do eSocial nos órgãos públicos, incluindo a elaboração da folha.
- Outros objetivos do curso visam oferecer uma reciclagem dos profissionais que atuam na área da folha de pagamento, por meio da análise da legislação principal aplicável a todo órgão público, estabelecendo comparações com a legislação infraconstitucional, recomendando, conforme o caso, a sua atualização, além da prática na elaboração de cálculos.
- Atualizar os servidores sobre as mais recentes mudanças constitucionais e infraconstitucionais que alteram a Remuneração dos Servidores Públicos, o pagamento de Benefícios estatutários e previdenciários oriundos também da inatividade, oriundas da Reforma da Previdência e também da Reforma Administrativo em curso.
Programa
1 – Legislação: Aspectos Importantes
- Constituição Federal: princípios da Administração Pública, ingresso no serviço público, estabilidade, acúmulo de cargos, exercício de mandato eletivo, direitos dos trabalhadores rurais e urbanos extensivos aos servidores públicos.
- Lei Federal nº 10.887/2004: contribuição do servidor ao Regime Próprio, contribuição patronal, base de cálculo, cessão de servidores, contribuição previdenciária quando licenciado.
- Orientação Normativa INSS nº 02/2009: procedimentos específicos para inclusão e exclusão de gratificações da base de cálculo previdenciária.
- Decreto Federal nº 3.048/99: o salário-de-contribuição dos servidores vinculados ao RGPS.
- EC 103/2019 E PORTARIA SIPREV 1348/2020 e demais orientações SSPREV E INSS DERIVADAS DA EMENDA
- Lei Complementar 173/2020 : Auxilio Emergencial aos Municípios e as vedações na remuneração dos servidores até 2021 e alterações da LRF para gestão de pessoal no ultimo ano de mandato
2 – Gestão de Pessoal em Ano Eleitoral
1 – Gestão de Pessoal:Vedações e Regras especificas
2 – Limitações na Contratação de Pessoal
3 – Transferência ou Dispensa de Servidor
4 – Reajuste/Revisão Salarial ao Funcionalismo
5 – Cessão/Uso de Servidores na Campanha
6 – Afastamentos para Candidaturas (desincompatibilizações)
8 – Fixação de Subsídios para 2021/2024
3 – Folha de Pagamento: Conceito, termos técnicos, cálculos
- Introdução à Folha de Pagamento: Da exigibilidade, conceito, demonstrativo de pagamento, termos técnico-contábeis.
- Informações obrigatórias e acessórias para efeitos de fiscalização de legislação trabalhista e previdenciária.
- Remuneração, remuneração no cargo efetivo, vencimentos e proventos. A remuneração por subsídio.
- Fixação do teto remuneratório: aspectos polêmicos, a repercussão geral no Supremo Tribunal Federal.
- Cálculos:
- Saldo devedor do servidor;
- Teto salarial do funcionalismo;
- Décimo terceiro salário;
- Adicional de férias – 1/3 constitucional;
- Gratificações (adicional por tempo de serviço, sexta-parte, adicional de insalubridade, adicional noturno, serviço extraordinário).
- Cálculo da remuneração nos meses de ingresso e desligamento.
- Fechamento da folha: cálculo da patronal e percentuais legais.
- Consignações facultativas: margem consignável e recomendações
- Consignações compulsórias:
- Imposto de Renda Retido na Fonte e cálculo RRA
- Contribuição previdenciária (RPPS e RGPS)
- Pensão alimentícia
4 – Folha de Pagamento: Eventos, Processos e Rotinas
- Fatos Geradores
- Retenções tributárias e previdenciárias
- O novo layout do Novo eSocial com mudanças mais recentes: o que sai e o que entra nos eventos periódicos e a Nova EFD REINF
- Abertura dos Eventos Periódicos, com informações de identificação, responsabilidade e apuração do RAT e FAP;
- Remuneração do Trabalhador x Estatutos do Servidor
- Informações de todos os trabalhadores a serviço do empregador;
- Pagamentos de Trabalhadores Sem Vínculo de Emprego – TSVE, situação atual e futura no Novo eSocial
- Bases de Cálculo, sobre uma remuneração dos trabalhadores, e totalização de Retenção, Deduções e Ações:
5 – Gestão e Controle no RH: A importância da auditoria interna
- Dependentes – IRRF, salário-família, pensão por morte;
- Dados pessoais e funcionais;
- Afastamentos e licenças;
- Ingresso / vacância / Quadros de Pessoal;
- Tabelas de Incidências;
- Acúmulo: proventos e vencimentos.
6 – A Reforma Previdenciária da EC 103/2019 e os impactos na Remuneração dos Servidores
- Impactos paras órgãos públicos exclusivo de RGPS
- Impactos para os Servidores Públicos
- Impactos da PEC 133/2019 (paralela) para os RPPS
- A previdência Complementar
- Vedação de incorporações
- As novas Alíquotas para o RPPS da União e aplicabilidade a estados e Municípios
7 – A Lei Complementar 173/2020 e os limites na Remuneração do servidores até 2021
- Alteração do art. 21 da LRF
- Ampliação do art. 65 da LRF
- Dívida com a Previdência Social
- Proibições até 31.12.2021
- Suspensão dos concursos públicos
- Utilização do Auxilio emergencial dos municípios para pagamento de servidores
- Cuidados na Gestão de Pessoal
7 – Concessão e cálculo do auxílio-transporte e do auxílio-alimentação
8 – Folha de Pagamento: Inativos e Pensionistas
- Concessão de Aposentadorias pós Emenda Constitucional nº 103/2019: direito adquirido, regras permanentes e regras transitórias.
- EC nº 41/2003, EC nº 47/2005 e EC nº 70/2012
- Paridade – fixação de proventos na remuneração do cargo efetivo.
- Cálculo dos proventos pela média das contribuições ao RPPS.
- O cálculo de pensão por morte.
9 – Obrigações Acessórias da Remuneração até início do eSocial: RAIS, DIRF E GFIP, Folha de pagamento, GRF E GPS
10 – Descrições Legais e Convencionais na Folha de Pagamento do Novo eSocial: porque se preparar desde já para informar em 2022?
- Descontos legais.
- Jornada de trabalho, controle de frequência e limites de tolerância.
- Horas extras, faltas, atrasos e saídas antecipadas: lançamentos na folha e o “Regime de Competência”.
- Como ficará o fechamento do ponto com a vigência do Novo eSocial?
- Ainda é permitido o fechamento de um mês para o outro?
- Qual é a visão legal e quais são as orientações já disponibilizadas pelo pessoal do projeto do Novo eSocial: alterações possíveis no estatuto servidor e leis de Planos de Cargos e Remuneração.
11 – Encargos Previdenciários sobre uma Folha de Pagamento no Novo eSocial para Administração Pública.
- Alíquotas de Contribuição Previdenciária Patronal.
- Alíquota dos Riscos Ambientais do Trabalho – RAT (antigo SAT)
12 – A Reforma Administrativa e os impactos para remuneração dos Servidores
- Projetos em análise no Congresso Nacional (PLS 116/2019 E PLC 51/2019).
- Novos Regimes Jurídicos para Servidores
- Novo Modelo remuneratório para novos Servidores
TRANSMISSÃO ONLINE AO VIVO
Objetivando atender uma demanda de alunos de todo o Brasil que estão com dificuldades ou impedidos de realizarem o deslocamento até o local do curso, o GRUPO ECO BRAZIL disponibilizará para seus clientes a modalidade de Cursos Online ao Vivo.
Assista todo o curso com Transmissão via WEB AO VIVO em sua próprio casa ou órgão público através de nosso exclusivo portal EAD, com total interação com o professor em tempo real através de Chat e acesso simultâneo a todo Material da apresentação para acompanhar o curso.
Após participação do curso, será solicitado ao servidor inscrito a realização de uma prova online para que o mesmo possa receber o Certificado de Conclusão do Curso.
Atenção:
- O GRUPO ECO BRAZIL transmitirá via ZOOM que possui web adaptativa à internet do aluno, evitando travamentos e perdas de conexão.
- Os videos gravados e disponibilizados posteriormente após edição no portal serão compostos apenas de partes da transmissão ao vivo, não possuindo a totalidade do tempo de vídeo da transmissão ao vivo.
- Você poderá utilizar Aplicativos móveis para Android, iOS do ZOOM, para assistir às aulas ao vivo com maior comodidade onde desejarem e também nosso mais novo portal EAD para acesso a todo conteúdo do curso e ampla biblioteca sobre o tema do curso, além de gravações de resumos das aulas, podcasts, fóruns, chats tira dúvidas e muito mais.
- Consiste em Crime qualquer forma de transmissão coletiva ou tentativa de capturar e gravar as imagens deste curso sem a prévia autorização do GRUPO ECO BRAZIL, podendo o mesmo representar a violação de direitos do autor ou de propriedade intelectual ou mesmo crime de apropriação indébita.
TRANSMISSÃO ONLINE AO VIVO
Objetivando atender uma demanda de alunos de todo o Brasil que estão com dificuldades ou impedidos de realizarem o deslocamento até o local do curso em virtude da pandemia do , o GRUPO ECO BRAZIL disponibilizará para seus clientes a modalidade de Cursos Online ao Vivo.
Assista todo o curso com Transmissão via WEB AO VIVO em sua próprio casa ou órgão público através de nosso canal do Zoom com total interação com o professor em tempo real através de Chat e acesso simultâneo a todo Material da apresentação para acompanhar o curso.
Após participação do curso, será solicitado ao servidor inscrito a realização de uma prova online para que o mesmo possa receber o Certificado de Conclusão do Curso.
Atenção:
- O GRUPO ECO BRAZIL transmitirá via aplicativo ZOOM que permite uma Qualidade do vídeo adaptativa à internet do aluno, evitando travamentos e perdas de conexão. A transmissão via Zoom será realizada integrada a nossa Plataforma EAD cursosecobrazil.com.br onde o aluno encontrará também todo material didático do curso.
- Os vídeos gravados e disponibilizados posteriormente após edição no portal serão compostos apenas de partes da transmissão ao vivo, não possuindo a totalidade do tempo de vídeo da transmissão ao vivo.
- Você poderá utilizar para assistir o curso além de Notebook ou seu Desktop, o seu smartphone.
- Após a inscrição o aluno receberá as instruções de como poderá acompanhar o curso e o link com aplicativo do portal pra se conectar.
- Consiste em Crime qualquer forma de transmissão coletiva ou tentativa de capturar e gravar as imagens deste curso sem a prévia autorização do GRUPO ECO BRAZIL, podendo o mesmo representar a violação de direitos do autor ou de propriedade intelectual ou mesmo crime de apropriação indébita.
INSTRUTOR
ALAN WILLIAM FERNANDES SILVA
Economista há 30 anos com larga experiência nos setores público e privado. Mestre em Economia Industrial pela Universidade Carlos III de Madrid (Regulamentação e Economia da Concorrência) com especializações em Economia dos Transportes e Economia do Setor Elétrico. Especialista em Neuroeconomia pelo National Research University Higher School of Economics que estuda o comportamento do consumidor de diferentes mercados regulados.
Atuou como Assessor e consultor em Finanças, Tributação e Planejamento de Secretarias de Fazenda e Planejamento do ES e MG. Consultor e instrutor desde 2013 atuando pela FINDES/IEL e desde 2012 pelo CRC-ES como palestrante e consultor do eSocial e demais projetos do SPED. Na CNI/IEL é o responsável pela criação do Manual de Processos de Implantação do eSocial que é utilizado pelas empresas de todo o país através das 27 federações de indústrias / IEL. Também é um dos Autores da Cartilha do eSocial da CNI / SESI e IEL que é distribuído em todo país.
Palestrante e instrutor para temas de gestão como o eSocial da ANEPREM – Associação Nacional de Entidades de Previdência Municipal, da ASCIP-Associação Capixaba de Institutos de Previdência, do CISAB – Consorcio Intermunicipal de Saneamento Básico da Zona da Mata, CISABES – Consorcio Intermunicipal de Saneamento Básico do ES e diversas outras entidades de municípios e Consórcios Intermunicipais e um dos 8 especialistas no país em eSocial para entes públicos. Ministrante de Cursos do eSocial e EFD REINF: Gestão das Retenções das Contribuições Previdenciárias e tributárias dos Entes Públicos nas Assembleias Legislativas do PR, ES e RN, Tribunal de Justiça do Paraná , Tribunal de Contas do Rio de Janeiro e o Tribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro. Capacitou também órgãos da União como as Universidades Federais de Viçosa – UFV e Universidade Federal de Juiz de Fora – UFJF
Já realizou mais de 3.500 horas em palestras e treinamentos no ES, MG, RJ, PR, SC, PB e AM , nos temas Fiscal e Tributário do projeto SPED, em eSOCIAL e Gestão de Pessoas no Setor Público, além de cursos e avaliação em gestão e planejamento tributário, Incentivos Fiscais e Fontes de Investimentos do capital, TI e Gestão Estratégica. Como docente do GRUPO ECO BRASIL ministrou desde 2014 treinamentos sobre eSocial, EFD REINF E GESTÃO DE PESSOAS para órgãos públicos, a mais de 400 entes públicos municipais, estaduais e federais.
VALORES DE INVESTIMENTO:
OPÇÃO MODALIDADE: PRESENÇA ONLINE AO VIVO (VIDEOCONFERENCIA ZOOM)
R$ 890,00/PARTICIPANTE
OPÇÃO 1 – PRESENCIAL
R$1.390,00/ PARTICIPANTE – SEM ALMOÇO INCLUSO
OPÇÃO 2 – PRESENCIAL
R$1.490,00/ PARTICIPANTE –INCLUSO 2 ALMOÇOS
PROMOÇÃO PR LEGAL:(exclusivamente para cursos Presenciais, não aplicando-se a demais modalidades)
DESCON 1: A cada 3 servidores do mesmo órgão publico (mesmo CNPJ) INSCRITOS GANHE 1 Inscrição de Cortesia (MESMO CURSO) da OPÇÃO DE INSCRIÇÃO 1
DESCON 2: Descontos progressivos para grupos a partir de 3 servidores do mesmo Ente Federado (somados servidores da administração direta, indireta e legislativo)
- 3 A 4 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 200,00 POR PARTICIPANTE
- 5 A 7 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 300,00 POR PARTICIPANTE
- 7 A 10 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 400,00 POR PARTICIPANTE
ATENÇÃO:
- Os descontos concedidos no Programa de Descontos PARANÁ LEGAL do tipo DESCON 1 e DESCON 2 NÃO SÃO ACUMULÁVEIS E O ÓRGÃO DEVERÁ OPTAR POR apenas 1 TIPO: DESCON 1 ou DESCON 2.
- Na opção DESCON 2, caso seja esta opção, O órgão deverá assinalar na inscrição sua opção de Desconto e os valores de desconto serão aplicados automaticamente a cada inscrição realizada desde que atingido o número mínimo de inscritos.
- Este Programa de Descontos foi elaborado por liberalidade da empresa, obedecendo regras próprias e por prazo indeterminado, podendo ser suspenso ou finalizado a qualquer momento.
Incluso: material didático e de apoio em meio digital, certificado de conclusão, Consultas Tira-dúvidas/Tutoria por telefone e online em ambiente virtual através do exclusivo Portal EAD www.cursosecobrazil.com.br onde o aluna encontra, videoaulas, coletânea sobre legislação, ebooks, Apresentações do curso, Artigos e notícias, podcasts, consultas e estudos, com acesso garantido por 60 dias sem limite de consultas, sem custo adicional.
* DIÁRIAS DE HOTEL A PREÇOS PROMOCIONAIS PARA ESTE CURSO NO HOTEL DO EVENTO
* INSCRIÇÕES COM DIÁRIAS INCLUSAS MEDIANTE CONSULTA.
INFORMAÇÕES:
GRUPO ECO BRASIL – SETOR COMERCIAL VITÓRIA
AUGUSTO EMÍLIO ESTELITA LINS 270/101 – JARDIM CAMBURI- VITÓRIA – ES
comercial@grupoecobrazil.com.br
Fones: VITÓRIA – 27 3019-3481 / 3043-3481
Dados de empenho:
Razão Social: ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA
CNPJ: 34.438.220/0001-13
Inscrição Municipal: 08.02.0843587-3
Endereço Rua HEITOR STOCKLER DE FRANÇA, 396 CONJUNTO 1407 – CENTRO CÍVICO –
Município / UF: CURITIBA / PR. 80030-030
E-mail: comercial@grupoecobrazil.com.br
O envio do empenho deve ser feito até 06 dias úteis antes do curso, pelo e-mail acima. Caso tenha feito um impedimento, favor entrar em contato.
Quanto ao Pagamento
O Pagamento pode ser feito através de boleto, cheque nominal, TED OU DOC,
Banco SANTANDER, a Agência 2256 , Conta Corrente 13001599-1 – ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA, inscrita não CNPJ: 34.438.220/0001-13. As certidões negativas são disponibilizadas no site e o boleto será emitido junto com NFSe e enviado para pagamento por e-mail.
Política de cancelamento de inscrições:
Inscrições somente poderão ser canceladas com antecedência de 7 (SETE) dias úteis ao início do evento. Após esse prazo será emitida a Nota Fiscal e Boleto, sendo facultado ao órgão indicar outro aluno para substituição ou carta de crédito, para um próximo curso, no mesmo valor da inscrição efetuada num prazo de até 180 dias
O órgão realizador da despesa deverá antes de proceder as INSCRIÇÕES DE SERVIDORES elaborar o processo administrativo simplificado, com as formalidades mínimas necessárias para comprovar tanto o enquadramento na contratação direta para cursos abertos, quanto os demais requisitos legais, tendo já obtido o Despacho de ordenador de despesas, com existência de dotação orçamentária e autorização para o respectivo gasto. A emissão de empenho somente deverá ser realizada após confirmação da inscrição e da realização do respectivo curso pela empresa.
O GRUPO ECO BRAZIL não trabalha com reserva de inscrições.
“Atenção: A realização deste curso na MODALIDADE PRESENÇA ONLINE AO VIVO está condicionada ao fechamento da turma com o número mínimo de alunos. Assim, advertimos a que, antes de emitir o empenho verifique se o mesmo foi confirmado”.
"SUSPENSO" - CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E PROGRESSÃO FUNCIONAL - 06 E 07 DE MAIO – ONLINE - AO VIVO - 16 HORAS
CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E PROGRESSÃO FUNCIONAL
AS MUDANÇAS APROVADAS NO SENADO PLS 116/2017 E SEUS IMPACTOS QUE DISPÕE SOBRE A PERDA DO CARGO PÚBLICO POR INSUFICIÊNCIA DE DESEMPENHO DO SERVIDOR PÚBLICO ESTÁVEL
A REFORMA ADMINISTRATIVA FEDERAL E SEUS POSSÍVEIS IMPACTOS
06 E 07 DE MAIO 2020
VITÓRIA-ES
16 HORAS
ONLINE COM TRANSMISSÃO AO VIVO
Objetivos
Formar servidores do RH para realizarem conforme disposições legais e constitucionais a avaliação dos agentes públicos e promover a correta progressão funcional.
Publico Alvo
Servidores do RH, jurídico ou procuradoria, administração, planejamento e controladoria. Incluem-se todos os níveis hierárquicos: Assessores, Assistentes, Auxiliares, Chefes, Diretores, Contadores, Controladores e Secretários.
PROGRAMA
I – Avaliação de Desempenho
1 – A regulamentação local : Constituição Federal : Art. 41
1.1 – Projeto de Lei do Senado n° 116, de 2017 (Complementar): Regulamenta o art. 41, § 1º, III, da Constituição Federal
2 – Tipos de Avaliação de Desempenho
2.1 – Avaliação de perfil comportamental
2.2 – Avaliação de competências comportamentais
2.3 -Avaliação de competências técnicas
2.4 – Avaliação de resultados : Metas e OKR
2.5 – Modelos de Avaliação de Desempenho
2.6 – Projeto de Lei do Senado n° 116, de 2017 Padrão avaliativo para concessão de Notas
3 – Requisitos avaliados
4 – A característica dos avaliadores
5 – Periodicidade das avaliações
6 – Estágio probatório e estáveis
7 – Comissionados, cedidos e afastados
8 – O direito recursal
9 – As consequências da avaliação negativa
10 – Análise da jurisprudência
11 – Estudos de casos
12 – Fornecimento de modelos
II – Plano de Carreira e progressão funcional Servidores Municipais
1 – Fundamentação
2 – Motivações e razões
3 – Consequências positivas e negativas dos atos
4 – Os avanços na carreira
5 – Impedimentos e interrupções na carreira
– Cumprimento Constituição Federal
– Avaliação periódica e especial
– Periodicidade da Avaliação de Desempenho
– Requisitos avaliados
– Avaliação (aptidão e capacidade)
– Objetivos e Métodos de Avaliação
– Escolha forçada Lista de Verificação
– Avaliação por objetivos e avaliação 360 graus
– Regulamentação local
– Principais características avaliadas
6 – Progressão e/ou promoção
7 – Competências e habilidades
8 – Conhecimento e merecimento
9 – A valoração dos títulos
10 – Estudos de casos
III – A Reforma Administrativa e os impactos para os Servidores Municipais
- Projetos em análise no Congresso Nacional (PLS 116/2019 E PLC 51/2019).
- Novos Regimes Jurídicos para Servidores
- Novo Plano de Carreiras e Período Probatório
- Estabilidade Funcional, Avaliação de desempenho e Progressão Funcional
- Novo Modelo remuneratório para novos Servidores
TRANSMISSÃO ONLINE AO VIVO
Objetivando atender demanda dos alunos de todo o Brasil por continuar sua capacitação mesmo durante a quarentena do Coronavirus por estarmos impedidos de realizar cursos presenciais, o GRUPO ECO BRAZIL disponibilizará para seus clientes a modalidade de Cursos Online ao Vivo.
Assista todo o curso com Transmissão via WEB AO VIVO em sua próprio casa ou órgão público através de nosso exclusivo portal EAD, com total interação com o professor em tempo real por videoconferência, chat e acesso simultâneo a todo Material da apresentação para acompanhar o curso. Uma sala de aula virtual com todos os recursos necessários ao acompanhamento das aulas como se estivesse em uma sala presencial
Após participação do curso, será solicitado ao servidor inscrito a realização de uma prova online para que o mesmo possa receber o Certificado de Conclusão do Curso.
Atenção:
- O GRUPO ECO BRAZIL transmitirá via web com Transcoder que permite uma Qualidade do vídeo adaptativa à internet do aluno, evitando travamentos e perdas de conexão.
- Os videos gravados e disponibilizados posteriormente após edição no portal serão compostos apenas de partes da transmissão ao vivo, não possuindo a totalidade do tempo de vídeo da transmissão ao vivo.
- Você poderá utilizar para assistir o curso além de Notebook ou seu Desktop, Aplicativos móveis para Android ou iOS e desenvolvidos para que os alunos possam assistir às aulas com maior comodidade onde desejarem.
- Após a inscrição o aluno receberá as instruções de como poderá acompanhar o curso e o link com aplicativo e convite para conexão e participação.
- Consiste em Crime qualquer forma de transmissão coletiva ou tentativa de capturar e gravar as imagens deste curso sem a prévia autorização do GRUPO ECO BRAZIL, podendo o mesmo representar a violação de direitos do autor ou de propriedade intelectual ou mesmo crime de apropriação indébita.
INSTRUTOR
ALAN WILLIAM FERNANDES SILVA
Economista há 28 anos com larga experiência nos setores público e privado. Mestre em Economia Industrial pela Universidade Carlos III de Madrid com especializações em Economia dos Transportes e Economia do Setor Elétrico. Atuou como Assessor e consultor em Finanças, Tributação e Planejamento de Secretarias de Fazenda e Planejamento do ES e MG. Consultor e instrutor desde 2013 atuando pela FINDES / IEL e desde 2012 pelo CRC / ES como palestrante e consultor do eSocial e demais projetos do SPED.
Na CNI / IEL é o responsável pela criação do Manual de Processos de Implantação do eSocial que é utilizado pelas empresas de todo o país através das 27 federações de indústrias / IEL. Também é um dos Autores da Cartilha do eSocial da CNI / SESI e IEL que é distribuído em todo país.
Palestrante e instrutor para o eSocial da ANEPREM – Associação Nacional de Entidades de Previdência Municipal, ASCIP, CISAB e diversas outras entidades de municípios e Consórcios Intermunicipais e um dos 8 especialistas no país em eSocial para entes públicos. Ministrante de Cursos do eSocial e EFD REINF : Gestão das Retenções das Contribuições Previdenciárias e tributárias dos Entes Públicos na Escola do Judiciário no TJ-PR e Escola de Contas Do TCM/RJ.
Já realizou mais de 2.000 horas em palestras e treinamentos no ES, MG, RJ, PR, SC, PB e AM , nos temas Fiscal e Tributário do projeto SPED, em eSOCIAL e Gestão de Pessoas no Setor Publico, além de cursos e avaliação em gestão e planejamento tributário, Incentivos Fiscais e Fontes de Investimentos do capital, TI e Gestão Estratégica. Como docente do GRUPO ECO BRASIL ministrou desde 2014 treinamentos sobre eSocial, EFD REINF E GESTÃO DE PESSOAS para órgãos públicos, a mais de 400 entes públicos municipais, estaduais e federais.
VALORES DE INVESTIMENTO:
OPÇÃO MODALIDADE ONLINE AO VIVO (TRANSMISSÃO WEB )
OPÇÃO 6: R$ 890,00/Participante
INCLUSO PARA TODOS OS PARTICIPANTES: material didático e de apoio em meio digital, Certificado de Conclusão, Consultas Tira-dúvidas/Tutoria por telefone e online em ambiente virtual através do exclusivo Portal AVA onde encontra, coletânea sobre legislação, eBooks, Apresentações e palestras, Artigos e notícias, consultas e estudos, com acesso garantido por 60 dias sem limite de consultas, sem custo adicional.
INFORMAÇÕES:
GRUPO ECO BRASIL – SETOR COMERCIAL VITÓRIA
AUGUSTO EMÍLIO ESTELITA LINS 270/101 – JARDIM CAMBURI- VITÓRIA – ES
comercial@grupoecobrazil.com.br
Fones: VITÓRIA – 27 3019-3481 / 3043-3481
Dados de empenho:
Razão Social: ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA
CNPJ: 34.438.220/0001-13
Inscrição Municipal: 08.02.0843587-3
Endereço Rua HEITOR STOCKLER DE FRANÇA, 396 CONJUNTO 1407 – CENTRO CÍVICO –
Município / UF: CURITIBA / PR. 80030-030
E-mail: comercial@grupoecobrazil.com.br
O envio do empenho deve ser feito até 06 dias úteis antes do curso, pelo e-mail acima. Caso tenha feito um impedimento, favor entrar em contato.
Quanto ao Pagamento
O Pagamento pode ser feito através de boleto, cheque nominal, TED OU DOC,
Banco SANTANDER, a Agência 2256 , Conta Corrente 13001599-1 – ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA, inscrita não CNPJ: 34.438.220/0001-13. As certidões negativas são disponibilizadas no site e o boleto será emitido junto com NFSe e enviado para pagamento por e-mail.
Política de cancelamento de inscrições:
Inscrições somente poderão ser canceladas com antecedência de 7 (SETE) dias úteis ao início do evento. Após esse prazo será emitida a Nota Fiscal e Boleto, sendo facultado ao órgão indicar outro aluno para substituição ou carta de crédito, para um próximo curso, no mesmo valor da inscrição efetuada num prazo de até 180 dias
O órgão realizador da despesa deverá antes de proceder as INSCRIÇÕES DE SERVIDORES elaborar o processo administrativo simplificado, com as formalidades mínimas necessárias para comprovar tanto o enquadramento na contratação direta para cursos abertos, quanto os demais requisitos legais, tendo já obtido o Despacho de ordenador de despesas, com existência de dotação orçamentária e autorização para o respectivo gasto. A emissão de empenho somente deverá ser realizada após confirmação da inscrição e da realização do respectivo curso pela empresa.
O GRUPO ECO BRAZIL não trabalha com reserva de inscrições.
“Atenção: A realização deste curso nas MODALIDADES PRESENCIAL OU ONLINE AO VIVO está condicionada ao fechamento da turma com o número mínimo de alunos. Assim, advertimos a que, antes de emitir o empenho e adquirir passagens ou tomar providências para o deslocamento até o local da realização, verifique se o mesmo foi confirmado”.
SUSPENSO - CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, PROGRESSÃO FUNCIONAL E A REFORMA ADMINISTRATIVA - 01, 02 E 03 ABRIL 2020 – CURITIBA/PR
CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PROGRESSÃO FUNCIONAL E A REFORMA ADMINISTRATIVA
AS MUDANÇAS APROVADAS NO SENADO PLS 116/2017 E SEUS IMPACTOS QUE DISPÕE SOBRE A PERDA DO CARGO PÚBLICO POR INSUFICIÊNCIA DE DESEMPENHO DO SERVIDOR PÚBLICO ESTÁVEL
A REFORMA ADMINISTRATIVA FEDERAL E SEUS POSSÍVEIS IMPACTOS
01, 02 e 03 de Abril 2020
CURITIBA -PR
16 HORAS
Objetivos
Formar servidores do RH para realizarem conforme disposições legais e constitucionais a avaliação dos agentes públicos e promover a correta progressão funcional.
Publico Alvo
Servidores do RH, jurídico ou procuradoria, administração, planejamento e controladoria. Incluem-se todos os níveis hierárquicos: Assessores, Assistentes, Auxiliares, Chefes, Diretores, Contadores, Controladores e Secretários.
PROGRAMAÇÃO
01/04 : 13:00 as 17:30 h
02/04: 08:30 as 17:30 h (almoço 12 as 13:30h)
03/04: 08:00 as 12:00 h
I – Avaliação de Desempenho
1 – A regulamentação local : Constituição Federal : Art. 41
1.1 – Projeto de Lei do Senado n° 116, de 2017 (Complementar): Regulamenta o art. 41, § 1º, III, da Constituição Federal
2 – Tipos de Avaliação de Desempenho
2.1 – Avaliação de perfil comportamental
2.2 – Avaliação de competências comportamentais
2.3 -Avaliação de competências técnicas
2.4 – Avaliação de resultados : Metas e OKR
2.5 – Modelos de Avaliação de Desempenho
2.6 – Projeto de Lei do Senado n° 116, de 2017 Padrão avaliativo para concessão de Notas
3 – Requisitos avaliados
4 – A característica dos avaliadores
5 – Periodicidade das avaliações
6 – Estágio probatório e estáveis
7 – Comissionados, cedidos e afastados
8 – O direito recursal
9 – As consequências da avaliação negativa
10 – Análise da jurisprudência
11 – Estudos de casos
12 – Fornecimento de modelos
II – Plano de Carreira e progressão funcional Servidores Municipais
1 – Fundamentação
2 – Motivações e razões
3 – Consequências positivas e negativas dos atos
4 – Os avanços na carreira
5 – Impedimentos e interrupções na carreira
– Cumprimento Constituição Federal
– Avaliação periódica e especial
– Periodicidade da Avaliação de Desempenho
– Requisitos avaliados
– Avaliação (aptidão e capacidade)
– Objetivos e Métodos de Avaliação
– Escolha forçada Lista de Verificação
– Avaliação por objetivos e avaliação 360 graus
– Regulamentação local
– Principais características avaliadas
6 – Progressão e/ou promoção
7 – Competências e habilidades
8 – Conhecimento e merecimento
9 – A valoração dos títulos
10 – Estudos de casos
III – A Reforma Administrativa e os impactos para os Servidores Municipais
- Projetos em análise no Congresso Nacional (PLS 116/2019 E PLC 51/2019).
- Novos Regimes Jurídicos para Servidores
- Novo Plano de Carreiras e Período Probatório
- Estabilidade Funcional, Avaliação de desempenho e Progressão Funcional
- Novo Modelo remuneratório para novos Servidores
INSTRUTOR
ALAN WILLIAM FERNANDES
Economista há 27 anos com larga experiência nos setores público e privado. Mestre em Economia Industrial pela Universidade Carlos III de Madrid com especializações em Economia dos Transportes e Economia do Setor Elétrico. Atuou como Assessor e consultor em Finanças, Tributação e Planejamento de Secretarias de Fazenda e Planejamento do ES e MG. Consultor e instrutor desde 2013 atuando pela FINDES / IEL e desde 2012 pelo CRC / ES como palestrante e consultor do eSocial e demais projetos do SPED.
Na CNI / IEL é o responsável pela criação do Manual de Processos de Implantação do eSocial que é utilizado pelas empresas de todo o país através das 27 federações de indústrias / IEL. Também é um dos Autores da Cartilha do eSocial da CNI / SESI e IEL que é distribuído em todo país.
Palestrante e instrutor para oSocial da ANEPREM – Associação Nacional de Entidades de Previdência Municipal, ASCIP, CISAB e diversas outras entidades de municípios e Consórcios Intermunicipais e um dos 8 especialistas no país em eSocial para entes públicos.
Já realizou mais de 1500 horas em palestras e treinamentos não ES, PR, MG e SC, nos temas Fiscal e Tributário do projeto SPED, em e-SOCIAL, além de cursos e avaliação em gestão e planejamento tributário, Incentivos Fiscais e Fontes de Investimentos do capital, TI e Gestão Estratégica. Como docente na UNIPÚBLCA em Curitiba (PR) e do GRUPO ECO BRASIL ministrou desde 2014 treinamentos sobre eSocial para órgãos públicos para mais de 380 entes públicos municipais, estaduais e federais.
INVESTIMENTO
CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, PROGRESSÃO FUNCIONAL E A REFORMA ADMINISTRATIVA (16 horas / aula)
OPÇÃO 1
R$1.290,00/ PARTICIPANTE – SEM ALMOÇO INCLUSO – Valor promocional até 20/03/2020: Após esta data: R $ 1.490,00
OPÇÃO 2
R$1.390,00/ PARTICIPANTE –INCLUSO 2 ALMOÇOS – Valor promocional até 20/03/2020: Após esta data: R $ 1.590,00.
PROMOÇÃO PR LEGAL:
DESCON 1: A cada 2 servidores do mesmo órgão publico (mesmo CNPJ) INSCRITOS GANHE 1 Inscrição de Cortesia (MESMO CURSO) da OPÇÃO DE INSCRIÇÃO 1
DESCON 2: Descontos progressivos para grupos a partir de 3 servidores do mesmo Ente Federado ( somados servidores da administração direta, indireta e legislativo)
- 3 A 4 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 200,00 POR PARTICIPANTE
- 5 A 7 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 300,00 POR PARTICIPANTE
- 7 A 10 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 400,00 POR PARTICIPANTE
ATENÇÃO:
- a) Os descontos concedidos no Programa de Descontos PARANÁ LEGAL do tipo DESCON 1 e DESCON 2 NÃO SÃO ACUMULÁVEIS E O ÓRGÃO DEVERÁ OPTAR POR apenas 1 TIPO: DESCON 1 ou DESCON 2. O órgão deverá assinalar na inscrição sua opção de Desconto e os valores de desconto da opção DESCON 2, caso seja esta opção, serão aplicados automaticamente a cada inscrição realizada desde que atingido o número mínimo de inscritos.
- b) Este Programa de Descontos foi elaborado por liberalidade da empresa, obedecendo regras próprias e por prazo indeterminado, podendo ser suspenso ou finalizado a qualquer momento.
Incluso: 4 coffee breaks, material didático e de apoio em meio digital, certificado de conclusão, Consultas Tira-dúvidas/Tutoria por telefone e online em ambiente virtual através do exclusivo Portal AVA onde encontra, coletânea sobre legislação, eBooks, Apresentações e palestras, Artigos e notícias, consultas e estudos, com acesso garantido por 60 dias sem limite de consultas, sem custo adicional.
* DIÁRIAS DE HOTEL A PREÇOS PROMOCIONAIS PARA ESTE CURSO NO HOTEL DO EVENTO
* INSCRIÇÕES COM DIÁRIAS INCLUSAS MEDIANTE CONSULTA.
INFORMAÇÕES:
GRUPO ECO BRASIL – SETOR COMERCIAL VITÓRIA
- AUGUSTO EMÍLIO ESTELITA LINS 270/101 – JARDIM CAMBURI- VITÓRIA – ES
comercial@grupoecobrazil.com.br
Fones: VITÓRIA – 27 3019-3481 / 3043-3481
Razão Social: ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA
CNPJ: 34.438.220/0001-13
Inscrição Municipal: 08.02.0843587-3
Endereço Rua HEITOR STOCKLER DE FRANÇA, 396 CONJUNTO 1407 – CENTRO CÍVICO –
Município / UF: CURITIBA / PR. 80030-030
E-mail: comercial@grupoecobrazil.com.br
O envio do empenho deve ser feito até 05 dias úteis antes do curso, pelo e-mail acima. Caso tenha feito um impedimento, favor entrar em contato.
Quanto ao Pagamento
O Pagamento pode ser feito através de boleto, cheque nominal, TED OU DOC,
Banco SANTANDER, a Agência 2256 , Conta Corrente 13001599-1 – ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA, inscrita não CNPJ: 34.438.220/0001-13. As certidões negativas são disponibilizadas no site e o boleto será emitido junto com NFSe e enviado para pagamento por e-mail.
Política de cancelamento de inscrições:
Inscrições somente poderão ser canceladas com antecedência de 7 (SETE) dias úteis ao início do evento. Após esse prazo será emitida a Nota Fiscal e Boleto, sendo facultado ao órgão indicar outro aluno para substituição ou carta de crédito, para um próximo curso, no mesmo valor da inscrição efetuada num prazo de até 180 dias
O órgão realizador da despesa deverá antes de proceder as INSCRIÇÕES DE SERVIDORES elaborar o processo administrativo simplificado, com as formalidades mínimas necessárias para comprovar tanto o enquadramento na contratação direta para cursos abertos, quanto os demais requisitos legais, tendo já obtido o Despacho de ordenador de despesas, com existência de dotação orçamentária e autorização para o respectivo gasto. A emissão de empenho somente deverá ser realizada após confirmação da inscrição e da realização do respectivo curso pela empresa.
O GRUPO ECO BRAZIL não trabalha com reserva de inscrições.
“Atenção: A realização deste curso está condicionada ao fechamento da turma com o número mínimo de alunos. Assim, advertimos a que, antes de emitir o empenho e adquirir passagens ou tomar providências para o deslocamento até o local da realização, verifique se o mesmo foi confirmado”.
SUSPENSO - CURSO IMPLANTANDO O ESOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS MÓDULO 1 + MÓDULO 2 + MÓDULO 3 - AVANÇADO COM REINF e DCTF WEB E ATIVIDADES PRÁTICAS EM SISTEMA - 15, 16 E 17 DE ABRIL - JOÃO PESSOA /PB
CURSO IMPLANTANDO O NOVO eSOCIAL EM
ÓRGÃOS PÚBLICOS
MÓDULO 1
+
MÓDULO 2
( ENFASE NA ADMINISTRAÇÃO INDIRETA DO ESTADO: AUTARQUIAS, FUNDAÇÕES E AGÊNCIAS)
16 horas / aula
+
MÓDULO 3
AVANÇADO COM REINF e DCTF WEB
+
ATIVIDADES PRÁTICAS
6 horas / aula
JOÃO PESSOA – PB
15, 16 e 17 DE ABRIL DE 2020
22 horas intensivas
Você já implantou o Novo eSocial?
As mudanças profundas para todos os empregadores, incluindo os órgãos públicos, suas autarquias e fundações, exigem um período de adequações e preparo de cerca de 12 meses. Com o Novo Cronograma os órgãos Estaduais terão até março de 2021 para implantar e estar com os dados para o eSocial prontos para serem enviados em Abril. Inicie hoje mesmo capacitando servidores !!
O Novo eSocial nos órgãos públicos: impactos e riscos para gestores públicos
No setor público o convívio entre Regime Próprio e Regime Geral de Previdência e entre trabalhadores vinculados ao Estatuto dos Servidores e regimes jurídicos especiais, tornará a adequação ao Novo eSocial muito mais difícil e demorada. Não se trata apenas de substituir algumas obrigações acessórias, mas uma profunda mudança com o uso de tecnologia, processos e rotinas e uma nova cultura de gestão.
Todos os setores, secretarias e órgãos da administração indireta serão afetados pelas mudanças exigidas para que o órgão público possa cumprir com o envio de dados ao Novo eSocial. O descumprimento do envio dos dados exigidos por esta obrigação que reúne os Órgãos de fiscalização e Controle Federais: Receita Federal do Brasil, Ministério do Trabalho, Secretaria da Previdência Social, INSS e Caixa Econômica Federal, acarretará em pesadas multas, penalidades administrativas e sansões. Um das piores sansões seria perda da situação de regularidade fiscal com bloqueio da CND da RFB como disposto na legislação do Novo eSocial.
Público Alvo
O Novo eSocial envolverá profissionais das mais diversas áreas da administração pública para a sua implantação e operação diária: área jurídica ou procuradoria, administração, contabilidade, finanças, administração de TI, planejamento, controladoria e logico o RH e Folha. Incluem-se todos os níveis hierárquicos: Assessores, Assistentes, Auxiliares, Chefes, Diretores, Contadores, Controladores e Secretários .
Diferenciais e Investimento
- Programa elaborado com o conteúdo específico para entes públicos e centrado exclusivamente no Novo eSocial e em conhecimento básicos relacionados ao tema
- Instrutor com longa experiencia no setor público sendo o Consultor no eSocial da Caiena Tecnologia na construção do Novo Sistema de RH para o eSocial que será implantado em todos os órgãos da administração Direta e Indireta do Estado da Paraíba.
- Instrutor proposto e indicado pela SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO DO ESTADO DA PARAÍBA , para realizar a capacitação de toda Administração direta e indireta no eSocial.
- Curso já realizado por servidores de mais de 500 municípios do sul e sudeste com superior a 96%. e também para Assembleias Legislativas do PR, ES, RN, Tribunal de Justiça do PR e Tribunais de Contas Município e Estado do Rio de Janeiro, Tribunal de Justiça de Rondônia e CAGEPA na Paraíba.
- Melhor custo benefício e maior carga horária dentro do tema ( 22 horas de eSocial).
QUEM SOMOS
O GRUPO ECO BRASIL é formado por um conjunto de empresas cujo principal objetivo é soluções para entes públicos e privados nas áreas, de economia, finanças, educação corporativa e tecnológica, com diagnósticos especiais sobre sociedade e mercados e estudos socioeconômicos, jurídicos e tributários . O Grupo Eco Brasil possui Parcerias com ASCIP, CISAB, CISABES, Federação das Indústrias do ES- Findes, Federação das Indústrias da PB- Fiep, CNI /SESI-IEL, ESCOLA SERVIDORES DA JUSTIÇA ESTADUAL DO PR ESEJE/TJPR, ESCOLA DE CONTAS DO TCMRJ, ESCOLA DO LEGISLATIVO DA ALES, empresas de Softwares para Gestão Publica como E&L, BETHA, SAMARAPD, CAIENA.
Programa
1º DIA
08h30min – 12h30min
MÓDULO 1
IMPLANTANDO O NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – PARTE 1 (Prof. Alan William)
O NOVO eSOCIAL SEGUNDO O MANUAL DE ORIENTAÇÃO – MOS E O MANUAL PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS
- a) Introdução
- b) Objetivos do Sistema e como regras gerais para sua implantação
c). Características técnicas do sistema
- d) Obrigações acessórias que são substituídas e simplificadas (Registro de empregados; CAGED; RAIS; Folha de Pagamentos; GFIP; DIRF; CAT e PPP).
Informações Específicas para os Órgãos Públicos.
- a) Servidores públicos contribuintes obrigatórios ao RGPS
- b) Servidores públicos contribuintes de RPPS
- c) O CNIS para servidores do RPPS
Das Informações – Visão Geral do Sistema
- a) Fluxo das informações – Considerações Gerais
- b) Navegação pelo Novo eSocial: Proposta em teste no Projeto Piloto – Previsões de Telas para o e Novo Social
- c) Eventos Cadastrais
– Cadastro do Contribuinte
– Rubricas
– Carga
– Função
– Lotação
– Cadastramento inicial e Qualificação cadastral
- d) Eventos Trabalhistas RET, Folha de Pagamento e Orientações. Rotinas gerais
- e) Sistema Modelo de Gestão de Pessoal e Folha de Pagamento: Como ficará o sistema que você usa no Novo eSocial? Apresentação pratica de sistemas do Novo eSocial e do atual sistema do Novo eSocial em funcionamento: Ambiente de teste ou pré-produção x ambiente de produção
PARALELO ENTRE GFIP E MIGRAÇÃO PARA O NOVO eSOCIAL E DCTF- WEB
A QUALIFICAÇÃO CADASTRAL NA PRÁTICA
13h30min – 17h30min
MÓDULO 2
IMPLANTANDO O NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – PARTE 4
1 – Considerações Gerais
– Considerações especificas para entes públicos municipais,
2– Impactos na Administração Pública
– Um novo Cenário
– Fluxo documental, Sincronismo entre Departamentos e Processos Internos x Legislação
3 – Análise do layout do Novo eSocial atual:
– Eventos iniciados;
– Eventos de tabelas
– Eventos não periódicos;
– Eventos periódicos
4 – Eventos Iniciais e Tabelas:
– Informações cadastrais, alíquotas, e outros dados necessários ao preenchimento e validade dos demais eventos, inclusive para apuração das contribuições, suas instâncias e informações exclusivas;
– Cadastramento Inicial do Vínculo – informações cadastrais e contratuais;
– Tabela com informações de FPAS / Terceiros, CNAE Preponderante e alíquota RAT;
– Tabelas do Empregador, para validação de outros Eventos: Rubricas da Folha de Pagamento, Loções, Cargas, Funções, Horários / Turnos de Trabalho, Processos Administrativos e Judiciais e Operadores Portuários.
5 – Folha de Pagamento – Outros Fatos Geradores – Retenções- O novo layout e como mudanças mais recentes: o que sai e o que entra nos eventos periódicos no Novo eSocial
– Abertura dos Eventos Periódicos, com informações de identificação, responsabilidade e apuração do RAT e FAP;
– Remuneração do Trabalhador – informações de todos os trabalhadores a serviço do empregador;
– Pagamentos Diversos, por beneficiários e código de rendimento;
– Produção Rural, através da Aquisição e Comercialização de Produtos Rurais;
– Bases de Cálculo, sobre uma remuneração dos trabalhadores, e totalização de Retenção, Deduções e Ações:
– Encerramento da transmissão de eventos periódicos, com identificação do evento, empregador e fechamento.
IMPLANTANDO O NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – PARTE 5
6 – Eventos Trabalhistas – RET e Estatuto do Servidor
– Admissão, através de informações do trabalhador e seus dependentes, benefícios previdenciários, local de trabalho e atividades desempenhadas;
– Saúde Ocupacional, através de exames médicos e ASO;
– Afastamento do trabalhador e acontecimentos e prorrogações, incluindo o Acidente de Trabalho;
– Insalubridade e / ou Periculosidade, Fatores de Riscos e Medidas de Controle;
– Trabalhadores Sem Vínculo, inclusive os comissionados, agentes políticos e temporários – Informações Cadastrais, Pessoais, Contratuais, Remunerados, FGTS, inclusive o Servidor Público indicado para Conselho ou Órgão Representativo;
– Desligamento – Aviso Prévio, Verbas Rescisórias, Base de Cálculo Tributária e Trabalhista, Convocação de Previdenciárias e Demais Informações;
– Reintegração, com o restabelecimento do vínculo de trabalho.
7 – As informações que constam dos arquivos do Novo eSocial :
– Afastamento do trabalhador por motivo de férias: Processos práticos do órgão x exigências do Novo eSocial. Férias Fracionadas e antecipadas, qual o tratamento sem arquivo.
– Atividades efetivamente desempenhadas pelo trabalhador. Questões de equiparação salarial, acúmulo de função entre outras que são informadas no Novo eSocial
– Aviso: Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço. Serviço do trabalhador
– Estabilidades: Legais e convencionais como informar não Novo eSocial
– Promoções e contratuais, quais como consequências de informações retroativas no Novo eSocial
8 – Informações sobre Benefícios previdenciários do RPPS no Novo eSocial
– Cadastro dos Beneficiários
– Cadastro dos Benefícios
9 – A responsabilidade dos Institutos de Previdência dos Municípios no Novo Social e a Nova Previdência
– A Nova Previdência e os Entes Públicos que possuem exclusivamente o RGPS .
– Mudanças nos Entes de RPPS com a Nova Previdência e o Novo eSocial
– O novo CNIS dos servidores do RPPS
– Quem informa o Benefícios pagos?
– Fiscalização eletrônica dos RPPS no Novo eSocial
10 – Segurança e Medicina do Trabalho e Aplicabilidade não Setor Público
– Artigos diferenciados de trabalho: Insalubridade, periculosidade e atividade especial.
– Entenda a relevância das Normas de Segurança e Medicina do Trabalho e Social.
– Exame médicos ocupacionais, atenção especial ao prazo de exame médico admissional.
– Agentes de riscos, grande atenção para os agentes Ergonômicos e Mecânicos.
– Atestados de saúde ocupacional e informações de monitoramento biológico.
– Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP
2º DIA
08h30min – 12h00min
IMPLANTANDO O NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – MÓDULO 2 – PARTE 3
11- Atestados de afastamento ao Trabalho:
– Afastamentos inferiores a 15 dias, qual o tratamento não e Social? Quem é responsável por essas informações.
– Código Internacional de Doenças (CID 10). Ele será obrigatório no Novo eSocial?
12 – Folha de pagamento do servidor público: Envio do arquivo e padronização de rubricas.
– classificação correta das rubricas da folha de pagamento com sua natureza jurídica e tributação correta.
– Prazo enviar os arquivos que compõe a folha de pagamento e vaga do regime de competência x caixa.
– Quais os impactos do fechamento da folha para as empresas que pagam os salários dentro do próprio mês.
13 – Como ficaram os recolhimentos das contribuições previdenciárias de servidores?
– Guia da Previdência Social – GPS x DARF
– A GFIP / SEFIP será extinta? Qual o prazo previsto?
– DCTFWEB – Como será gerada essa informação.
– DCTFWEB X REINF
– eSocial x REINF
14 – Descrições Legais e Convencionais na folha de pagamento do Novo eSocial: como informa? – Descontos legais e descontos
– Jornada de trabalho, Controle de frequência e Limites de tolerância
– Horas Extras, Faltas, Atrasos e Saídas Antecipadas: Lançamento na folha e “Regime de Competência”
– Como ficará o fechamento do ponto com uma vigência do e Social ?
– Ainda é permitido o fechamento de um mês para o outro? Qual é uma visão legal e quais são como orientações já disponibilizadas pelo pessoal do projeto do eSocial.
15 – Encargos previdenciários sobre uma folha de pagamento no Novo e Social para Administração Pública.
– Alíquotas de contribuição Previdenciária Patronal
– Alíquota dos Riscos Ambientais do Trabalho – RAT (antigo SAT) – verifique o correto enquadramento da empresa com base nas novas regras trazidas pela Receita Federal do Brasil. O Decreto n. 6.042 / 2007, em seu Anexo V, STJ – AGRAVO REGIMENTAL NO RECURSO ESPECIAL AgRg no REsp 1451021 PE 2014 / 0096973-6 (STJ)
Atividades Práticas – Iniciando uma Implantação do Novo eSocial – Elaboração do Plano de Trabalho e de novos modelos de processos
17h30min 13h00min-
IMPLANTANDO O NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – MÓDULO 2 – PARTE 4
1 6 – Como informações que constam dos arquivos do Novo eSocial, entre outras, como segue: – Afastamento do trabalhador por motivo de férias: Processos práticos x exigências do Novo eSocial. Férias Fracionadas e antecipadas, qual o tratamento no arquivo.
– Atividades efetivamente desempenhadas pelo trabalhador. Questões de equiparação salarial, acúmulo de função entre outras que são informadas no Novo eSocial
– Aviso : Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço. Serviço do trabalhador
– Estabilidades: Legais e convencionais como informar no Novo eSocial
– Promoções e contratuais, quais como consequências de informações retroativas no Novo eSocial
1 7 – Segurança e Medicina do Trabalho e Aplicação não Setor Público
– Artigos diferenciados de trabalho: Insalubridade, periculosidade e atividade especial.
– Entenda a relevância das Normas de Segurança e Medicina do Trabalho e Social.
– Exame médicos ocupacionais, atenção especial ao prazo de exame médico admissional.
– Agentes de riscos, grande atenção para os agentes Ergonômicos e Mecânicos.
– Atestados de saúde ocupacional e informações de monitoramento biológico.
– Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP
1 8 – Como obter uma folha de pagamento com o Novo eSocial
– Como é uma lotação dos trabalhadores na folha de pagamento? Considerações sobre o arquivo S-1020 – tabela de loções.
– Tabelas do Novo eSOCIAL – aplicadas aos eventos
1 9 – Exclusão
– Em relação a Evento indevido identificado, trabalhadores e folhas pertencentes ao evento excluído .
3º DIA
MÓDULO 3
A ESCRITURAÇÃO FISCAL DIGITAL – EFD REINF- Instrução Normativa RFB nº 1.701, de 14/03/2017 e Manual de Orientações e o Leiaute 2.1
1 – Origem da Escrituração REINF e Novo eSocial.
2 – A EFD REINF x informações da GFIP
3 – Quem está obrigado
4 – Natureza das informações da EFD REINF,
5 – Leiaute da EFD REINF e suas implicações para o Social, Finanças, RPPS, Licitações, Controle Interno
6 – EFD REINF x DCTFWEB
A DCTFWEB
1 – Apresentação e premissas
2 – Funcionalidades
3 – Tipos de DCTFWEB
4 – Geração e Fluxo da DCTFWEB
5 – Acesso a DCTFWEB
6 – Navegação e utilização
Atividades práticas e ambiente de testes do eSocial
08h30min – 17h30min
IMPLANTANDO O NOVO eSOCIAL EM ÓRGÃOS PÚBLICOS – MÓDULO 3 – PARTE 3
Oportunidade para você que já iniciou a sua capacitação, mais de prática na prática como será a implantação do Novo eSocial, tirando dúvidas e atualizando-se com como mudanças nas últimas.
O módulo tem como conteúdo básico
- Ações de Planejamento e auditoria para o Novo eSocial: Como planejar uma implantação na prática e diagnosticar e realizar ações. Que dados e informações necessitam ser revisados e reformulados? Quais os processos ideais de organização e geração de dados. Exercícios de simulação de planejamento e ações.
- Atividades práticas em sistema: Nesta etapa você está vivendo na pratica como diversas etapas de implantação do Novo eSocial com simulações em um sistema da entrada de dados, parametrizações exigidas para início da transmissão.
- Geração de dados e transmissão ao Novo eSocial: você pode conhecer todo o processo de geração de dados e planejamento necessário para a transmissão dentro dos diversos prazos. Como ações de governança digital e como boas práticas exigidas na transmissão de arquivos. Como corrigir os erros do retorno de validações e os reenvios de dados. Uma guarda de dados do Novo eSocial e de Recibos de entrega. O uso de informações da DCTF-Web .
INSTRUTOR
ALAN WILLIAM FERNANDES
Economista há 28 anos com larga experiência nos setores público e privado. Mestre em Economia Industrial pela Universidade Carlos III de Madrid com especializações em Economia dos Transportes e Economia do Setor Elétrico. Atuou como Assessor e consultor em Finanças, Tributação e Planejamento de Secretarias de Fazenda e Planejamento do ES e MG. Consultor e instrutor desde 2013 atuando pela FINDES / IEL e desde 2012 pelo CRC / ES como palestrante e consultor do eSocial e demais projetos do SPED.
Na CNI / IEL é o responsável pela criação do Manual de Processos de Implantação do eSocial que é utilizado pelas empresas de todo o país através das 27 federações de indústrias / IEL. Também é um dos Autores da Cartilha do eSocial da CNI / SESI e IEL que é distribuído em todo país.
Palestrante e instrutor para o eSocial da ANEPREM – Associação Nacional de Entidades de Previdência Municipal, ASCIP, CISAB e diversas outras entidades de municípios e Consórcios Intermunicipais e um dos 8 especialistas no país em eSocial para entes públicos. Ministrante de Cursos do eSocial e EFD REINF : Gestão das Retenções das Contribuições Previdenciárias e tributárias dos Entes Públicos na Escola do Judiciário no TJ-PR e Escola de Contas do TCM/RJ, Escolas do Legislativo da Assembleia Legislativa do ES e PR. Já capacitou e treinou servidores do Judiciário do PR, SEFA/PR, MPPR, TCE-PR , TCE-RJ, TJ-RO.
Já realizou mais de 2.000 horas em palestras e treinamentos no ES, MG, RJ, PR, SC, PB e AM , nos temas Fiscal e Tributário do projeto SPED, em eSOCIAL e Gestão de Pessoas no Setor Publico, além de cursos e avaliação em gestão e planejamento tributário, Incentivos Fiscais e Fontes de Investimentos do capital, TI e Gestão Estratégica. Como docente do GRUPO ECO BRASIL ministrou desde 2014 treinamentos sobre eSocial, EFD REINF E GESTÃO DE PESSOAS para órgãos públicos, a mais de 500 órgãos públicos municipais, estaduais e federais.
Atua como Consultor do eSocial de diversas empresas de software para Gestão Pública, para desenvolvimento e adequação, dentre as quais estão a E&L, Betha, Smarapd e mais recentemente a CAIENA no desenvolvimento do Software SRH para Administração direta e indireta do Estado da Paraíba. Consultor e Instrutor do eSocial e EFD REINF indicados pela SEAD PB para capacitação de seus servidores.
VALOR DO INVESTIMENTO
MÓDULO 1 + MÓDULO 2 + MÓDULO 3
OPÇÃO 1
R$1.730,00/ PARTICIPANTE – SEM ALMOÇO INCLUSO – Valor promocional até 20/04/2020: Após esta data: R $ 1.880,00
OPÇÃO 2
R$1.880,00/ PARTICIPANTE –INCLUSO 3 ALMOÇOS – Valor promocional até 20/04/2020: Após esta data: R $ 2.030,00.
PROMOÇÃO PARAÍBA LEGAL:
DESCON 1: A cada 2 servidores do mesmo órgão publico (mesmo CNPJ) INSCRITOS GANHE 1 Inscrição de Cortesia (MESMO CURSO) da OPÇÃO DE INSCRIÇÃO 1
DESCON 2: Descontos progressivos para grupos a partir de 3 servidores do mesmo Ente Federado ( somados servidores da administração direta, indireta e legislativo)
- 3 A 4 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 200,00 POR PARTICIPANTE
- 5 A 7 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 300,00 POR PARTICIPANTE
- 7 A 10 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 400,00 POR PARTICIPANTE
ATENÇÃO:
a)Os descontos concedidos no Programa de Descontos PARAÍBA LEGAL do tipo DESCON 1 e DESCON 2 NÃO SÃO ACUMULÁVEIS E O ÓRGÃO DEVERÁ OPTAR POR apenas 1 TIPO: DESCON 1 ou DESCON 2. O órgão deverá assinalar na inscrição sua opção de Desconto e os valores de desconto da opção DESCON 2, caso seja esta opção, serão aplicados automaticamente a cada inscrição realizada desde que atingido o numero minimo de inscritos.
b) Este Programa de Descontos foi elaborado por liberalidade da empresa, obedecendo regras próprias e por prazo indeterminado, podendo ser suspenso ou finalizado a qualquer momento.
Incluso: 6 coffee breaks, material didático e de apoio em meio digital, certificado de conclusão, Consultas Tira-dúvidas/Tutoria por telefone e online em ambiente virtual através do exclusivo Portal AVA onde encontra, coletânea sobre legislação, eBooks, Apresentações e palestras, Artigos e notícias, consultas e estudos, com acesso garantido por 60 dias sem limite de consultas, sem custo adicional.
* DESCONTOS PARA GRUPOS MEDIANTE CONSULTA
* DIÁRIAS DE HOTEL A PREÇOS PROMOCIONAIS PARA ESTE CURSO NO HOTEL DO EVENTO
INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:
GRUPO ECO BRAZIL – SETOR COMERCIAL VITÓRIA
- AUGUSTO EMÍLIO ESTELITA LINS 270/101 – JARDIM CAMBURI – VITÓRIA – ES
comercial@grupoecobrazil.com.br
Fones: VITÓRIA – 27 3019-3481 / 3043-3481
Dados de empenho:
Razão Social: ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA
CNPJ: 34.438.220/0001-13
Inscrição Municipal: 08.02.0843587-3
Endereço Rua HEITOR STOCKLER DE FRANÇA, 396 CONJUNTO 1407 – CENTRO CÍVICO –
Município / UF: CURITIBA / PR. 80030-030
E-mail: comercial@grupoecobrazil.com.br
Quanto ao Pagamento
O Pagamento pode ser feito através de boleto, cheque nominal , TED OU DOC,
Banco SANTANDER, a Agência 2256 , Conta Corrente 13001599-1 – ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA, inscrita não CNPJ: 34.438.220/0001-13. As certidões negativas são disponibilizadas no site e o boleto será emitido junto com NFSe e enviado para pagamento por e-mail.
Política de cancelamento de inscrições:
Inscrições somente poderão ser canceladas com antecedência de 7 (SETE) dias úteis ao inicio do evento. Após esse prazo será emitida a Nota Fiscal e Boleto, sendo facultado ao órgão indicar outro aluno para substituição ou carta de crédito, para um próximo curso, no mesmo valor da inscrição efetuada num prazo de até 180 dias
O órgão realizador da despesa deverá antes de proceder as INSCRIÇÕES DE SERVIDORES elaborar o processo administrativo simplificado, com as formalidades mínimas necessárias para comprovar tanto o enquadramento na contratação direta para cursos abertos, quanto os demais requisitos legais, tendo já obtido o Despacho de ordenador de despesas, com existência de dotação orçamentária e autorização para o respectivo gasto. A emissão de empenho somente deverá ser realizada após confirmação da inscrição e da realização do respectivo curso pela empresa.
O GRUPO ECO BRAZIL não trabalha com reserva de inscrições.
“Atenção: A realização deste curso está condicionada ao fechamento da turma com o número mínimo de alunos. Assim, advertimos a que, antes de emitir o empenho e adquirir passagens ou tomar providências para o deslocamento até o local da realização, verifique se o mesmo foi confirmado”.
SUSPENSO - CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, PROGRESSÃO FUNCIONAL E A REFORMA ADMINISTRATIVA - 14 E 15 DE MAIO 2020 – CURITIBA/PR
CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PROGRESSÃO FUNCIONAL E A REFORMA ADMINISTRATIVA
AS MUDANÇAS APROVADAS NO SENADO PLS 116/2017 E SEUS IMPACTOS QUE DISPÕE SOBRE A PERDA DO CARGO PÚBLICO POR INSUFICIÊNCIA DE DESEMPENHO DO SERVIDOR PÚBLICO ESTÁVEL
A REFORMA ADMINISTRATIVA FEDERAL E SEUS POSSÍVEIS IMPACTOS
14 e 15 de Maio 2020
CURITIBA -PR
16 HORAS
Objetivos
Formar servidores do RH para realizarem conforme disposições legais e constitucionais a avaliação dos agentes públicos e promover a correta progressão funcional.
Publico Alvo
Servidores do RH, jurídico ou procuradoria, administração, planejamento e controladoria. Incluem-se todos os níveis hierárquicos: Assessores, Assistentes, Auxiliares, Chefes, Diretores, Contadores, Controladores e Secretários.
PROGRAMAÇÃO
14/05: 08:30 as 17:30 h (almoço 12 as 13:30h)
15/05: 08:00 as 16:30 h (almoço 12 as 13:00h)
I – Avaliação de Desempenho
1 – A regulamentação local : Constituição Federal : Art. 41
1.1 – Projeto de Lei do Senado n° 116, de 2017 (Complementar): Regulamenta o art. 41, § 1º, III, da Constituição Federal
2 – Tipos de Avaliação de Desempenho
2.1 – Avaliação de perfil comportamental
2.2 – Avaliação de competências comportamentais
2.3 -Avaliação de competências técnicas
2.4 – Avaliação de resultados : Metas e OKR
2.5 – Modelos de Avaliação de Desempenho
2.6 – Projeto de Lei do Senado n° 116, de 2017 Padrão avaliativo para concessão de Notas
3 – Requisitos avaliados
4 – A característica dos avaliadores
5 – Periodicidade das avaliações
6 – Estágio probatório e estáveis
7 – Comissionados, cedidos e afastados
8 – O direito recursal
9 – As consequências da avaliação negativa
10 – Análise da jurisprudência
11 – Estudos de casos
12 – Fornecimento de modelos
II – Plano de Carreira e progressão funcional Servidores Municipais
1 – Fundamentação
2 – Motivações e razões
3 – Consequências positivas e negativas dos atos
4 – Os avanços na carreira
5 – Impedimentos e interrupções na carreira
– Cumprimento Constituição Federal
– Avaliação periódica e especial
– Periodicidade da Avaliação de Desempenho
– Requisitos avaliados
– Avaliação (aptidão e capacidade)
– Objetivos e Métodos de Avaliação
– Escolha forçada Lista de Verificação
– Avaliação por objetivos e avaliação 360 graus
– Regulamentação local
– Principais características avaliadas
6 – Progressão e/ou promoção
7 – Competências e habilidades
8 – Conhecimento e merecimento
9 – A valoração dos títulos
10 – Estudos de casos
III – A Reforma Administrativa e os impactos para os Servidores Municipais
- Projetos em análise no Congresso Nacional (PLS 116/2019 E PLC 51/2019).
- Novos Regimes Jurídicos para Servidores
- Novo Plano de Carreiras e Período Probatório
- Estabilidade Funcional, Avaliação de desempenho e Progressão Funcional
- Novo Modelo remuneratório para novos Servidores
INSTRUTOR
ALAN WILLIAM FERNANDES
Economista há 27 anos com larga experiência nos setores público e privado. Mestre em Economia Industrial pela Universidade Carlos III de Madrid com especializações em Economia dos Transportes e Economia do Setor Elétrico. Atuou como Assessor e consultor em Finanças, Tributação e Planejamento de Secretarias de Fazenda e Planejamento do ES e MG. Consultor e instrutor desde 2013 atuando pela FINDES / IEL e desde 2012 pelo CRC / ES como palestrante e consultor do eSocial e demais projetos do SPED.
Na CNI / IEL é o responsável pela criação do Manual de Processos de Implantação do eSocial que é utilizado pelas empresas de todo o país através das 27 federações de indústrias / IEL. Também é um dos Autores da Cartilha do eSocial da CNI / SESI e IEL que é distribuído em todo país.
Palestrante e instrutor para oSocial da ANEPREM – Associação Nacional de Entidades de Previdência Municipal, ASCIP, CISAB e diversas outras entidades de municípios e Consórcios Intermunicipais e um dos 8 especialistas no país em eSocial para entes públicos.
Já realizou mais de 1500 horas em palestras e treinamentos não ES, PR, MG e SC, nos temas Fiscal e Tributário do projeto SPED, em e-SOCIAL, além de cursos e avaliação em gestão e planejamento tributário, Incentivos Fiscais e Fontes de Investimentos do capital, TI e Gestão Estratégica. Como docente na UNIPÚBLCA em Curitiba (PR) e do GRUPO ECO BRASIL ministrou desde 2014 treinamentos sobre eSocial para órgãos públicos para mais de 380 entes públicos municipais, estaduais e federais.
INVESTIMENTO
CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, PROGRESSÃO FUNCIONAL E A REFORMA ADMINISTRATIVA (16 horas / aula)
OPÇÃO 1
R$1.290,00/ PARTICIPANTE – SEM ALMOÇO INCLUSO – Valor promocional até 24/04/2020: Após esta data: R $ 1.490,00
OPÇÃO 2
R$1.390,00/ PARTICIPANTE –INCLUSO 2 ALMOÇOS – Valor promocional até 24/04/2020: Após esta data: R $ 1.590,00.
PROMOÇÃO PR LEGAL:
DESCON 1: A cada 2 servidores do mesmo órgão publico (mesmo CNPJ) INSCRITOS GANHE 1 Inscrição de Cortesia (MESMO CURSO) da OPÇÃO DE INSCRIÇÃO 1
DESCON 2: Descontos progressivos para grupos a partir de 3 servidores do mesmo Ente Federado ( somados servidores da administração direta, indireta e legislativo)
- 3 A 4 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 200,00 POR PARTICIPANTE
- 5 A 7 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 300,00 POR PARTICIPANTE
- 7 A 10 INSCRITOS – VALOR DO DESCONTO: R$ 400,00 POR PARTICIPANTE
ATENÇÃO:
- a) Os descontos concedidos no Programa de Descontos PARANÁ LEGAL do tipo DESCON 1 e DESCON 2 NÃO SÃO ACUMULÁVEIS E O ÓRGÃO DEVERÁ OPTAR POR apenas 1 TIPO: DESCON 1 ou DESCON 2. O órgão deverá assinalar na inscrição sua opção de Desconto e os valores de desconto da opção DESCON 2, caso seja esta opção, serão aplicados automaticamente a cada inscrição realizada desde que atingido o número mínimo de inscritos.
- b) Este Programa de Descontos foi elaborado por liberalidade da empresa, obedecendo regras próprias e por prazo indeterminado, podendo ser suspenso ou finalizado a qualquer momento.
Incluso: 4 coffee breaks, material didático e de apoio em meio digital, certificado de conclusão, Consultas Tira-dúvidas/Tutoria por telefone e online em ambiente virtual através do exclusivo Portal AVA onde encontra, coletânea sobre legislação, eBooks, Apresentações e palestras, Artigos e notícias, consultas e estudos, com acesso garantido por 60 dias sem limite de consultas, sem custo adicional.
* DIÁRIAS DE HOTEL A PREÇOS PROMOCIONAIS PARA ESTE CURSO NO HOTEL DO EVENTO
* INSCRIÇÕES COM DIÁRIAS INCLUSAS MEDIANTE CONSULTA.
INFORMAÇÕES:
GRUPO ECO BRASIL – SETOR COMERCIAL VITÓRIA
AUGUSTO EMÍLIO ESTELITA LINS 270/101 – JARDIM CAMBURI- VITÓRIA – ES
comercial@grupoecobrazil.com.br
Fones: VITÓRIA – 27 3019-3481 / 3043-3481
Razão Social: ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA
CNPJ: 34.438.220/0001-13
Inscrição Municipal: 08.02.0843587-3
Endereço Rua HEITOR STOCKLER DE FRANÇA, 396 CONJUNTO 1407 – CENTRO CÍVICO –
Município / UF: CURITIBA / PR. 80030-030
E-mail: comercial@grupoecobrazil.com.br
O envio do empenho deve ser feito até 05 dias úteis antes do curso, pelo e-mail acima. Caso tenha feito um impedimento, favor entrar em contato.
Quanto ao Pagamento
O Pagamento pode ser feito através de boleto, cheque nominal, TED OU DOC,
Banco SANTANDER, a Agência 2256 , Conta Corrente 13001599-1 – ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA, inscrita não CNPJ: 34.438.220/0001-13. As certidões negativas são disponibilizadas no site e o boleto será emitido junto com NFSe e enviado para pagamento por e-mail.
Política de cancelamento de inscrições:
Inscrições somente poderão ser canceladas com antecedência de 7 (SETE) dias úteis ao início do evento. Após esse prazo será emitida a Nota Fiscal e Boleto, sendo facultado ao órgão indicar outro aluno para substituição ou carta de crédito, para um próximo curso, no mesmo valor da inscrição efetuada num prazo de até 180 dias
O órgão realizador da despesa deverá antes de proceder as INSCRIÇÕES DE SERVIDORES elaborar o processo administrativo simplificado, com as formalidades mínimas necessárias para comprovar tanto o enquadramento na contratação direta para cursos abertos, quanto os demais requisitos legais, tendo já obtido o Despacho de ordenador de despesas, com existência de dotação orçamentária e autorização para o respectivo gasto. A emissão de empenho somente deverá ser realizada após confirmação da inscrição e da realização do respectivo curso pela empresa.
O GRUPO ECO BRAZIL não trabalha com reserva de inscrições.
“Atenção: A realização deste curso está condicionada ao fechamento da turma com o número mínimo de alunos. Assim, advertimos a que, antes de emitir o empenho e adquirir passagens ou tomar providências para o deslocamento até o local da realização, verifique se o mesmo foi confirmado”.
CURSO FOLHA DE PAGAMENTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS NO NOVO ESOCIAL: A APURAÇÃO DOS EVENTOS DE FOLHA DO NOVO ESOCIAL E INTEGRAÇÃO DA DCTFWEB - EM BREVE NOVA DATA EM VITÓRIA
CURSO FOLHA DE PAGAMENTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS NO NOVO eSOCIAL: A APURAÇÃO DOS EVENTOS DE FOLHA DO NOVO eSOCIAL E INTEGRAÇÃO DA REINF E DCTFWeb
OS IMPACTOS DA NOVA PREVIDÊNCIA E DA REFORMA ADMINISTRATIVA
VITÓRIA – ES
16 HORAS
O GRUPO ECO BRAZIL COMPLETA 5 ANOS DE TRABALHO, CAPACITANDO SERVIDORES EM TODO O PAIS
OBJETIVO DO CURSO:
Cada ente federativo possui regras próprias e formatos específicos para remunerar seus servidores, agentes públicos, agentes políticos, aposentados, pensionistas e demais trabalhadores que lhes prestem serviços, e apesar disto todos deverão informar com detalhes suas especificidades no NOVO eSocial e também na EFD REINF. A construção da base de dados de remuneração, considerando Estatutos, o RPPS e Planos de Cargos e Salários e ao mesmo tempo demonstrar o cumprimento das legislações federais, tributárias e previdenciárias é um grande desafio para toda equipe do RH e Folha e constituirá objeto principal deste curso.
Capacitar cada um dos participantes a analisar, interpretar e construir corretamente todos os eventos que irão produzir os eventos periódicos ou de remuneração, mesmo diante das especificidades de cada ente público e das complexas legislações previdenciárias e tributárias.
PUBLICO ALVO:
Servidores Públicos do RH e DP, profissionais da área jurídica ou procuradoria, administração, contabilidade, finanças, estudantes do tema. Incluem-se todos os níveis hierárquicos: Assessores, Assistentes, Auxiliares, Chefes, Diretores, Contadores, Controladores e Secretários.
DIFERENCIAIS e INVESTIMENTO
- Programa elaborado com o conteúdo específico para entes públicos e centrados exclusivamente nno NOVO eSOCIAL e em conhecimentos básicos relacionados ao tema
- Instrutor com longa experiencia no setor público
- Curso já realizado por servidores de mais de 330 municípios do sul e sudeste com superior a 96%.
- Melhor custo benefício e maior carga horária dentro do tema ( 12 HORAS de Remuneração no NOVO eSocial)
PRÉ-CONDIÇÃO
Este Curso constitui um Módulo Avançado, sendo portanto é exigido dos participantes o conhecimento básico do Novo eSocial e para tanto deverão ter curso anteriormente um mínimo de 16 horas em programa similar ao ministrado pelo GRUPO ECO BRAZIL
PROGRAMA
1 – A Remuneração dos Servidores Públicos no NOVO eSOCIAL
- a) Introdução
b) Sistemas remuneratórios x Novo leiaute do NOVO eSOCIAL
c) Acumulação de cargos públicos
d) Limites remuneratórios
e) Conceitos de Remuneração
f) Direitos e garantias dos trabalhadores celetistas extensivos aos servidores públicos e presentes no NOVO e Social e informados no NOVO eSOCIAL
g) Cargos em comissão e funções de confiança como informar no NOVO eSOCIAL - h) Verbas Remuneratórias dos Servidores Públicos e o NOVO eSOCIAL
2 – Remuneração dos Servidores x Eventos Iniciais e Tabelas:
- a) Informações cadastrais, alíquotas, e outros dados necessários ao preenchimento e validade dos demais eventos, inclusive para apuração das contribuições, suas instâncias e informações exclusivas;
- b) Cadastramento Inicial do Vínculo – informações cadastrais e contratuais;
- c) Tabela com informações de FPAS / Terceiros, CNAE Preponderante e alíquota RAT: Atualização no sistema
d)Tabelas do Empregador, para validação dos Eventos de Remuneração: A nova Tabela padrão de Rubricas da Folha de Pagamento, Lotações, Cargos, Funções, Horários / Turnos de Trabalho, Processos Administrativos e Judiciais.
3 – Folha de Pagamento: Eventos, Processos e Rotinas
- a) Fatos Geradores
- b) Retenções tributárias e previdenciárias
- c) O novo layout do eSocial com mudanças mais recentes: o que sai e o que entra nos eventos periódicos e a Nova EFD REINF
- d) Abertura dos Eventos Periódicos, com informações de identificação, responsabilidade e apuração do RAT e FAP;
- e) Remuneração do Trabalhador x Estatutos do Servidor
- f) Informações de todos os trabalhadores a serviço do empregador;
- g) Pagamentos de Trabalhadores Sem Vínculo de Emprego – TSVE;
- h) Produção Rural, através da Aquisição e Comercialização de Produtos Rurais;
i)Bases de Cálculo, sobre uma remuneração dos trabalhadores, e totalização de Retenção, Deduções e Ações:
- j) Encerramento da transmissão de eventos periódicos, com identificação do evento,
k)Fechamento dos eventos Periódicos em Contingência:
4 – EFD REINF + NOVO eSOCIAL x Folha de Pagamento
- a) Estudo da Tabela de Rubricas da Folha de Pagamento
– Classificação da natureza salarial ou indenizatória das verbas trabalhistas.
b) Confronto da Tabela de Incidências dos órgãos públicos e a Tabela de incidências Padrão da EFD REINF
– Padronização das rubricas - c) Analise do Leiaute dos Eventos Periódicos: detalhamento da construção dos dados para os eventos de remuneração.
5 – A DCTFWeb
- a) Apresentação e premissas
- b) Funcionalidades
- c) Tipos de DCTFWEB
- d) Geração e Fluxo da DCTFWEB
- e) Acesso a DCTFWEB
- f) Navegação
- g) Apuração da Contribuição Previdenciária
- h) – Geração do DARF
6 – Estudo de Casos e Atividades Práticas
a)Casos Práticos de construção das Tabelas de Rubricas,
b)Os Modelos de Processos para geração da Folha
c)Estudos dos casos críticos dos participantes. (cada participante poderá trazer casos de remuneração do ente público para serem avaliados em curso)
INSTRUTOR
ALAN WILLIAM FERNANDES SILVA
Economista há 27 anos com larga experiência nos setores público e privado. Mestre em Economia Industrial pela Universidade Carlos III de Madrid com especializações em Economia dos Transportes e Economia do Setor Elétrico. Atuou como Assessor e consultor em Finanças, Tributação e Planejamento de Secretarias de Fazenda e Planejamento do ES e MG. Consultor e instrutor desde 2013 atuando pela FINDES / IEL e desde 2012 pelo CRC / ES como palestrante e consultor do eSocial e demais projetos do SPED.
Na CNI / IEL é o responsável pela criação do Manual de Processos de Implantação do eSocial que é utilizado pelas empresas de todo o país através das 27 federações de indústrias / IEL. Também é um dos Autores da Cartilha do eSocial da CNI / SESI e IEL que é distribuído em todo país.
Palestrante e instrutor para oSocial da ANEPREM – Associação Nacional de Entidades de Previdência Municipal, ASCIP, CISAB e diversas outras entidades de municípios e Consórcios Intermunicipais e um dos 8 especialistas no país em eSocial para entes públicos.
Já realizou mais de 1500 horas em palestras e treinamentos não ES, PR, MG e SC, nos temas Fiscal e Tributário do projeto SPED, em e-SOCIAL, além de cursos e avaliação em gestão e planejamento tributário, Incentivos Fiscais e Fontes de Investimentos do capital, TI e Gestão Estratégica. Como docente na UNIPÚBLCA em Curitiba (PR) e do GRUPO ECO BRASIL ministrou desde 2014 treinamentos sobre eSocial para órgãos públicos para mais de 380 entes públicos municipais, estaduais e federais.
INVESTIMENTO
CURSO FOLHA DE PAGAMENTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS NO NOVO eSOCIAL – 03 E 04 DEZEMBRO – VITÓRIA/ES (16 horas / aula) – Módulo avançado do eSocial
1 participante ………………… R$ 990,00 – 2 almoços inclusos – Valor promocional de Aniversário com 42% de desconto– VALOR INTEGRAL SEM DESCONTO – R$ 1.690,00
Incluso: 4 coffee breaks, material didático e de apoio em meio digital, certificado de conclusão, consultoria / tutoria por telefone e online em ambiente virtual através do exclusivo Portal do eSocial/Reinf onde encontra webinários, coletânea sobre legislação, eBooks, Apresentações e palestras, Artigos e notícias, consultas e estudos, com acesso garantido por 60 dias sem custo adicional.
* DESCONTOS PARA GRUPOS MEDIANTE CONSULTA
* DIÁRIAS DE HOTEL A PREÇOS PROMOCIONAIS PARA ESTE CURSO NO HOTEL DO EVENTO
* INSCRIÇÕES COM DIÁRIAS INCLUSAS MEDIANTE CONSULTA.
INFORMAÇÕES :
GRUPO ECO BRASIL – SETOR COMERCIAL VITÓRIA
AV. AUGUSTO EMÍLIO ESTELITA LINS 270/101 – JARDIM CAMBURI- VITÓRIA – ES
comercial@grupoecobrazil.com.br
Fones: VITÓRIA – 27 3019-3481 / 3043-3481
Dados de empenho:
Razão Social: ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA
CNPJ: 34.438.220/0001-13
Inscrição Municipal: 08.02.0843587-3
Endereço Rua HEITOR STOCKLER DE FRANÇA, 396 CONJUNTO 1407 – CENTRO CÍVICO –
Município / UF: CURITIBA / PR. 80030-030
E-mail: comercial@grupoecobrazil.com.br
O envio do empenho deve ser feito até 06 dias úteis antes do curso, pelo e-mail acima. Caso tenha feito um impedimento, favor entrar em contato.
Quanto ao Pagamento
O Pagamento pode ser feito através de boleto, cheque nominal ,TED OU DOC,
Banco SANTANDER, a Agência 2256, Conta Corrente 13001599-1, ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA, inscrita não CNPJ:34.438.220/0001-13. Como certidões são disponibilizadas após o recebimento das inscrições por e-mail, o boleto será emitido junto com NFSe e enviado para pagamento
Política de cancelamento de inscrições:
Inscrições somente poderão ser canceladas com antecedência de 7 (SETE) dias úteis. Após esse prazo será emitida a Nota Fiscal e Boleto, o órgão deverá indicar outro aluno para substituição ou carta de crédito, para um próximo curso, no mesmo valor da inscrição efetuada com validade de até 180 dias.
“Atenção: A realização deste curso está condicionada ao fechamento da turma com o número mínimo de alunos. Assim, advertimos a que, antes de adquirir passagens ou tomar providências para o deslocamento até o local da realização, verifique se o mesmo foi confirmado”.
O NOVO eSOCIAL PARA ADVOGADOS MUNICIPAIS -EM BREVE NOVA DATA EM VITÓRIA-ES
O NOVO eSOCIAL PARA ADVOGADOS MUNICIPAIS
VITÓRIA-ES
O GRUPO ECO BRAZIL COMPLETA 5 ANOS DE TRABALHO, CAPACITANDO SERVIDORES EM TODO O PAIS
OBJETIVOS CURSO:
Um dos setores que passará obrigatoriamente por mudanças a partir do Novo eSocial é o jurídico junto com toda a procuradoria. O envolvimento deste segmento da Gestão Pública Municipal será decisivo para o sucesso na implantação do Novo eSocial e posteriormente garantirá maior efetividade na defesa do ente em temas relacionados com questões trabalhistas e tributárias relacionadas as relações do trabalho Este curso objetiva preparar as equipes jurídica municipal dos órgãos públicos a construir todos os dados exigidos pelo Novo eSocial e compreender sua correlação com outras informações também transmitidas ao Ambiente Nacional do Novo eSocial para cada trabalhador, incluindo os TSVEs.
PUBLICO ALVO:
Procuradores Municipais, advogados municipais, membros de equipe jurídica, Incluem-se todos os níveis hierárquicos: Assessores, Assistentes, Diretores e Secretários.
Diferenciais e Investimento
1. Programa Elaborado especificamente para advogados municipais e toda equipe jurídica.
2. Instrutores com longa experiencia no setor público
3. Curso de eSocial já ministrados a Servidores de mais de 380 órgãos públicos dentre os quais Tribunal de Justiça do Paraná, Ministério Publico do Paraná, SEFAZ/PR, TCE-RO, TCE-RJ, TCM-RJ, DEFENSORIA PÚBLICA DO ES, ALES e muitos outros
PROGRAMA:
Os impactos do Novo eSocial e o novo modelo de gestão pública: O papel da Procuradoria
a) Impactos do Novo eSocial nos processos e mudanças na gestão pública
b) Reengenharia de processos no setor jurídico
c) Novas tecnologias digitais e gestão legal
d) Governança Digital
O NOVO eSOCIAL SEGUNDO O MANUAL DE ORIENTAÇÃO
a) Introdução
b) Objetivos do Sistema e as regras gerais para sua implantação
c) Características técnicas do sistema
d) Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas (Registro de empregados; CAGED; RAIS; Folha de Pagamentos; GFIP; DIRF; CAT e PPP).
Das Informações – Visão Geral do Sistema
a) Fluxo das informações – Considerações Gerais
b) Navegação pelo Novo eSocial: Novo ambiente WEB
c) Eventos Cadastrais e sua correlação com informações de SST
– Cadastro do Contribuinte
– Rubricas
– Cargo
– Função
– Lotação
– Cadastramento inicial
d) Eventos Trabalhistas, Folha de Pagamento e Orientações. Rotinas gerais
– DCTFWEB
NOVIDADES DO Novo eSOCIAL
a) Cadastro trabalhadores
b) Novo cadastro empregadores
c) Novos identificadores
d) Livro de Registro de Empregados Digital
e) Reflexos no FGTS.
PREPARATIVOS NA PROCURADORIA PARA O NOVO eSOCIAL
PRINCIPAIS EVENTOS DO NOVO eSOCIAL
- Eventos iniciais e de tabelas
- Eventos não periódicos
- Eventos periódicos
Novo eSocial x Eventos Trabalhistas e a Legislação Municipal
a) Cadastramento inicial do vínculo
b) Admissão de empregados e estagiários, Férias e Aviso Prévio.
c) Funções e atribuições do cargo
d) Alterações cadastrais e contratuais
e) Atestados de Saúde Ocupacional – ASO.
Novo eSocial x e os Trabalhadores Sem Vínculos – Regimes Jurídicos e Previdenciários
a)Categorias obrigatórias,
b)Cadastros e contratos de trabalho
c)Remuneração dos TSVEs no eSocial
Novo eSocial x Legislação trabalhista
a) NRs como ficam no Novo eSocial?
b) Os Estatutos do Servidores e os PCRs no Novo eSocial
c) Laudos de SST obrigatórios para Entes Públicos
d) Novo Modelo de gestão legal para órgãos públicos
Novo eSocial, Terceirização e a EFD REINF
a) Obrigação de informações pelo Tomador e Prestador de Serviços
b) Retenção de 11% do INSS – Lei nº9.711/98c) Outras retenções referentes a alíquota GILRAT AJUSTADO
c)Responsabilidade solidária nas informações de SST
AÇÕES ESTRATÉGICAS PARA GESTÃO DO NOVO eSOCIAL SETOR JURÍDICO
INSTRUTOR
ALAN WILLIAM FERNANDES
Economista há 27 anos com larga experiência nos setores público e privado. Mestre em Economia Industrial pela Universidade Carlos III de Madrid com especializações em Economia dos Transportes e Economia do Setor Elétrico. Atuou como Assessor e consultor em Finanças, Tributação e Planejamento de Secretarias de Fazenda e Planejamento do ES e MG. Consultor e instrutor da SAT Consultoria Tributária, EBGT Empresa Brasileira de Gestão Tributária e desde 2013 atua pela FINDES / IEL e desde 2012 pelo CRC / ES como palestrante e consultor do eSocial e demais projetos do SPED.
Na CNI / IEL é o responsável pela criação do Manual de Processos de Implantação do eSocial que é utilizado pelas empresas de todo o país através das 27 federações de indústrias / IEL. Também é um dos Autores da Cartilha do eSocial da CNI / SESI e IEL que é distribuído em todo pais.
Palestrante e instrutor para oSocial da ANEPREM – Associação Nacional de Entidades de Previdência Municipal, ASCIP, CISAB e diversas outras entidades de municípios e Consórcios Intermunicipais e um dos 8 especialistas no pais em eSocial para entes públicos.
Já realizou mais de 1500 horas em palestras e treinamentos não ES, PR, MG e SC, nos temas Fiscal e Tributário do projeto SPED, em e-SOCIAL, além de cursos e avaliação em gestão e planejamento tributário, Incentivos Fiscais e Fontes de Investimentos do capital, TI e Gestão Estratégica. Como docente na UNIPÚBLCA em Curitiba (PR) e do GRUPO ECO BRASIL ministrou desde 2014 treinamentos sobre eSocial para órgãos públicos para mais de 380 entes públicos municipais, estaduais e federais.
SITE DO EVENTO
www.grupoecobrazil.com.br
INVESTIMENTO
1 participante ………………… R$ 890,00 – 1 almoço incluso – Valor promocional de Aniversário com 36% de desconto: Valor integral do Curso R$1.390,00
Incluso: 2 coffee breaks diários, material didático e de apoio em meio digital, certificado de conclusão, consultoria / tutoria por telefone e online em ambiente virtual através do exclusivo Portal do eSocial/Reinf onde encontra webinários, coletânea sobre legislação, eBooks, Apresentações e palestras, Artigos e notícias, consultas e estudos, com acesso garantido por 60 dias sem custo adicional.
*DESCONTOS PARA GRUPOS MEDIANTE CONSULTA
* DIÁRIAS DE HOTEL A PREÇOS PROMOCIONAIS PARA ESTE CURSO NO HOTEL DO EVENTO
* INSCRIÇÕES COM DIÁRIAS INCLUSAS MEDIANTE CONSULTA.
INFORMAÇÕES :
GRUPO ECO BRASIL – SETOR COMERCIAL VITÓRIA
AV. AUGUSTO EMÍLIO ESTELITA LINS 270/101 – JARDIM CAMBURI- VITÓRIA – ES
comercial@grupoecobrazil.com.br
Fones: VITÓRIA – 27 3019-3481 / 3043-3481
Dados de empenho:
Razão Social: ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA
CNPJ: 34.438.220/0001-13
Inscrição Municipal: 08.02.0843587-3
Endereço Rua HEITOR STOCKLER DE FRANÇA, 396 CONJUNTO 1407 – CENTRO CÍVICO –
Município / UF: CURITIBA / PR. 80030-030
E-mail: comercial@grupoecobrazil.com.br
O envio do empenho deve ser feito até 06 dias úteis antes do curso, pelo e-mail acima. Caso tenha feito um impedimento, favor entrar em contato.
Quanto ao Pagamento
O Pagamento pode ser feito através de boleto, cheque nominal , TED OU DOC,
Banco SANTANDER, Agência 2256 , Conta Corrente 13001599-1 – ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA, inscrita não CNPJ: 34.438.220/0001-13. As certidões negativas são disponibilizadas no site e o boleto será emitido junto com NFSe e enviado para pagamento por e-mail.
Política de cancelamento de inscrições:
Inscrições somente poderão ser canceladas com antecedência de 7 (SETE) dias úteis ao inicio do evento. Após esse prazo será emitida a Nota Fiscal e Boleto, sendo facultado ao órgão indicar outro aluno para substituição ou carta de crédito, para um próximo curso, no mesmo valor da inscrição efetuada num prazo de até 180 dias
O órgão realizador da despesa deverá antes de proceder as INSCRIÇÕES DE SERVIDORES elaborar o processo administrativo simplificado, com as formalidades mínimas necessárias para comprovar tanto o enquadramento na contratação direta para cursos abertos, quanto os demais requisitos legais, tendo já obtido o Despacho de ordenador de despesas, com existência de dotação orçamentária e autorização para o respectivo gasto. A emissão de empenho somente deverá ser realizada após confirmação da inscrição e da realização do respectivo curso pela empresa.
O GRUPO ECO BRAZIL não trabalha com reserva de inscrições.
“Atenção: A realização deste curso está condicionada ao fechamento da turma com o número mínimo de alunos. Assim, advertimos a que, antes de emitir o empenho e adquirir passagens ou tomar providências para o deslocamento até o local da realização, verifique se o mesmo foi confirmado”.
CURSO IMPLANTANDO A NOVA EFD REINF EM ÓRGÃOS PÚBLICOS: GESTÃO DAS RETENÇÕES TRIBUTÁRIAS NA FONTE DOS ENTES PÚBLICOS.INCLUINDO A APURAÇÃO DOS EVENTOS DE FOLHA INTEGRADOS COM O NOVO eSOCIAL - EM BREVE NOVA DATA EM CURITIBA – PR
CURSO
IMPLANTANDO A NOVA EFD REINF EM ÓRGÃOS PÚBLICOS:
GESTÃO DAS RETENÇÕES TRIBUTÁRIAS NA FONTE DOS ENTES PÚBLICOS.
CURITIBA – PR
16 horas intensivas
EFD REINF: obrigação também para órgãos públicos
A Escrituração Fiscal Digital das Retenções e Informações da Contribuição Previdenciária Substituída (EFD-Reinf) é o mais recente módulo do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) e também deverá ser utilizado por órgãos públicos como obrigação acessória.
A EFD-REINF substituirá a GFIP e a DIRF quanto às informações tributárias prestadas e aquelas ainda não prestadas pelo tomador de serviços por cessão ou o contratante de empreitada. São exemplos dessas informações:
- Os serviços tomados e prestados por pessoas jurídicas, sobre os quais incidem retenção de contribuição previdenciária e/ou IRRF;
- Também, será informada a Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta (CPRB),
- As retenções na fonte (IR, CSLL, COFINS, PIS/PASEP) incidentes sobre os pagamentos diversos efetuados a pessoas físicas e jurídicas;
- A FOLHA DE PAGAMENTO dos servidores publicos e Trabalhadores Sem Vinculo que foram retiradas do eSocial e passam a integrar a EFD REINF
Público Alvo
Servidores da contabilidade, finanças, assim como de secretarias e órgãos responsáveis por estas contratações de serviços e pagamentos deverão se capacitar para esta nova obrigação!!
Diferenciais e Investimento
- Programa elaborado com o conteúdo específico para entes públicos e centrados exclusivamente nas Retenções Tributárias obrigatórias ao setor público e constantes na EFD REINF
- Instrutor com longa experiência no setor público.
- Melhor custo-benefício e maior carga horária dentro do tema (16HORAS).
QUEM SOMOS
O GRUPO ECO BRASIL é formado por um conjunto de empresas cujo principal objetivo é soluções para entes públicos e privados nas áreas, de economia, finanças, educação corporativa e tecnológica, com diagnósticos especiais sobre sociedade e mercados e estudos socioeconômicos, jurídicos e tributários. O Grupo Eco Brasil possui Parcerias com ASCIP, CISAB, ANEPREM, CISABES, CNI(IEL/SESI), Federação das Indústrias do ES- Findes e SINDIFER / ES, ESEJE /TJ-PR, ESCOLA DE CONTAS DO TCM/RJ, ESCOLA DO LEGISLATIVO DA ALES, e com a empresa de Softwares para Gestão Publica E&L que possui atuação nacional.
Programa
I – A ESCRITURAÇÃO FISCAL DIGITAL – EFD REINF- Instrução Normativa RFB nº 1.701, de 14/03/2017 e ALTERAÇÕES e o Manual de Orientações 2.1
1 – Origem da Escrituração REINF e o eSocial e sua integração.
2 – A REINF x informações da GFIP e DIRF
3 – Quem está obrigado e o cruzamento informações
4 – Natureza das informações da REINF,
5 – Leiaute da REINF e suas implicações para a contabilidade, Finanças, RPPS, Licitações, Controle Interno
6 – Detalhamento do Leiaute da REINF
7 – REINF x DCTFWeb
8 – REINF x eSocial – Eventos Periódicos da Folha de Pagamentos e Apuração da Contribuição Previdenciária
II – A DCTFWeb : Novo sistema de apuração das contribuições previdenciárias e do IRRF
1 – Apresentação e premissas da DCTFWeb
2 – Funcionalidades
3 – Classificação e Tipos de DCTFWeb
4 – Geração e Fluxo da DCTFWeb
5 – Acesso a DCTFWeb
6 – Navegação
7 – Edição de uma DCTFWeb
8 – Tabela de vinculação
9 – Créditos vinculáveis
10 – Relatórios
11 – Transmissão da DCTFWeb
12- Penalidades e acréscimos legais
III – Folha de Pagamento: Eventos, Processos e Rotinas
a) Fatos Geradores
b) Retenções tributárias e previdenciárias
c) O novo layout do eSocial com mudanças mais recentes: o que sai e o que entra nos eventos periódicos e a Nova EFD REINF
d) Abertura dos Eventos Periódicos, com informações de identificação, responsabilidade e apuração do RAT e FAP;
e) Remuneração do Trabalhador x Estatutos do Servidor
f) Informações de todos os trabalhadores a serviço do empregador;
g) Pagamentos de Trabalhadores Sem Vínculo de Emprego – TSVE;
h) Produção Rural, através da Aquisição e Comercialização de Produtos Rurais;
i)Bases de Cálculo, sobre uma remuneração dos trabalhadores, e totalização de Retenção, Deduções e Ações:
j) Encerramento da transmissão de eventos periódicos, com identificação do evento,
k)Fechamento dos eventos Periódicos em Contingência:
IV– EFD REINF + NOVO eSOCIAL x Folha de Pagamento
a) Estudo da Tabela de Rubricas da Folha de Pagamento
– Classificação da natureza salarial ou indenizatória das verbas trabalhistas.
b) Confronto da Tabela de Incidências dos órgãos públicos e a Tabela de incidências Padrão da EFD REINF
– Padronização das rubricas
c) Analise do Leiaute dos Eventos Periódicos: detalhamento da construção dos dados para os eventos de remuneração.
V – CONCEITOS FUNDAMENTAIS TRIBUTOS
1- Princípios constitucionais tributários;
2 – Elementos fundamentais do tributo;
3 – Regulamento do Imposto de Renda;
4 – Impostos diretos e indiretos;
5 – Contencioso Fiscal;
6 – Simples Nacional;
7 – Conceitos: Cessão de mão de obra, empreitada, serviços contínuos, Contribuintes (direito/fato) e responsáveis.
VI – IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE (IRRF) X REINF
1 – Aspectos legais aplicados aos Órgãos Públicos (Lei nº. 4.320/64 e PN nº. 005/96)
2 – Rendimentos do trabalho recebido por pessoa física
3 – Retenção na fonte pelo tomador de serviço pessoa jurídica
4 Alíquotas
5 – Serviços não sujeitos a retenção
6 – Emissão de Notas Fiscais e RPA
7 – Compensações
8 – Prazos de recolhimento
9 – Declarações obrigatórias para Receita Federal do Brasil.
10 – Como declarar IRRF na EFD REINF
VI – RETENÇÕES NA FONTE (PIS/COFINS/CSLL) x REINF
1 – Responsáveis pelo recolhimento
2 – Serviços sujeitos a retenção
3 – Retenção pelos Órgãos Públicos (IN nº. 480/2004 e 539/2005)
4 – Regras para retenção dos Estados, Municípios e o DF (IN nº. 475/04)
5 – Convênios Estaduais, Municipais e o DF (Portaria 1.454/04)
6 – Não retenções pelos estados e municípios (IN nº. 459/04)
7 – Serviços não sujeitos a retenção
8 – Dispensa de retenção
9 – Alíquotas
10 – Compensação
11 – Como declarar as Retenções na fonte nos eventos da EFD REINF
VII – RETENÇÕES NA FONTE DE INSS (11%) x REINF x SERO
1 – Aspectos legais do INSS – IN 03/2005 e posteriores alterações
2 – Retenção da pessoa jurídica na cessão de mão-de-obra e empreitada – Serviços
3 – Conceito de cessão de mão-de-obra e empreitada
4 – Serviços sujeitos a retenção de 11% na cessão de mão-de-obra e empreitada
5 – Responsabilidade subsidiária e solidária
6 – Dispensa da retenção dos 11%
7 – Apuração da base de cálculo
8 – Parcelas não discriminadas no contrato
9 – Deduções da base de cálculo
10 – Abatimento do valor do INSS na subcontratação
11 – Empresas optantes pelo Simples Nacional
12 – Entidades beneficentes e outros contratantes
13 – Retenção na Construção Civil
14 – Obrigações do tomador e do prestador de serviços
15 – Condições especiais
16 – Compensações e restituições
17 – Como declarar as Retenções do INSS na EFD REINF e a substituição da GFIP
INSTRUTOR
ALAN WILLIAM FERNANDES
Economista há 27 anos com larga experiência nos setores público e privado. Mestre em Economia Industrial pela Universidade Carlos III de Madrid com especializações em Economia dos Transportes e Economia do Setor Elétrico. Atuou como Assessor e consultor em Finanças, Tributação e Planejamento de Secretarias de Fazenda e Planejamento do ES e MG. Consultor e instrutor da SAT Consultoria Tributária, EBGT Empresa Brasileira de Gestão Tributária e desde 2013 atua pela FINDES / IEL e desde 2012 pelo CRC / ES como palestrante e consultor do eSocial e demais projetos do SPED.
Na CNI / IEL é o responsável pela criação do Manual de Processos de Implantação do eSocial que é utilizado pelas empresas de todo o país através das 27 federações de indústrias / IEL. Também é um dos Autores da Cartilha do eSocial da CNI / SESI e IEL que é distribuído em todo país.
Palestrante e instrutor para oSocial da ANEPREM – Associação Nacional de Entidades de Previdência Municipal, ASCIP, CISAB e diversas outras entidades de municípios e Consórcios Intermunicipais e um dos 8 especialistas no país em eSocial para entes públicos.
Já realizou mais de 2000 horas em palestras e treinamentos não ES, PR, MG e SC, nos temas Fiscal e Tributário do projeto SPED, em e-SOCIAL, além de cursos e avaliação em gestão e planejamento tributário, Incentivos Fiscais e Fontes de Investimentos do capital, TI e Gestão Estratégica. Como docente na UNIPÚBLCA em Curitiba (PR) e do GRUPO ECO BRASIL ministrou desde 2014 treinamentos sobre eSocial para órgãos públicos para mais de 330 entes públicos municipais, estaduais e federais.
INVESTIMENTO
CURSO IMPLANTANDO A EFD REINF EM ÓRGÃOS PÚBLICOS (16 horas / aula)
1 participante ………………… R$ 990,00 – 2 almoços inclusos – Valor promocional de Aniversário – 42% de descontos – VALOR INTEGRAL SEM DESCONTO – R$ 1.690,00
Incluso: 4 coffee breaks, material didático e de apoio em meio digital, certificado de conclusão, consultoria / tutoria por telefone e online em ambiente virtual através do exclusivo Portal do eSocial/Reinf onde encontra webinários, coletânea sobre legislação, eBooks, Apresentações e palestras, Artigos e notícias, consultas e estudos, com acesso garantido por 60 dias sem custo adicional.
* DESCONTOS PARA GRUPOS MEDIANTE CONSULTA
* DIÁRIAS DE HOTEL A PREÇOS PROMOCIONAIS PARA ESTE CURSO NO HOTEL DO EVENTO
* INSCRIÇÕES COM DIÁRIAS INCLUSAS MEDIANTE CONSULTA.
INFORMAÇÕES :
GRUPO ECO BRASIL – SETOR COMERCIAL VITÓRIA
AV. AUGUSTO EMÍLIO ESTELITA LINS 270/101 – JARDIM CAMBURI- VITÓRIA – ES
comercial@grupoecobrazil.com.br
Fones: VITÓRIA – 27 3019-3481 / 3043-3481
Dados de empenho:
Razão Social: ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA
CNPJ: 34.438.220/0001-13
Inscrição Municipal: 08.02.0843587-3
Endereço Rua HEITOR STOCKLER DE FRANÇA, 396 CONJUNTO 1407 – CENTRO CÍVICO –
Município / UF: CURITIBA / PR. 80030-030
E-mail: comercial@grupoecobrazil.com.br
O envio do empenho deve ser feito até 06 dias úteis antes do curso, pelo e-mail acima. Caso tenha feito um impedimento, favor entrar em contato.
Quanto ao Pagamento
O Pagamento pode ser feito através de boleto, cheque nominal , TED OU DOC,
Banco SANTANDER, a Agência 2256, Conta Corrente 13001599-1 – ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA, inscrita não CNPJ: 34.438.220/0001-13. As certidões negativas são disponibilizadas no site e o boleto será emitido junto com NFSe e enviado para pagamento por e-mail.
Política de cancelamento de inscrições:
Inscrições somente poderão ser canceladas com antecedência de 7 (SETE) dias úteis ao inicio do evento. Após esse prazo será emitida a Nota Fiscal e Boleto, sendo facultado ao órgão indicar outro aluno para substituição ou carta de crédito, para um próximo curso, no mesmo valor da inscrição efetuada num prazo de até 180 dias
O órgão realizador da despesa deverá antes de proceder as INSCRIÇÕES DE SERVIDORES elaborar o processo administrativo simplificado, com as formalidades mínimas necessárias para comprovar tanto o enquadramento na contratação direta para cursos abertos, quanto os demais requisitos legais, tendo já obtido o Despacho de ordenador de despesas, com existência de dotação orçamentária e autorização para o respectivo gasto. A emissão de empenho somente deverá ser realizada após confirmação da inscrição e da realização do respectivo curso pela empresa.
O GRUPO ECO BRAZIL não trabalha com reserva de inscrições.
“Atenção: A realização deste curso está condicionada ao fechamento da turma com o número mínimo de alunos. Assim, advertimos a que, antes de emitir o empenho e adquirir passagens ou tomar providências para o deslocamento até o local da realização, verifique se o mesmo foi confirmado”.
CURSO IMPLANTANDO O NOVO eSOCIAL NA SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO DOS ÓRGÃOS PÚBLICOS - EM BREVE - CURITIBA
CURSO IMPLANTANDO O NOVO eSOCIAL NA SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
DOS ÓRGÃOS PÚBLICOS
8 HORAS /AULA
CURITIBA/PR
EM BREVE
OBJETIVOS CURSO:
Um dos sectores que passará obrigatoriamente por profundas mudanças a partir do eSocial é a Segurança e Medicina do Trabalho. Apesar de muitos órgãos públicos não possuírem ações para cumprir os preceitos constitucionais de proteção da saúde e segurança do trabalhador, o eSocial tornará obrigatório, transformando a cultura de prevenção e de elaboração de informações uma prática constante e uma preocupação permanente. Este curso objetiva preparar as equipes de SST dos órgãos públicos a construir todos os dados exigidos pelo eSocial e compreender sua interrelação com outras informações também transmitidas ao Ambiente Nacional do eSocial para cada trabalhador, incluindo os TSVEs
PUBLICO ALVO:
Técnicos de Segurança do Trabalho, Engenheiros de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho, Enfermeiro (a) do trabalho, pessoal de RH e de SST, Gestores, membros do CIPA e todo o pessoal relacionado ao SST, estudantes do tema. Incluem-se todos os níveis hierárquicos: Assessores, Assistentes, Auxiliares, Chefes, Diretores, Contadores, Controladores e Secretários.
Diferenciais e Investimento
1. Programa Elaborado com o Conteúdo Específico para ENTES Públicos e centrados Exclusivamente Não eSocial e EM Conhecimentos Básicos Relacionados Ao Tema
2. Instrutores com longa experiencia no setor público
3. Curso já realizado por Servidores de maïs de 380 municípios do sul e Sudeste com avaliação superior a 96%
Programa:
Os impactos do eSocial e o novo modelo de gestão pública
a) Impactos do eSocial nos processos e mudanças na gestão pública
b) Reengenharia de processos
c) Novas tecnologias digitais
d) Governança Digital
O eSOCIAL SEGUNDO O MANUAL DE ORIENTAÇÃO – MOS 2.5.01
a) Introdução
b) Objetivos do Sistema e as regras gerais para sua implantação
c) Características técnicas do sistema
d) Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas (Registro de empregados; CAGED; RAIS; Folha de Pagamentos; GFIP; DIRF; CAT e PPP).
Das Informações – Visão Geral do Sistema
a) Fluxo das informações – Considerações Gerais
b) Navegação pelo eSocial: Novo ambiente WEB
c) Eventos Cadastrais e sua correlação com informações de SST
– Cadastro do Contribuinte
– Rubricas
– Cargo
– Função
– Lotação
– Cadastramento inicial
d) Eventos Trabalhistas, Folha de Pagamento e Orientações. Rotinas gerais
– DCTFWEB
NOVIDADES DO eSOCIAL
a) Cadastro trabalhadores
b) Novo cadastro empregadores
c) Novos identificadores
d) Livro de Registro de Empregados Digital
e) Reflexos no FGTS.
PREPARATIVOS NOS ÓRGÃOS PUBLICOS PARA O eSOCIAL
TRANSMISSÃO DE ARQUVOS DO eSOCIAL
PRINICIPAIS EVENTOS DO eSOCIAL
- Eventos iniciais e de tabelas
- Eventos não periódicos
- Eventos periódicos
IMPLANTANDO O eSOCIAL EM ÓRGÃOS PUBLICOS
eSocial x Eventos Trabalhistas X Relação com a SST : RGPS e RPPS
a) Cadastramento inicial do vínculo
b) Admissão de empregados e estagiários, Férias e Aviso Prévio.
c) Funções e atribuições do cargo
d) Alterações cadastrais e contratuais
e) Atestados de Saúde Ocupacional – ASO.
eSocial x e os Trabalhadores Sem Vínculos
a)Categorias obrigatórias,
b)Cadastros e contratos de trabalho
c)Remuneração dos TSVEs no eSocial
eSocial x NRs do Ministério do Trabalho
a) NRs como ficam no eSocial?
b) Os Estatutos do Servidores e as NRs no eSocial
c) Laudos de SST obrigatórios para Entes Públicos
d) Novo Modelo de gestão de SST para órgãos públicos
eSocial x Gestão de SST
a) Criação do Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP Eletrônico
b) Informações sobre Aposentadoria Especial e Agentes Nocivos categorias adequadas aos servidores públicos, campo ocorrência, gerenciamento de riscos ocupacionais, exposição a agentes nocivos e múltiplos vínculos
c) Comunicação do Acidente de Trabalho – CAT
d) Matrícula CEI de Obra de Construção Civil e de Empregador Pessoa Física: os novos identificadores
Monitoramento da saúde do trabalhador e o PCMSO.
Como ficam o PPRA, LTCAT, PPP, PCMSO e outros diante do eSocial.
eSocial x FAP e NTEP
a)Conceitos de FAP e NTEP
b)Indicadores que formam o FAP
c)Mudanças do FAP
d)Nexos Técnicos definidos na legislação
e)Gestão da acidentalidade e os impactos no eSocial
f)eSocial e o FAP e NTEP
eSocial, Terceirização e a REINF
a) Obrigação de informações pelo Tomador e Prestador de Serviços
b) Retenção de 11% do INSS – Lei nº9.711/98c) Outras retenções referentes a alíquota GILRAT AJUSTADO
c)Responsabilidade solidária nas informações de SST
AÇÕES ESTRATÉGICAS PARA GESTÃO DE SST NA IMPLANTAÇÃO DO eSOCIAL
INSTRUTOR
ALAN WILLIAM FERNANDES
Economista há 27 anos com larga experiência nos setores público e privado. Mestre em Economia Industrial pela Universidade Carlos III de Madrid com especializações em Economia dos Transportes e Economia do Setor Elétrico. Atuou como Assessor e consultor em Finanças, Tributação e Planejamento de Secretarias de Fazenda e Planejamento do ES e MG. Consultor e instrutor da SAT Consultoria Tributária, EBGT Empresa Brasileira de Gestão Tributária e desde 2013 atua pela FINDES / IEL e desde 2012 pelo CRC / ES como palestrante e consultor do eSocial e demais projetos do SPED.
Na CNI / IEL é o responsável pela criação do Manual de Processos de Implantação do eSocial que é utilizado pelas empresas de todo o país através das 27 federações de indústrias / IEL. Também é um dos Autores da Cartilha do eSocial da CNI / SESI e IEL que é distribuído em todo pais.
Palestrante e instrutor para oSocial da ANEPREM – Associação Nacional de Entidades de Previdência Municipal, ASCIP, CISAB e diversas outras entidades de municípios e Consórcios Intermunicipais e um dos 8 especialistas no pais em eSocial para entes públicos.
Já realizou mais de 1500 horas em palestras e treinamentos não ES, PR, MG e SC, nos temas Fiscal e Tributário do projeto SPED, em e-SOCIAL, além de cursos e avaliação em gestão e planejamento tributário, Incentivos Fiscais e Fontes de Investimentos do capital, TI e Gestão Estratégica. Como docente na UNIPÚBLCA em Curitiba (PR) e do GRUPO ECO BRASIL ministrou desde 2014 treinamentos sobre eSocial para órgãos públicos para mais de 380 entes públicos municipais, estaduais e federais.
SITE DO EVENTO
www.grupoecobrazil.com.br
INVESTIMENTO
CURSO IMPLANTANTO O eSOCIAL NA SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO DOS ÓRGÃOS PUBLICOS (avançado em SST – 8 horas / aula)
1 participante ………………… R $ 1.090,00 – 1 almoço incluso Valor promocional até 16/09/2019: Após este dado: R $ 1.390,00
Incluso: 2 coffee breaks diários, material didático e de apoio em meio digital, certificado de conclusão, consultoria / tutoria por telefone e online em ambiente virtual através do exclusivo Portal do eSocial/Reinf onde encontra webinários, coletânea sobre legislação, eBooks, Apresentações e palestras, Artigos e notícias, consultas e estudos, com acesso garantido por 60 dias sem custo adicional.
*DESCONTOS PARA GRUPOS MEDIANTE CONSULTA
* DIÁRIAS DE HOTEL A PREÇOS PROMOCIONAIS PARA ESTE CURSO NO HOTEL DO EVENTO
* INSCRIÇÕES COM DIÁRIAS INCLUSAS MEDIANTE CONSULTA.
INFORMAÇÕES :
GRUPO ECO BRASIL – SETOR COMERCIAL VITÓRIA
AV. AUGUSTO EMÍLIO ESTELITA LINS 270/101 – JARDIM CAMBURI- VITÓRIA – ES
comercial@grupoecobrazil.com.br
Fones: VITÓRIA – 27 3019-3481 / 3043-3481
Dados de empenho:
Razão Social: ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA
CNPJ: 34.438.220/0001-13
Inscrição Municipal: 08.02.0843587-3
Endereço Rua HEITOR STOCKLER DE FRANÇA, 396 CONJUNTO 1407 – CENTRO CÍVICO –
Município / UF: CURITIBA / PR. 80030-030
E-mail: comercial@grupoecobrazil.com.br
O envio do empenho deve ser feito até 06 dias úteis antes do curso, pelo e-mail acima. Caso tenha feito um impedimento, favor entrar em contato.
Quanto ao Pagamento
O Pagamento pode ser feito através de boleto, cheque nominal , TED OU DOC,
Banco SANTANDER, a Agência , Conta Corrente – ECO BRAZIL TREINAMENTOS EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E SERVIÇOS EDUCACIONAIS LTDA, inscrita não CNPJ: 34.438.220/0001-13. As certidões negativas são disponibilizadas no site e o boleto será emitido junto com NFSe e enviado para pagamento por e-mail.
Política de cancelamento de inscrições:
Inscrições somente poderão ser canceladas com antecedência de 7 (SETE) dias úteis ao inicio do evento. Após esse prazo será emitida a Nota Fiscal e Boleto, sendo facultado ao órgão indicar outro aluno para substituição ou carta de crédito, para um próximo curso, no mesmo valor da inscrição efetuada num prazo de até 180 dias
O órgão realizador da despesa deverá antes de proceder as INSCRIÇÕES DE SERVIDORES elaborar o processo administrativo simplificado, com as formalidades mínimas necessárias para comprovar tanto o enquadramento na contratação direta para cursos abertos, quanto os demais requisitos legais, tendo já obtido o Despacho de ordenador de despesas, com existência de dotação orçamentária e autorização para o respectivo gasto. A emissão de empenho somente deverá ser realizada após confirmação da inscrição e da realização do respectivo curso pela empresa.
O GRUPO ECO BRAZIL não trabalha com reserva de inscrições.
“Atenção: A realização deste curso está condicionada ao fechamento da turma com o número mínimo de alunos. Assim, advertimos a que, antes de emitir o empenho e adquirir passagens ou tomar providências para o deslocamento até o local da realização, verifique se o mesmo foi confirmado”.
